薪酬数据技术宜宾设备运维工程师
运维工程师需求量小

宜宾设备运维工程师

通过预防性维护、故障诊断与技术改造,保障生产设备稳定运行,优化设备综合效率(OEE)与全生命周期成本,支撑制造业产能交付与安全合规目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8400

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7000 - ¥9800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥9100¥2700
84
27¥7600¥1800
81
45¥7900¥1500
81
18¥12400¥6800
78
26¥7500¥3200
76
24¥7700¥1600
75
25¥7900¥1800
75
20¥8200¥1100
75
21¥7800¥1800
74
19¥7400¥1300
72

市场需求

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11月新增岗位

14

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备运维工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备运维工程师的招聘、薪资和就业数据。

#96 三门峡
0.4%5 个岗位
#97 鄂尔多斯
0.4%5 个岗位
#98 滨州
0.4%5 个岗位
#99 鞍山
0.4%5 个岗位
#100 宜宾
0.4%5 个岗位
#101 晋中
0.4%5 个岗位
#102 洛阳
0.4%5 个岗位
#103 攀枝花
0.4%5 个岗位
#104 大庆
0.4%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

店端技术主管

宜宾学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理,技术指导;负责对车辆疑难问题的分析及解决

小学语文教师(骨干教师)10-15W/年

宜宾本科及以上1-3年

1.本科及以上,汉语言文学、小学教育(语文)等相关专业;

2.持有小学语文教师资格证,普通话二甲及以上;

3.热爱小学教育,师德端正,擅长低段识字、高段阅读写作教学;

4.具备班级管理能力,会使用信息化教学设备;

5.有一线小学语文教学经验优先。

初中物理教师(青年教师)10-15W/年

宜宾本科及以上1年以下

1.全日制本科及以上,物理学/应用物理学/物理教育等物理学类师范专业;

2.初中及以上物理教师资格证;普通话二级乙等及以上;

3.身心健康,无刑事及师德失范记录;

4.熟悉初中教材与中考,课堂管控力强,表达逻辑清晰,热爱教育、责任心强、善沟通;

5.有毕业班/循环教学经验、班主任经历等。

小学英语教师4-7K/月

宜宾本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

1.思想品德条件:遵纪守法,品德高尚,爱岗敬业,认同学校文化,具有良好的专业素养和先进的教育教学理念,追求卓越,崇尚一流,善于学习,挑战自我,具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件:仪表端庄,衣着整洁得体,举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件:
( 1 ) 在职教师:5年以上教学经验,教学业绩优秀,有获得特级教师、省市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师等荣誉者优先。
( 2 )应届毕业生:全日制本科及以上学历,学科相关的师范类专业,具有扎实的学科专业素养和职业修养,热爱教育事业。一本院校优秀毕业生、有一等奖学金、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉及硕士研究生学历者优先,待遇优厚。
4.身体条件:身体健康,无传染病,无不良生活习惯。
5.其他条件:本科及以上学历,年龄35岁以下,特级教师、高级教师、省市级及以上优秀教师、骨干教师、教学名师等年龄可放宽。

销售业务员(四川)4-4.5K

宜宾学历不限1-3年

1、 协助经销商开发维护市场;

2、 服务分销网络终端铺市;

3、 品牌形象地推维护;

4、 产品推广:试吃活动推广、新品导入服务等;

5、 收集、分析所负责片区的销售数据、竞品调研;

6、 协助主管/经理完成区域销售任务。

终端服务主管工程师

宜宾学历不限1年以下

1、售前技术支持
精准对接客户核心需求,深度调研半导体、3C、锂电、激光加工等行业设备工艺、负载参数、精度、通讯协议等关键信息,规范输出需求文档;基于高创相关运动控制产品完成精准选型、惯量匹配与运动控制方案设计;配合销售开展方案宣讲、技术答疑,统筹样机测试并出具验证报告,推进项目前期对接与需求落地。

2、售中技术支持
项目下单后统筹现场安装调试准备,确认施工条件、筹备工具资料并制定调试计划;现场指导电机与驱动器机械安装(把控平面度、同轴度等精度)及电气接线、接地屏蔽工作;完成驱动器参数初始化、自整定、刚性优化,实现与 PLC/CNC/Codesys 等系统EtherCAT/CANopen/Profinet总线通讯及多轴联调;检测设备运行指标,优化解决振动、丢帧等问题,协助完成项目验收,形成完整售中资料闭环。

3、售后技术支持
严格执行 “7-12” 服务承诺,快速响应多渠道客户报修,详细记录故障信息;通过远程或现场方式精准诊断参数、接线、硬件、软件等故障,高效解决设备问题,保障稳定运行;故障闭环后回访客户,分析根因并反馈研发,持续提升客户满意度。

4、技术赋能与文档管理
面向客户、销售及代理商开展产品原理、调试、故障排查等专项培训;编制更新选型 / 调试 / 故障代码手册、应用案例、FAQ 等技术文档;提炼行业成功案例与技术亮点,支撑市场推广。

5、跨部门协同
联动研发反馈产品问题与优化建议,参与新品测试验证;协助生产 / 质量完成产线调试、出厂测试与质量问题分析;全力支撑销售投标、技术交流与客户跟进,提供全流程技术保障。

团体综合业务部客户经理(宜宾)

宜宾学历不限经验不限

1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。

分销代表-宜宾

宜宾学历不限1年以下

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交

店端销售顾问

宜宾学历不限1年以下

1、主导接待店端到访客户,做好客户的答疑、休息、饮水、娱乐等服务工作。

店端机电技师

宜宾学历不限1年以下

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

1. 统筹管理:对区域各站点设备运维团队负责,监控和提升各城市团队的工作质量和效率,建立区域运维管理例会机制;
2. 数据看板与决策:主导搭建并持续迭代运维数据管理看板(设备可用率、MTTR、能耗趋势等),通过数据发现异常、引导团队工作方向,用数字准确呈现团队工作成果;
3. 智能工单管理:负责监控全区工程设备工单的处理全流程,推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级,管控工单处理进度、质量和成本;
4. IoT监控与预测维护:负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设,探索基于设备运行数据的预测性维护模式,降低突发停机率;
5. 流程标准化迭代:负责运维组操作流程的梳理和持续迭代,根据成本支出变化和业务扩张节奏,更新维修标准手册和设备操作规程(SOP);
6. 新站验收管理:负责新站工程设备验收质量管控,完善验收清单标准,推动新站交付质量提升,确保设备带病开业率为零;
7. 设备全生命周期管理:统筹负责大区内站点工程设备(制冷系统、给排水、强弱电)的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地:管理大区站点设备能耗使用情况,结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案,推动节能降耗KPI完成;
9. 培训体系建设:计划性巡查,现场调研培训需求,撰写培训课件,对设备维保人员进行技能培训和评估考核,打造区域标准化技能梯队;
10. 跨部门协同:建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制,推动设备相关问题高效闭环;

11. 应急响应与保障:熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术,制定应急预案,遇突发设备故障带领团队迅速处置,确保站点最短时间内恢复正常运营。

小象超市-杭州设备运维主管

杭州学历不限1年以下

1. 统筹管理:对区域各站点设备运维团队负责,监控和提升各城市团队的工作质量和效率,建立区域运维管理例会机制;
2. 数据看板与决策:主导搭建并持续迭代运维数据管理看板(设备可用率、MTTR、能耗趋势等),通过数据发现异常、引导团队工作方向,用数字准确呈现团队工作成果;
3. 智能工单管理:负责监控全区工程设备工单的处理全流程,推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级,管控工单处理进度、质量和成本;
4. IoT监控与预测维护:负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设,探索基于设备运行数据的预测性维护模式,降低突发停机率;
5. 流程标准化迭代:负责运维组操作流程的梳理和持续迭代,根据成本支出变化和业务扩张节奏,更新维修标准手册和设备操作规程(SOP);
6. 新站验收管理:负责新站工程设备验收质量管控,完善验收清单标准,推动新站交付质量提升,确保设备带病开业率为零;
7. 设备全生命周期管理:统筹负责大区内站点工程设备(制冷系统、给排水、强弱电)的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地:管理大区站点设备能耗使用情况,结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案,推动节能降耗KPI完成;
9. 培训体系建设:计划性巡查,现场调研培训需求,撰写培训课件,对设备维保人员进行技能培训和评估考核,打造区域标准化技能梯队;
10. 跨部门协同:建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制,推动设备相关问题高效闭环;

11. 应急响应与保障:熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术,制定应急预案,遇突发设备故障带领团队迅速处置,确保站点最短时间内恢复正常运营。