薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5500 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
2、组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
4、负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;
6、负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
置业顾问面议
置业顾问: 大专及以上学历,有销售经验者优先,有较强的亲和力及沟通能力。 注:因工作地产在咸阳市,考虑本地人员。应聘电话029-33176169
设备运维工程师8千-1.2万/月
1.负责生产动力设备现场巡检和维护;
2.能源数据采集、统计与分析;
3.节能项目推进与技术改造;
4.合规管理与内外部对接。
任职要求
大学本科以上,电气自动化相关专业;
从事设备运维管理3年以上经验;
会使用 CAD 绘制计量管网、仪表点位图;
能使用计算机软件根据工作需要进行文档、表格等的处理;
具备计量相关培训合格证、企业内校员证书;拥有能源管理师、节能评估师、碳核算 / 碳资产管理相关证书、计量检定员 / 注册计量师等相关证书者优先。
猪场设备运维主管10000-15000
1. 负责猪场生产设备、设施日常巡检、维护保养、故障抢修及问题闭环整改,保障生产稳定运行。
2. 统筹管理运维团队,安排日常工作,组织设备例会,解决厂区各类设备运行问题。
3. 负责电气、空调温控、供水、污水环保等系统的运维、检修与调试。
4. 参与猪场新设备安装、技改、改造项目的落地实施与验收。
5. 统计备品备件需求,管控运维耗材与维修成本。
6. 建立设备台账、维修记录,常态化开展安全隐患排查与整改。
7. 对接、配合各部门开展设备保障、生产配套相关工作。
二、任职要求1. 熟悉厂区电气、空调、水污系统、自动化设备运维,能独立处理设备故障。
2. 能看懂设备图纸,具备基础识图、绘图及设备优化能力优先。
3. 有厂区/猪场设备运维、班组管理经验,懂安全生产规范。
4. 责任心强,能抗压,可及时处置突发设备故障。
1.设备运维,编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行,确保设备健康状态
2.新设备导入与定标供应商进行3D方案评审,指出不合理项进行改进,编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证,编制终验收表单并组织各部门进行验收工作
3.新技术调研,负责调研行业新技术迭代情况,对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案,解决生产痛点
4.人员培训,负责搭建技术员团队,并进行技能培训和绩效考核等工作,制定技能培训教案并不断更新故障处理手册
5.新产品开发,协助新产品、新工艺导入,负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等"
1. 统筹管理:对区域各站点设备运维团队负责,监控和提升各城市团队的工作质量和效率,建立区域运维管理例会机制;
2. 数据看板与决策:主导搭建并持续迭代运维数据管理看板(设备可用率、MTTR、能耗趋势等),通过数据发现异常、引导团队工作方向,用数字准确呈现团队工作成果;
3. 智能工单管理:负责监控全区工程设备工单的处理全流程,推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级,管控工单处理进度、质量和成本;
4. IoT监控与预测维护:负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设,探索基于设备运行数据的预测性维护模式,降低突发停机率;
5. 流程标准化迭代:负责运维组操作流程的梳理和持续迭代,根据成本支出变化和业务扩张节奏,更新维修标准手册和设备操作规程(SOP);
6. 新站验收管理:负责新站工程设备验收质量管控,完善验收清单标准,推动新站交付质量提升,确保设备带病开业率为零;
7. 设备全生命周期管理:统筹负责大区内站点工程设备(制冷系统、给排水、强弱电)的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地:管理大区站点设备能耗使用情况,结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案,推动节能降耗KPI完成;
9. 培训体系建设:计划性巡查,现场调研培训需求,撰写培训课件,对设备维保人员进行技能培训和评估考核,打造区域标准化技能梯队;
10. 跨部门协同:建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制,推动设备相关问题高效闭环;
11. 应急响应与保障:熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术,制定应急预案,遇突发设备故障带领团队迅速处置,确保站点最短时间内恢复正常运营。
1. 统筹管理:对区域各站点设备运维团队负责,监控和提升各城市团队的工作质量和效率,建立区域运维管理例会机制;
2. 数据看板与决策:主导搭建并持续迭代运维数据管理看板(设备可用率、MTTR、能耗趋势等),通过数据发现异常、引导团队工作方向,用数字准确呈现团队工作成果;
3. 智能工单管理:负责监控全区工程设备工单的处理全流程,推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级,管控工单处理进度、质量和成本;
4. IoT监控与预测维护:负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设,探索基于设备运行数据的预测性维护模式,降低突发停机率;
5. 流程标准化迭代:负责运维组操作流程的梳理和持续迭代,根据成本支出变化和业务扩张节奏,更新维修标准手册和设备操作规程(SOP);
6. 新站验收管理:负责新站工程设备验收质量管控,完善验收清单标准,推动新站交付质量提升,确保设备带病开业率为零;
7. 设备全生命周期管理:统筹负责大区内站点工程设备(制冷系统、给排水、强弱电)的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地:管理大区站点设备能耗使用情况,结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案,推动节能降耗KPI完成;
9. 培训体系建设:计划性巡查,现场调研培训需求,撰写培训课件,对设备维保人员进行技能培训和评估考核,打造区域标准化技能梯队;
10. 跨部门协同:建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制,推动设备相关问题高效闭环;
11. 应急响应与保障:熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术,制定应急预案,遇突发设备故障带领团队迅速处置,确保站点最短时间内恢复正常运营。
1、负责AGV项目的现场安装、调试及维护工作;
2、与客户沟通,理解并确认项目需求,制定实施计划,确保项目按时交付;
3、解决AGV系统在实际运行中出现的技术问题,提供持续的技术支持;
4、参与AGV系统的优化升级,提升系统性能和用户体验;
5、编写相关技术文档,包括操作手册、维护指南等,确保知识传递。
工作职责以时点【职位说明书】为准
1. 统筹管理:对区域各站点设备运维团队负责,监控和提升各城市团队的工作质量和效率,建立区域运维管理例会机制;
2. 数据看板与决策:主导搭建并持续迭代运维数据管理看板(设备可用率、MTTR、能耗趋势等),通过数据发现异常、引导团队工作方向,用数字准确呈现团队工作成果;
3. 智能工单管理:负责监控全区工程设备工单的处理全流程,推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级,管控工单处理进度、质量和成本;
4. IoT监控与预测维护:负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设,探索基于设备运行数据的预测性维护模式,降低突发停机率;
5. 流程标准化迭代:负责运维组操作流程的梳理和持续迭代,根据成本支出变化和业务扩张节奏,更新维修标准手册和设备操作规程(SOP);
6. 新站验收管理:负责新站工程设备验收质量管控,完善验收清单标准,推动新站交付质量提升,确保设备带病开业率为零;
7. 设备全生命周期管理:统筹负责大区内站点工程设备(制冷系统、给排水、强弱电)的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地:管理大区站点设备能耗使用情况,结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案,推动节能降耗KPI完成;
9. 培训体系建设:计划性巡查,现场调研培训需求,撰写培训课件,对设备维保人员进行技能培训和评估考核,打造区域标准化技能梯队;
10. 跨部门协同:建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制,推动设备相关问题高效闭环;
11. 应急响应与保障:熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术,制定应急预案,遇突发设备故障带领团队迅速处置,确保站点最短时间内恢复正常运营。
1、建立市场运营数据监测体系,收集、分析产品在实际使用中的性能数据;
2、基于大数据平台历史数据预测系统故障,关联性分析:识别氢耗与环境因素、驾驶习惯的关联,聚类分析:客户使用模式分类;异常检测:识别异常运行状态;
3、跟踪客户使用习惯、氢耗表现、故障率等关键指标;
4、行业基准数据、竞品数据获取;
5、通过大数据分析识别产品改进机会和技术迭代方向;
1、负责公司现有DCS系统与集团公司数智化部的提升改造对接工作。
2、负责新建项目仪表专业的技术方案编制、系统建设对接工作。
3、负责设计院、课题组、供应商之间的技术衔接、把控工作。
4、负责公司自动控制系统的运行、变更、升级管理工作。
Java开发工程师薪资:1~1
1.参与系统的需求分析、设计、开发和维护工作,确保项目按时高质量交付;
2.设计并实现高效、可扩展、可维护的Java应用程序;
3.优化系统性能,解决技术难题,提升系统稳定性和用户体验;
4.遵循敏捷开发流程,参与代码审查,持续改进开发流程和代码质量;
5.与产品经理、测试工程师紧密合作,快速迭代产品功能;
6.积极探索和学习新技术,促进技术创新在项目中的应用。
工作职责:
1、负责消费者精细化运营算法模型和商品库存管理算法模型的研发
2、深入理解业务场景,将业务运营策略转化为模型特征,构建高精准度的预测模型
3、负责算法模型从需求梳理、设计、开发、优化、部署和运维等全生命周期管理
4、从海量业务数据进行有效的数据挖掘,探索生意影响因素和机会点,并输出有价值的报告,为业务提供数据驱
动决策支持
任职要求:
1、本科及以上,计算机、数学、自动化或相关专业
2、3-5年数据算法工作经验,独立完成算法模型开发,部署和优化等
3、熟练掌握常用机器学习、深度学习算法,包括不限于(决策树,集成树,时序算法,Transformer等)
4、熟练使用python处理和加工数据,掌握HiveSQL,Spark等大数据技术
5、具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,责任心强
工作职责:
1、负责消费者精细化运营算法模型和商品库存管理算法模型的研发
2、深入理解业务场景,将业务运营策略转化为模型特征,构建高精准度的预测模型
3、负责算法模型从需求梳理、设计、开发、优化、部署和运维等全生命周期管理
4、从海量业务数据进行有效的数据挖掘,探索生意影响因素和机会点,并输出有价值的报告,为业务提供数据驱
动决策支持
任职要求:
1、本科及以上,计算机、数学、自动化或相关专业
2、3-5年数据算法工作经验,独立完成算法模型开发,部署和优化等
3、熟练掌握常用机器学习、深度学习算法,包括不限于(决策树,集成树,时序算法,Transformer等)
4、熟练使用python处理和加工数据,掌握HiveSQL,Spark等大数据技术
5、具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,责任心强




