宜宾行政人事专员

行政人事专员是一种负责管理公司内部人力资源和行政事务的职位。对于人力资源部门来说，行政人事专员负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作，以确保公司拥有高效且满意的员工团队。此外，行政人事专员还负责起草和执行公司的人力资源政策和程序，以确保员工遵守公司的规章制度。在行政方面，他们可能负责办公室设备的采购与维护、行政支持的团队协调管理等工作。行政人事专员需要具有出色的沟通和组织能力，能够处理多项任务并保持高效。他们也需要对劳动法规和公司政策有很好的了解，以便咨询和向员工提供支持。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5800

中位数 ¥5500 ｜区间 ¥4700 - ¥7000

数据来源：谈职全网45份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

88.9% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1潍坊市	343	￥6200	￥800	90
2上海市	1013	￥7500	￥6700	88
3北京市	571	￥7500	￥6900	87
4苏州市	1298	￥6400	￥2200	87
5东莞市	814	￥6400	￥1800	86
6深圳市	380	￥7300	￥5500	85
7南京市	603	￥6500	￥3200	85
8宁波市	590	￥6300	￥2200	85
9杭州市	304	￥7300	￥3800	84
10成都市	1137	￥6100	￥2600	83

市场需求

7月新增岗位

108

对比上月：岗位新增44

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	18	16.7%
1-3年	27	25%
不限经验	63	58.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

行政人事专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地行政人事专员的招聘、薪资和就业数据。

#83 南阳		0.2%52 个岗位
#84 唐山		0.2%49 个岗位
#85 秦皇岛		0.2%48 个岗位
#86 孝感		0.2%46 个岗位
#87 宜宾		0.2%45 个岗位
#88 周口		0.2%44 个岗位
#89 宜昌		0.2%43 个岗位
#90 三门峡		0.2%42 个岗位
#91 绵阳		0.1%41 个岗位