薪酬数据人力资源宜宾薪酬专员
薪资福利需求量小

宜宾薪酬专员

执行企业薪酬核算、发放与数据管理全流程,运用HR系统与数据分析工具确保薪酬准确合规,支撑人力成本控制与员工激励决策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10300

中位数 ¥8000 | 区间 ¥8300 - ¥12300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
49¥18900¥6800
84
25¥11000¥3900
81
24¥10700¥2200
78
9¥13100¥1100
73
18¥9600¥1800
68
20¥9700¥2600
67
12¥14700¥2200
65
13¥12000¥7100
64
13¥20600¥5700
63
9¥10600¥1500
63

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年5
71.4%
不限经验2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

薪酬专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬专员的招聘、薪资和就业数据。

#23 重庆
1.3%8 个岗位
#24 嘉兴
1.3%8 个岗位
#25 郑州
1.3%8 个岗位
#26 常州
1.3%8 个岗位
#27 宜宾
1.1%7 个岗位
#28 福州
1.1%7 个岗位
#29 新余
1.1%7 个岗位
#30 昆明
1.1%7 个岗位
#31 青岛
1.1%7 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

1、了解市场和竞对在人才、激励上的动向,结合所在业务组织的特点,设计匹配人才策略

1688-薪酬福利专家/高级专家-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、 统计、财务、数学相关专业本科及以上学历,5年大型公司或TOP咨询公司/四大

人事主管--可以到新桥产业园上班5千-7千/月

合肥大专及以上1年以下

岗位职责:

1、参与制定各项人事管理制度,公司人事规章制度的实施;

2、负责

人事经理10000-12000元/月

黄山大专及以上3-5年

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责招聘、培

招聘经理1万-2.5万/月

合肥大专及以上1年以下

岗位职责

1、负责校企渠道开拓维护,统筹校园招聘、应届生及实习生批量输送工作;

人事专员3000-5000

十堰大专及以上3-5年

负责人力资源日常事务,执行招聘、培训及员工关系管理。

人力资源专员2.5K-5K

南昌学历不限1年以下

招聘要求:
1、【岗位职责】负责合作企业人力资源服务全流程对接,落地企业用工及人