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重庆肯德基有限公司

1000-9999人

公司优势

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国如今已覆盖中国大陆所有省市自治区,在超过1,100座城镇经营着7,500余家餐厅。
百胜中国于2016年11月1日从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆后,在纽约证券交易所独立上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
经过三十年的发展,我们在店面数量、品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量以及创新等方面已成为中国领先的餐饮企业。百胜中国超过42万名员工是我们发展的基石,而经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴则继续引领着充满活力、直面机遇且充满欢乐的企业文化。
基于风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品,我们不断开发适应当地口味的产品,从而建立了强大的顾客忠诚度。每个品牌都有其专属产品,许多都是中国本土创新,同时我们还推出了众多独特产品与调味品,为消费者提供美味、便捷且高品质的食物。通过多年在中国的发展与积累,我们积累了深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品已成功融入流行文化和消费者的日常生活。
我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接以及持续创造价值来满足消费者不断变化的需求。百胜中国对未来长期发展充满信心。
欢迎访问百胜职业官网:www.yumcareers.cn/campus/mt了解“百胜餐饮集团”的更多招募信息。

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我们坚信,通过持续改进和卓越服务,能够在竞争激烈的市场中脱颖而出,成为客户信赖的合作伙伴。

东莞团诚自动化设备有限公司是一家与新加坡力可赛(LIXISE)的合资公司。于2013年3月与LIXISE签约成立(前身东莞市飞瑞电子有限公司,成立于2007年),生产基地位于广东省东莞市东城区温塘史凯威科技园。公司致力于研发、生产、销售发电机控制器,数字调压板,数字调速器等发电机组智能自动化产品。2013年合资公司成立初始,LIXISE控制器以人性化操作设计、良好的可靠性和稳定性与国内部分大型发电机组组装厂取得初步合作;在并机应用,远程监控技术应用,移动基站通讯应用与系统集成方案等电力通讯领域,迅速与移动通讯公司、政府机关取得合作,设计多个大型工程项目,发电机组电控部件产品远销东南亚、中东、非洲等70多个国家和地区,深受国内外顾客的青睐。

公司始终贯彻执行精细化、专业化生产流程管理,于2009年引进美国NI的仿真和自动化测试设备,在行业内***引进AOI检测设备,***限度的降低虚焊或焊接不牢靠造成的可靠性问题。经过多年的技术积淀和新加坡公司的技术合作,拥有了一支世界领先的研发团队,特别是新加坡的机组并联技术处于同行领先位置,获得了多项国家专利。于2013年通过CE认证,2014年获得了德国TUV权威认证机构颁发的ISO9001质量体系认证。

我们的使命:推动中国发电机智能化发展;
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公司福利待遇如下:
1、法定休假及节假日福利:
1.1、法定节假日:依据国家的规定,员工依法享有法定节假日;
1.2、特殊假期:年假、婚假、产假、丧假、工伤假等;
1.3、春节,派发开工利是;端午节,派发粽子、水果;中秋节,派发月饼、水果;另有其它特殊节日(如妇女节等)均有福利发放。

2、员工食宿
2.1、用餐:公司为员工免费提供工作餐(中晚两餐,6菜1汤),早餐补贴2元/人/天,每周一、周三、周五各发放水果1次。全月不在公司就餐员工,则每人每月补贴伙食费360元;休息日如有加班伙食补贴12元/人/天。
2.2、住宿:公司为员工免费提供住宿,宿舍宽敞明亮,配有桌椅、衣柜、空调、有独立洗手间,冷热水供应。

3、五险一金
公司为所有正式员工购买社保及公积金。

4、年终奖及绩效奖金
年终奖的发放,以当年度公司利润*岗位贡献*年平均绩效(以积分为主)为发放标准;绩效奖金按公司绩效考核制度实施,根据考核得分按比率及按月发放;

5、公司健身娱乐室
公司为员工设有健身娱乐室(内有乒乓球桌、健康器材、卡拉OK等),为员工工作之余提供丰富健康的娱乐生活。

6、人才培养
公司非常重视人才培养,为员工提供各类系统操作、岗位技能培训及提升的机会,因此员工的晋升空间非常大;

7、公出误餐补贴
公司员工出差无法及时赶回就餐的,东莞地区补贴15元/人/餐;省内及其它地区补贴25元/人/餐。

8、全勤奖及工龄奖金
公司每月设立全勤奖(100元/月),工龄奖金(每年4月统一调整,年资满6个月的发放50元,满1年的发放100元,以此类推,累积奖金***不超过300元)。

9、新员工转正费
凡新入职员工转正后有转正费200元/人,由部门安排使用。

10、优秀员工奖
每季度评选3名优秀员工,一等奖(500元)、二等奖(300元)、三等奖(200元)。每年度评选6名优秀员工,一等奖1名(1000元),二等奖2名(600元),三等奖3名(400元)。

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