宜春渠道主管
渠道主管是负责管理和监督产品销售渠道的专业人士。他们负责制定并执行销售渠道策略，确保产品在市场上得到充分的曝光和销售。渠道主管通常需要与内部销售团队、供应链管理团队和市场营销团队合作，以确保渠道销售目标得以实现。他们需要分析市场趋势和竞争对手的活动，以调整销售策略并持续改进销售渠道。此外，渠道主管还需要与渠道合作伙伴和分销商建立伙伴关系，监督他们的销售绩效，并提供必要的培训和支持。渠道主管在公司内部起到了桥梁作用，帮助公司实现销售目标并扩大市场份额。由于渠道管理工作涉及到不同的业务部门和外部伙伴，因此需要具备优秀的沟通、协调和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7500 - ¥12700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| 1-3年 | 10 | 50% |
热招职位
市场营销主管面议
30岁以上，燃气相关专业，大专以上学历，3年以上市场管理工作经验，对工商业市场开发工作有较深刻的认知，熟悉市场部事务。要求工作地区为江西省樟树市，
产品设计工程师12-20K/月
1、负责对项目前期的评审和可行性评估，报价支撑；
2、对新旧产品的选型、设计、改良，相应技术资料的制作（3D方案、2D图纸、规格书、DFMEA、BOM、包装规范、方案说明、TR报告、DFM报告、试验大纲等）；
3、 负责新产品的研发及相关资料编写；
4、主导处理技术原因导致的质量问题；
5、对接客户设计和技术问题的咨询；
6、负责产品测试工装的设计；
7、完成领导安排的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有3年以上产品结构的设计经验；
2、熟练运用CAD、solidworks或ProE等绘图软件；
3、精通机加工工艺及或者塑料产品结构设计，有密封及弹簧设计经验者优先。
品质工程师5-12K/月
1.负责检验所需标准的制定、品质异常的改善处理；
2.负责公司所有产品性能的抽样测试，试验/检验报告的制作填写；
3.负责编制相应的质量体系文件、设计相应表格，制定公司的检验作业标准及指导；
4、配合技术部对工艺文件进行改善
5.对生产现场出现以及客户反馈的质量问题及时准确的分析其原因，并协助技术部制定应急方案及纠正措施，指导品质检验；
6、对供应商所供物料出现品质异常进行分析会同采购部与供应商进行沟通协调，要求供应商纠正预防并跟踪时效；
7、负责及时对质量问题进行统计分析；
8、参与供应商评审工作；
9、完成上级交办的其它工作任务。
销售工程师5K~8K
1. 负责企业（To B）销售业务，负责市场现有客户的维护和新客户的开拓；
2. 开拓新客户，维护老客户，建立并维护客户关系；
3. 负责面销/陌拜，进行产品推广和销售岗位要求：本科学历，优秀可放宽至大专
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除，确保设备稳定运行。
2. 建立和完善设备管理标准文件（如操作规程、点检表、维护计划等），优化设备管理体系。
3.参与设备的优化改造，提升设备效率、降低故障率，推动自动化及智能化升级。
4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作，确保设备符合生产需求和技术标准。
5. 制定设备备件管理计划，控制维护成本，提高设备使用寿命。
6. 配合生产、工艺等部门，解决设备相关技术问题，保障生产顺利进行。
电仪专工6K-9K
1、负责电气仪表运行等相关方面技术管理工作；
2、了解设备电气、仪表主辅设备的运行情况，研究设备安全经济运行状况，对存在的设备问题提出解决办法或技术改造方案，并组织人员实施；
3、负责本专业检修工作，对设备检修工作的技术指标、检修工期和检修工作的安全性负直接责任。
二、岗位要求:
1、电气相关专业，五年以上电力行业工作经验；
2、熟知电力生产安全操作规程、电气运行及检修、试验操作技能、本专业系统流程，具有独立开展本专业设备维护、检修的作业能力。掌握发电机、变压器等主要设备构造及检修工艺；
3、具有一定的管理能力、事故分析能力、组织协调能力；
4、具有垃圾焚烧发电工作经验者优先。
备注：
1、本岗位对应项目工作地点：江西省樟树市、奉新县2、薪资结构：月薪 年终奖；
3、福利：五险一金，工作餐，免费住宿，健康体检，节日福利，旅游补贴等福利约8000-10000元/年。
资深电子工程师8-12K/月
1、在LED照明行业做电子工程师3年经工作经验。
2、有独立开发LED球泡、T泡或LED灯具产品经验。
3、有做过北美、南美、非洲和东南亚等区域产品认证经验。
4、掌握产品结构绘画软件和PCB板绘画软件的应用。
5、了解设计开发控制流程。
6、薪资面议
采购负责人（经理）15000-25000元/月
1.负责编制和完善公司采购相关管理制度及流程，并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责组织潜在供应商信息收集及分析；负责制定供应商考核计划，督促及检查考核计划执行；负责组织合格供应商管理和维护，并定期汇总形成供应商管理报告。
3.督促及检查采购预算执行完成情况，定期组织分析。负责拟定年度物资采购策略建议；负责定期组织汇总编制公司采购预算；负责分解审批后的采购预算；负责督促及检查采购预算执行完成情况，并定期汇总编制公司采购预算完成对比分析报告；负责审核重要物资采购比价。
4.负责组织公司物资市场行情分析；负责汇总公司物资市场行情信息分析，汇总编制市场行情分析及预测报告。
5.负责参与本部门人员的招聘、绩效管理及培训发展，培养采购物流人员廉洁奉公的情操；负责向本部门人员分配及布置相关工作任务，并指导其完成工作。岗位要求：
1、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况优先；
2、熟悉ERP系统操作；
3、熟悉相关法律法规知识；
4、熟悉市场行情，能对大宗采购物品行情进行分析和预测其价格走势。熟悉ISO9001 & ISO14001系统；
5、经济管理、采购管理等相关专业优先；
6、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、保密意识强、工作严谨。
（1）5年及以上市场经营、省外区域业务拓展管理经验；熟悉建筑、矿山、安全技术服务行业政策、行业标准、市场规则；熟悉对应省份属地营商环境，具备稳定政企、园区、国企业务资源。（2）45周岁及以下，拥有目标省份优质政企资源、主导过千万级同类区域项目、行业经营业绩突出者，经领导小组集体审议，年龄可放宽至 48 周岁。（3）建筑工程、采矿工程类相关专业。（4）本科及以上学历。
1.对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先；
任职资格
1.专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;
工作职责
1.对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先；
任职资格
1.专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;
岗位职责：
1、建立所辖区域内，品牌零售渠道的布点规划，对渠道建设的合理性持续开展调研及调整，以匹配品牌战略；
2、负责四川 或 重庆 渠道拓展工作，推进开店、改店、扩店等具体计划执行；
3、维护与重点商超甲方的战略合作关系，创造共生共赢的渠道合作条件；
4、与品牌各个职能部门进行流程的衔接、信息的共享，高效落地拓展团队的各项经营管理工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上品牌公司渠道拓展或招商运营经验；
2、熟悉川渝重点商超落位及其管理模式；
3、具备优秀的的沟通整合能力，一定的渠道数据分析能力。
岗位职责：
1、建立所辖区域内，品牌零售渠道的布点规划，对渠道建设的合理性持续开展调研及调整，以匹配品牌战略；
2、负责四川 或 重庆 渠道拓展工作，推进开店、改店、扩店等具体计划执行；
3、维护与重点商超甲方的战略合作关系，创造共生共赢的渠道合作条件；
4、与品牌各个职能部门进行流程的衔接、信息的共享，高效落地拓展团队的各项经营管理工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上品牌公司渠道拓展或招商运营经验；
2、熟悉川渝重点商超落位及其管理模式；
3、具备优秀的的沟通整合能力，一定的渠道数据分析能力。
