薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
5
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
测试工程师5K~8K
1.测试全流程管控:根据产品需求文档、PRD与研发方案，独立完成测试需求分析、测试计划制定、测试用例设计与编写、测试执行、bug提交与跟踪闭环，输出完整测试报告，把控从需求评审到上线验收的全流程测试工作，确保功能逻辑、交互流程完全符合业务要求。
2.接口与前后端联调测试:熟练开展后端接口功能测试、接口参数校验、数据返回校验，配合前后端研发完成联调测试，验证接口数据传输准确性、业务逻辑连贯性，定位前后端联调问题，推动问题快速整改。
3.软硬件协同专项测试：开展软硬件协同专项测试，验证软硬件适配稳定性、数据传输准确性，排查设备联动故障与功能异常。
4.bug管理与闭环跟进:使用专业测试工具与bug管理平台，规范提交bug明细、复现步骤、优先级分类，全程跟踪研发修复进度，推动bug高效闭环，做好回归测试验证，杜绝bug遗漏与重复出现。
5.测试体系优化:参与搭建公司标准化测试流程、质量管控规范与用例库，沉淀测试方法论与常用测试用例，优化测试效率与测试覆盖率，逐步推进基础自动化测试落地，提升整体测试质量与效率。
6.线上质量监控与问题处理:配合研发做好线上平台质量监控，及时响应线上用户反馈的功能问题、体验问题，快速复现、定位并跟进修复，保障平台稳定运行，降低线上故障影响。
7.跨部门协同配合:参与产品需求评审、研发技术评审，提前识别需求与设计层面的潜在风险，提出合理化质量建议;联动前端、后端、硬件团队，同步测试进度与问题，保障项目按时保质上线交付。
(一)基础硬性要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程、测试相关专业优先，3-5年软件测试实操经验，优秀应届生可放宽条件，接受无经验但学习能力极强的潜力新人。
2.精通软件功能测试全流程，能独立完成测试计划、用例设计、测试执行、bug管理、测试报告输出全流程工作，熟悉测试理论与质量管控方法。
3.熟练使用禅道、JIRA等bug管理工具，Postman、JMeter等接口测试工具，拿握基础接口测试、兼容性测试、回归测试方法。
4.了解前后端基础交互逻辑，能快速定位问题归属。
5.具备极强的细心度、耐心与责任心，逻辑思维严谨，善于发现潜在问题与隐性缺陷。
高中政治教师 (骨干教师)13-20W/年
到岗时间： 2026-08-25
1.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和教师职业道德;
2.有较强的事业心，教学基本功扎实;
3.应届高校硕士，博士学位教师，师范类优先录用
4.欢迎一本及以上优秀应届毕业生投简历。
福利待遇
1.为了您能安心、静心、创造性开展工作，实现自己的教育理想，我们将全力解决您的后顾之忧;
2.学校有独立式公寓，或家庭套房，卫生间、冷热水、空调等配套设施齐全，环境优美;
1.面试 (1) :携带证书证件到学校，现场面试。电话0795-8869999
2.面试(2):将证书证件发到学校邮箱ganxiwaiguoyu@163.com，学校收到材料，安排视频面试。
3.面试初审合格者，学校安排现场试讲，或提供讲课视频。
4.本招聘长期有效
小学体育教师5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
◆认同我校办学思想、管理理念，职业道德高尚，有契约精神，热爱教育事业，有工作激情的老师；篮球方向的优先！
◆应届毕业生：性别不限，小学教师学历达标、初中教师本科以上、高中教师本科及研究生学历；优秀大学毕业生、学校专业一、二等奖学金获得者、国家励志奖学金获得者优先考虑，当场签约。
◆在职教师：性别不限，具有教师资格证，小学教师要求专科学历以上，中学教师要求本科学历以上；凡地市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、地市级优质课获得者、学科能力竞赛市一等奖辅导教师可放宽条件。
◆我们提供——事业成长的最佳平台
电仪专工6K-9K
1、负责电气仪表运行等相关方面技术管理工作；
2、了解设备电气、仪表主辅设备的运行情况，研究设备安全经济运行状况，对存在的设备问题提出解决办法或技术改造方案，并组织人员实施；
3、负责本专业检修工作，对设备检修工作的技术指标、检修工期和检修工作的安全性负直接责任。
二、岗位要求:
1、电气相关专业，五年以上电力行业工作经验；
2、熟知电力生产安全操作规程、电气运行及检修、试验操作技能、本专业系统流程，具有独立开展本专业设备维护、检修的作业能力。掌握发电机、变压器等主要设备构造及检修工艺；
3、具有一定的管理能力、事故分析能力、组织协调能力；
4、具有垃圾焚烧发电工作经验者优先。
备注：
1、本岗位对应项目工作地点：江西省樟树市、奉新县2、薪资结构：月薪 年终奖；
3、福利：五险一金，工作餐，免费住宿，健康体检，节日福利，旅游补贴等福利约8000-10000元/年。
项目工程师15000-30000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：30岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
一、基础条件1. 学历专业：本科及以上学历，船舶工程、船舶与海洋工程、焊接技术与工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 年龄限制：30 周岁及以下（以简历投递日期为准）。
3. 工作经验：2 年及以上船舶制造、海洋工程装备制造、海工平台建设等相关行业全职工作经验；具备项目全周期管理（规划、执行、监控、收尾）经验者优先。
4. 投递要求：简历需附个人近期免冠证件照（1 寸或 2 寸，清晰可辨），无照片视为无效投递。
二、专业技能
1. 图纸与规范：能独立解读船舶 / 海工类结构图纸、装配图纸、系统图纸及技术规格书，精准提取关键技术参数与执行标准；熟悉国际 / 国内行业规范及质量标准。
2. 工艺能力：熟悉金属材料、或焊接、或设备制造等相关工艺，能排查现场工艺作业缺陷，具备解决相应的技术问题的能力
3. 技术支持与质量监督：具备识别产品制造过程中技术风险的能力，能制定针对性预防措施；可开展现场质量巡检、工序验收，出具质量问题分析报告并推动整改。
三、综合能力
1. 语言能力：英语听说读写流利。能熟练撰写英文技术邮件、整理英文报告，可与国外客户、合作方进行技术对接、会议沟通等全场景工作交流；能独立处理英文技术规范书、合同条款等专业文件。
2. 沟通协调：具备跨部门、跨单位（客户、供应商、施工方）沟通能力，能清晰传达技术要求、协调资源冲突；善于倾听需求，高效解决项目推进中的各类协作问题。
3. 职业素养：人品正直，原则性强，具备良好的职业道德；工作积极主动，抗压能力强，面对突发问题能快速响应；有强烈的团队合作意识，能配合团队完成项目目标。
4. 出差适配：能接受长、短期驻场出差（包括异地项目现场、合作厂家驻厂），服从项目出差安排，适应现场工作环境。
主要职责 一、项目前期筹备
1. 配合部门经理 / 项目经理，参与项目立项评估、投标技术支持等工作，协助梳理项目核心需求。
2. 深入分析项目工作范围、技术指标、合同条款及管理要求，识别技术难点与风险点，制定针对性应对方案。
3. 牵头或参与编制项目执行计划（含进度计划、资源配置计划）、技术方案、质量控制计划等项目程序文件，确保文件的合规性与可操作性。
二、项目现场执行
1. 负责项目现场生产计划的落地协调，对接施工团队、供应商等相关方，确保生产进度按计划推进。
2. 提供现场技术支持，解答施工人员技术疑问，指导关键工序作业，及时处理图纸变更、工艺调整等突发技术问题。
3. 开展全过程质量控制工作，依据质量计划执行巡检、专检，核对产品尺寸、工艺参数、焊接质量等关键指标，发现质量问题及时叫停并推动整改。
4. 负责现场安全技术管理，监督施工过程是否符合安全规范，协助排查技术层面的安全隐患。
三、项目沟通与收尾
1. 建立常态化沟通机制，定期向部门经理 / 项目经理汇报项目进度、技术状态、质量情况及存在的问题，同步向客户反馈项目进展。
2. 协调处理项目实施过程中客户提出的技术变更、需求调整等问题，做好沟通记录并推动内部响应。
3. 项目收尾阶段，整理技术资料、质量报告、出差总结等文件，配合完成项目验收、结算及归档工作。
4. 维护客户关系，收集客户反馈，持续优化技术服务流程，提升客户满意度，维护公司品牌形象。
项目工程师8000-15000元/月
1.从事小家电开发相关工作三年以上工作经验；
2.有破壁机、搅拌机、榨汁机、电压力锅、养生壶、电炖锅等类小家电产品工作经验优先；
3.大专以上学历，机械设计类相关专业；
4.有出口与电子商务小家电企业工作经历优先；
1.能独立主导开发项目，能独立完成新产品开发；
2.熟练使用CAD、PRO/E等工程软件与设计软件；
3.熟悉小家电构造与特殊性；
4.精通相关产品原理及产品结构；
5.熟悉生产工艺,产品技术标准及质量控制；
6.熟悉产品结构设计和模具的制造流程以及加工工艺，熟悉五金模具与塑料模具；
7.了解塑料及五金的材料，了解表面处理工艺；
8.具有一定的外观审美能力，具有较好的造型能力；
9.较好项目跟进能力；