薪酬数据生产制造宜春机械设计助理工程师
机械设计制造需求量小

宜春机械设计助理工程师

机械设计助理工程师是在机械设计工程师的指导下,负责协助进行机械产品的设计和开发工作的专业人员。他们通常负责完成一些具体的设计任务,例如绘制草图、进行3D建模、分析设计方案和材料选择等工作。机械设计助理工程师需要熟练掌握CAD软件,具备一定的工程知识和技能,理解机械产品设计的原理和要求。同时,他们需要与团队其他成员进行合作,包括与工程师、制造师和项目经理协作,确保设计方案的实施和达到预期的效果。此外,机械设计助理工程师还需要参与解决设计过程中的问题,保证设计方案的可行性和优化。这个职位需要有较强的分析和解决问题的能力,善于沟通和合作,并具备扎实的专业知识和技能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥11800

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9200 - ¥14500

数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

68.2% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1318¥15000¥2200
88
184¥15500¥1400
88
526¥15600¥1800
87
304¥14800¥1600
87
392¥15400¥1700
87
329¥16600¥5700
87
1311¥17300¥6800
86
296¥17800¥7100
84
177¥15500¥2400
82
303¥13200¥1800
80

市场需求

  • 北京
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  • 江西省
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5月新增岗位

47

对比上月:岗位新增41

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
22.2%
1-3年10
22.2%
3-5年20
44.4%
5-10年5
11.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

机械设计助理工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地机械设计助理工程师的招聘、薪资和就业数据。

#64 哈尔滨
0.2%24 个岗位
#65 东营
0.2%22 个岗位
#66 德阳
0.2%22 个岗位
#67 绵阳
0.2%22 个岗位
#68 宜春
0.2%22 个岗位
#69 肇庆
0.2%21 个岗位
#70 蚌埠
0.2%19 个岗位
#71 邯郸
0.2%19 个岗位
#72 昆明
0.2%19 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

模具工程师8K-12K

宜春学历不限1年以下

(薪资可面议)十年以上锻造模具设计、熟练掌握模具制造加工等生产工艺,有大型锻造厂经验或从事过铁齿类工作经验更佳。

电仪专工6K-9K

宜春大专及以上1年以下

1、负责电气仪表运行等相关方面技术管理工作;
2、了解设备电气、仪表主辅设备的运行情况,研究设备安全经济运行状况,对存在的设备问题提出解决办法或技术改造方案,并组织人员实施;
3、负责本专业检修工作,对设备检修工作的技术指标、检修工期和检修工作的安全性负直接责任。
二、岗位要求:
1、电气相关专业,五年以上电力行业工作经验;
2、熟知电力生产安全操作规程、电气运行及检修、试验操作技能、本专业系统流程,具有独立开展本专业设备维护、检修的作业能力。掌握发电机、变压器等主要设备构造及检修工艺;
3、具有一定的管理能力、事故分析能力、组织协调能力;
4、具有垃圾焚烧发电工作经验者优先。
备注:
1、本岗位对应项目工作地点:江西省樟树市、奉新县2、薪资结构:月薪 年终奖;
3、福利:五险一金,工作餐,免费住宿,健康体检,节日福利,旅游补贴等福利约8000-10000元/年。

机修工4-5/月

宜春学历不限1年以下

1、有丰富的机修工作经验;
2、持有效的机修上岗证件。

-logo

品质工程师5-12K/月

宜春本科及以上1-3年

1.负责检验所需标准的制定、品质异常的改善处理;

2.负责公司所有产品性能的抽样测试,试验/检验报告的制作填写;

3.负责编制相应的质量体系文件、设计相应表格,制定公司的检验作业标准及指导;

4、配合技术部对工艺文件进行改善

5.对生产现场出现以及客户反馈的质量问题及时准确的分析其原因,并协助技术部制定应急方案及纠正措施,指导品质检验;

6、对供应商所供物料出现品质异常进行分析会同采购部与供应商进行沟通协调,要求供应商纠正预防并跟踪时效;

7、负责及时对质量问题进行统计分析;

8、参与供应商评审工作;

9、完成上级交办的其它工作任务。

设备管理中级工程师

宜春学历不限1年以下

1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除,确保设备稳定运行。

2. 建立和完善设备管理标准文件(如操作规程、点检表、维护计划等),优化设备管理体系。

3.参与设备的优化改造,提升设备效率、降低故障率,推动自动化及智能化升级。

4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作,确保设备符合生产需求和技术标准。

5. 制定设备备件管理计划,控制维护成本,提高设备使用寿命。

6. 配合生产、工艺等部门,解决设备相关技术问题,保障生产顺利进行。

高中数学教师(青年教师)8-15W/年

宜春本科及以上经验不限

1.热爱教育事业,具有良好的政治思想素质和教师职业道德;

2.有较强的事业心,教学基本功扎实;

3.应届高校硕士,博士学位教师,师范类优先录用

4.欢迎一本及以上优秀应届毕业生投简历。
福利待遇

1.为了您能安心、静心、创造性开展工作,实现自己的教育理想,我们将全力解决您的后顾之忧;

2.学校有独立式公寓,或家庭套房,卫生间、冷热水、空调等配套设施齐全,环境优美;

1.面试 (1) :携带证书证件到学校,现场面试。电话0795-8869999

2.面试(2):将证书证件发到学校邮箱ganxiwaiguoyu@163.com,学校收到材料,安排视频面试。

3.面试初审合格者,学校安排现场试讲,或提供讲课视频。

4.本招聘长期有效

高中生物教师(年薪12-28万)12-24W/年

宜春本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

本科以上学历,专业对口、多年任教经验优先录用。

高中政治教师 (骨干教师)13-20W/年

宜春本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.热爱教育事业,具有良好的政治思想素质和教师职业道德;

2.有较强的事业心,教学基本功扎实;

3.应届高校硕士,博士学位教师,师范类优先录用

4.欢迎一本及以上优秀应届毕业生投简历。
福利待遇

1.为了您能安心、静心、创造性开展工作,实现自己的教育理想,我们将全力解决您的后顾之忧;

2.学校有独立式公寓,或家庭套房,卫生间、冷热水、空调等配套设施齐全,环境优美;

1.面试 (1) :携带证书证件到学校,现场面试。电话0795-8869999

2.面试(2):将证书证件发到学校邮箱ganxiwaiguoyu@163.com,学校收到材料,安排视频面试。

3.面试初审合格者,学校安排现场试讲,或提供讲课视频。

4.本招聘长期有效

产品设计工程师12-20K/月

宜春大专及以上5-10年

1、负责对项目前期的评审和可行性评估,报价支撑;
2、对新旧产品的选型、设计、改良,相应技术资料的制作(3D方案、2D图纸、规格书、DFMEA、BOM、包装规范、方案说明、TR报告、DFM报告、试验大纲等);
3、 负责新产品的研发及相关资料编写;
4、主导处理技术原因导致的质量问题;
5、对接客户设计和技术问题的咨询;
6、负责产品测试工装的设计;
7、完成领导安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上产品结构的设计经验;
2、熟练运用CAD、solidworks或ProE等绘图软件;
3、精通机加工工艺及或者塑料产品结构设计,有密封及弹簧设计经验者优先。

销售工程师5K~8K

宜春本科及以上1年以下

1. 负责企业(To B)销售业务,负责市场现有客户的维护和新客户的开拓;
2. 开拓新客户,维护老客户,建立并维护客户关系;
3. 负责面销/陌拜,进行产品推广和销售岗位要求:本科学历,优秀可放宽至大专

分销代表-宜春

宜春学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。

机械工程师

芜湖学历不限1年以下

1、独立承担中小型项目的设计任务4%
2、跟踪、改进设备结构设20%
3、协助设备负责人完成大型关键项目的组织设计20%
4、中型项目的组织设计10%

1、负责所辖区域的电销服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;

2、协助服务商搭建电销团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;

3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;

4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。