烟台打版师

猪场设备维修、修护、保养。要求电工有电工证，维修工有焊工证。

硕禾（青岛）畜牧养殖有限公司

1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜，规定时间内保证质量，按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶；
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养；
5、完成领导安排的各项工作任务。

比亚迪股份有限公司

汽车

（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。（2）对本单位涉及安全生产的经营决策提出改进建议，并督促其他机构、人员履行安全生产职责。（3）组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，进行考核并提出奖惩意见。（4）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（5）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。（6）监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。（7）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。（8）组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。（9）制定本单位外来施工作业安全管理制度，组织对承包、承租单位安全生产资质、条件进行审核，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。（10）对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。（11）组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施.（12）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。（13）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

华润化学材料

招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

工作概述：协助销售处理技术类相关事项，以及设备的调试、校验等工作。工作内容：1）  根据船厂提供的设备订货相关规范要求（POS文件），联系厂家在规定时间内提供技术方案，收到方案后与船厂技术人员进行技术协议的谈判等；2）  协助销售招投标并做好设备中标后的后续相关事项；3）  设备交付后开箱检验、缺损件反馈跟踪处理等等；4）  售后服务（如设备保修、试航意见等）跟踪相关事宜；5）  负责烟台、青岛、大连等区域设备的调试、油水校验，以公司安排为准；6）  领导交办的其他事项。任职资格： 1） 专科及以上学历，海事相关高等院校，船舶电气专业、工程技术类、轮机工程类等优先考虑； 2） 熟悉及热爱船舶行业，有同行业工作经验优先； 3） 善于沟通协调，熟练掌握船舶设备相关知识； 4） 能看懂英文图纸，英语可作为工作语言，书面和口语皆良好； 5） 熟练使用办公软件和设备。工作地点：烟台芝罘区烟钢大厦

香港华丰国际发展有限公司

招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、 主要岗位职责战略与计划管理：参与制定公司整体发展战略与年度经营计划，负责制定并组织实施与之匹配的生产制造战略和年度/季度/月度生产计划。负责组织评审重大项目的生产工艺可行性、建造方案与关键节点计划。统筹公司生产资源（人力、设备、场地、能源等），实现资源优化配置与动态平衡，确保生产计划刚性执行。生产体系运营与管理：全面领导公司生产制造系统（下料、加工、分段制作、涂装、搭载、总装、调试等）的日常运营，对生产进度、安全、质量、成本负总责。建立并完善以计划为导向、以工艺工法为支撑、以现场管理为基础的生产指挥与控制体系。主持日常生产调度会，解决生产过程中的重大瓶颈问题。推行现代造船模式（如壳舾涂一体化、精益生产、数字化制造等），优化生产流程，缩短建造周期，提高生产效率与场地周转率。安全、环保与健康（HSE）管理：作为生产制造系统HSE第一责任人，建立健全并严格执行HSE管理体系。确保所有生产活动符合国家、行业及公司HSE标准与法规，杜绝重大安全、环保事故。组织常态化安全检查与隐患治理。推广安全文化，落实安全生产责任制，提升全员安全意识与技能。质量管理：贯彻公司质量管理体系，对产品制造过程质量负领导责任。推动精度造船管理，减少现场修整，提升建造质量一次合格率。组织处理生产过程中的重大质量问题和客户（船东、监理）提出的重大建造意见，确保交付产品满足规格书与规范要求。成本控制：负责生产制造系统的全面预算管理和成本控制。监控并分析人工费、材料损耗、能源消耗、设备维修等制造成本。推进定额管理、节能降耗、工艺优化和技术革新，持续降低生产成本。严格控制项目建造过程中的变更管理，避免不必要的成本超支。技术与工艺支持：与技术/研发部门紧密协作，确保设计图纸、工艺文件的制造可行性，并组织新工艺、新工法的引进、消化与应用。领导解决生产现场出现的重大工艺技术难题。设备与设施管理：确保生产设备、设施（起重机、平台、动力系统等）处于良好状态，领导制定和实施关键设备维护保养计划，保障生产顺利进行。团队建设与部门协同：负责生产制造系统管理团队的建设、培养、考核与激励，打造高素质、高执行力的生产管理队伍。强化与项目管理、采购、技术、质量检验等部门的横向沟通与协作，形成高效联动的生产保障机制。其他工作：完成总经理交办的其他重要任务。二、 岗位要求（一） 基本条件年龄：45岁以下为佳，特别优秀者可适当放宽。学历：大学本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业。经验：至少5年以上大型船舶或海工装备制造企业工作经验，其中至少3年以上生产制造系统高级管理岗位（如生产总监、大型工区/车间总经理、副总等）经验。必须具备游艇产品的完整建造管理经验。（二） 知识与能力要求专业知识：精通现代船舶的建造工艺流程、关键技术及行业规范标准。深刻理解壳舾涂一体化、精益生产、精度管理等先进制造理念与方法。熟悉船舶的项目管理知识，包括计划、成本、风险控制等。掌握生产运营管理、供应链管理、设备管理、HSE管理等相关知识。核心能力：卓越的领导与决策能力： 能够驾驭复杂生产系统，在压力下做出果断、正确的决策。强大的组织与协调能力： 善于整合内外部资源，高效协调跨部门、跨专业团队协同作战。出色的计划与控制能力： 精通项目计划编制与进度控制工具（如P6），具备强烈的节点意识和结果导向思维。精湛的问题解决能力： 对生产中的安全、质量、技术难题有敏锐的洞察力和系统的解决方案。优秀的沟通与表达能力： 能够与各级员工、客户、监理及管理层进行有效沟通。成本控制与数据分析能力： 具备较强的财务意识和数据分析能力，能通过数据驱动管理改善。（三） 素质要求具有高度的责任感、事业心和抗压能力。作风严谨，原则性强，注重细节和执行落地。勇于创新，具备持续改进的意识和开拓精神。良好的团队合作精神和职业道德。

蔚尔（烟台）海洋科技有限公司

（1）建立及完善生产装置运行维护制度标准，制定年度维护计划，监督设备日常巡检、定期保养及故障维修，降低停机时间，提升设备完好率。（2）组织开展对生产装置能耗、物耗管理，开展生产设备能耗指标的动态对标及优化管理。（3）制定和完善设备操作安全规程，组织安全培训，确保员工遵守安全生产标准，预防设备事故。（4）组织开展装置设备的规划、设计、采购、安装调试、运维、更新改造、报废等全生命周期管理。（5）组织进行备品备件分级标准、定额设定和管理方法。（6）开展装置设备检维修费用管理，控制维修费用和备件库存，通过数据分析优化成本。（7）推行精益生产（TPM）管理，推动精益技改项目的实施，实现装置运维节本降耗的目标。（8）团队管理，负责部门下属的培训、考核及工作分配，提升团队技术水平。（9）配合财务部门开展装置设备固定资产管理工作。（10）本部门安全、环保和健康（EHS）管理第一责任人，全面负责本部门 EHS 责任落实，做好本部门的安全生产。（11）完成领导交办的其他任务。

华润化学材料

（1）安全环保管理：组织制定和落实安全环保相关规章制度；及时关注各个危险源，确保安全环保生产不断改进安全环保生产；组织做好事故隐患整改，编写应急预案；5S管理工作。（2）生产管理：根据要求，组织完成生产及新品开发任务；通过对生产等专业协调有效管理，及时解决生产中出现的技术问题，确保完成当月下达的产量、质量、消耗等生产任务。（3）产品质量管理：在日常生产过程中，实时掌控产品的质量信息，并及时进行跟踪，查找问题，保证产品的质量。（4）技术管理：深入生产现场，掌握产品质量情况，积极开展技术攻关和技术改进工作，制定技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平；及时了解产品的各项技术指标，并对此做有效地分析，跟踪原辅料更换对工艺及生产的影响，制定原辅料更换后工艺及生产的相应调整方案。（5）人员和岗位管理：根据部门发展、员工调动、离职等原因，及时提出人员需求，参与招聘；根据生产优化提出岗位的设置；编制部门绩效考核方案，并进行考核，根据考核结果进行年度评优和淘汰。（6）本部门安全、环保和健康（EHS）管理第一责任人，全面负责本部门 EHS 责任落实，做好本部门的安全生产。（7）完成领导交办的其他临时性工作任务。

华润化学材料

1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

华润三九

（1）负责差别化、功能性的新产品立项、工艺路线设计、小试-中试-量产全过程开发。（2）对现有纺丝工艺进行持续优化，提升可纺性、力学性能及染色均匀性，降低废品率。（3）编写并更新工艺包、SOP、检验规范，培训生产、品管人员，确保技术转移有效落地。（4）主导或参与国家/行业/企业标准、专利、科技项目申报，按期输出阶段报告与知识产权。（5）跟踪下游织造、染整及品牌客户反馈，组织快速改进，实现产品迭代升级。（6）与设备、电气、公用工程团队协作，完成关键部件改造及新装备工艺嫁接.（7）收集行业前沿信息，每季度提交技术路线图及竞品分析报告，为公司战略决策提供依据。

华润化学材料

1、大专以上学历；

2、具备三年以上物业项目管理经验；

3、具备较强的统筹协调能力，具备市场及经营意识。

薪酬待遇：

1、工资8000-12000元/月，季度奖，年终奖等；

2、享有餐补、话补等；

3、员工入职满一年享受带薪年休假5天/年，节假日三倍工资。

4、入职签订劳动合同，缴纳五险（一金）、商业险及补充医疗保险。

5、公司每年定期组织体检，每季度安排生日会，篮球赛等员工活动。
工作地点： 烟台市、威海市

万科企业股份有限公司

房地产开发

（1）核心设备运维：负责全自动落筒系统、机器人包装码垛系统、立体仓库系统的日常维护、故障诊断与排除，确保关键自动化设备稳定运行。（2）维护计划执行：结合锦纶丝生产淡旺季，制定自动化生产线预防性维护计划与年度检修计划。（3）软件与系统管理：负责生产设备自动化软件的优化与维护，包括：PLC 程序（适配锦纶丝工艺调整需求）、工业机器人（安川）程序编写与调试、HMI 界面（昆仑通态/西门子）定制优化、工控机组态软件（WinCC/亚控）参数调整；保障 WMS/WCS 系统与生产管理系统的数据接口通畅，确保丝饼入库信息实时同步。（4）技术档案与分级管理：建立自动化设备分类分级体系完善电气图纸、仪表校准记录、设备履历等技术档案；定期更新设备台账，确保信息与现场一致。（5）备品备件管理：负责自动化系统备品备件（如 PLC 模块、机器人伺服电机、变频器）的编码、分类与技术参数建档，结合锦纶丝生产需求制定最小安全库存标准，指导维保班组申报备件计划，控制库存周转率。（6）安全管理落地：负责自动化设备安全管控，包括：机器人工作区域安全护栏检查、防爆电气设备定期检测、安全联锁回路（如急停按钮）验证；制定自动化设备安全操作培训计划，覆盖维保人员。（7）跨部门协作：联动生产运行部（解决落筒 - 包装衔接效率问题）、仓储物流部（协调立体仓库丝饼出入库节奏）等部门共同解决从落筒、包装到入库全流程中的复杂自动化技术问题。（8）完成领导安排的其它工作。

华润化学材料

1、按开发设计稿和来样样衣制作样板，制定规格尺寸；
2、针对每款产品的批版工作及版型确认工作；
3、整理各品类版型，建设版型数据库模型；
4、不定期的门店值店，获取最新的市场反馈信息。

海澜集团有限公司

批发/零售

Key Responsibilities：
结合设计需求与市场流行趋势，独立完成创新版型开版、打样工作，提前输出样衣，支撑产品研发选型。
Independently develop and sample innovative patterns based on design requirements and market trends, and deliver pre-production samples to support product R&D and selection.
负责版型库的搭建、更新、维护与迭代，优化版型实用性与稳定性，沉淀技术经验，推广创新版型并落地复用。
Manage the establishment, update and iteration of the pattern library, optimize pattern practicability and stability, precipitate technical experience, and promote the application of innovative patterns.
根据款式彩图及设计定位，核对版型选用合理性，审核各系列样品及工厂投产版型，把控版型适配质量。
Verify pattern rationality according to design drawings and positioning, audit sample and factory production patterns of all series, and guarantee overall fitting quality.
参与样品评审，全程跟进试样过程，快速解决版型、试身及尺寸问题，提供专业技术整改方案。
Participate in sample reviews, follow up the fitting process, resolve pattern and size problems efficiently, and provide professional technical solutions.
输出标准精准的放码资料，指导工厂量产，保障全尺码尺寸精准、穿着舒适，符合品牌品质标准。
Deliver accurate size grading guidelines for factories to ensure dimensional accuracy, wearing comfort and brand consistency in mass production.
调研市场及海外版型流行趋势，定期输出创新版型提案，持续迭代优化版型体系与开发效率。
Research global and European pattern trends, submit innovative proposals regularly, and continuously upgrade the pattern system and development efficiency.
季度复盘版型应用效果，梳理问题并开展专项培训，提升团队版型工艺水平；完成上级交办的其他技术相关工作。
Conduct quarterly pattern application reviews and targeted training to improve team technical capabilities; complete other technical tasks assigned by superiors.
Key Competencies / Attributes
Must Have:
精通Gerber、ET等主流服装CAD制版软件，精通服装结构原理与人体运动规律，具备专业版型审美，精准捕捉流行廓形与工艺标准，深度融合版型、面料与工艺效果。熟练使用Office办公工具，具备基础数据分析能力。
Master mainstream garment CAD software such as Gerber and ET; Proficient in garment structural principles and human body movement rules, with professional pattern aesthetics. Accurately grasp fashion silhouettes and technical requirements, and realize the perfect integration of patterns, fabrics and craftsmanship proficient in Office tools with basic data analysis capabilities.
熟练掌握多品类打版、精准推码与码差管控，精通面料特性与缝制工艺，擅长功能、运动类贴合、压胶工艺，可独立完成复杂版型开发与立裁补正。
Skilled in full-category pattern making, accurate grading and size deviation control; proficient in fabric properties and sewing techniques, especially lamination and adhesive processes for functional and sports apparel; capable of independent development and three-dimensional correction of complex patterns.
具备优秀团队协作与沟通能力，可与设计、生产、工厂高效对接，高效推进研发与量产项目落地，适配高强度工作节奏。
Excellent teamwork and communication skills. Able to collaborate efficiently with designers, production teams and factories to promote project implementation steadily and adapt to high-intensity work rhythm.
Nice to Have:
具备跨文化沟通能力，可熟练阅读英文工艺单、技术资料，熟悉欧洲市场需求差异，适配国际化工作环境。
Possess cross-cultural communication skills, proficient in reading English Tech Packs and technical documents, understand
European market differences, and adapt to international working environments.
具备立体裁剪能力，拥有版型管理、员工带教、技术培训经验者优先，具备优秀版型创意与结构把控能力。
Equipped with three-dimensional cutting capability. Prior experience in pattern management, staff mentoring and technical training is preferred, with outstanding pattern
8年以上服装制版实操经验，熟悉欧洲品牌版型特点；有服务欧美运动或户外品牌经验者优先。
Minimum 8 years of hands-on pattern-making experience with a deep understanding of European brand fit characteristics; experience serving European or American sports/outdoor brands is highly preferred.
Key Responsibilities：
结合设计需求与市场流行趋势，独立完成创新版型开版、打样工作，提前输出样衣，支撑产品研发选型。
Independently develop and sample innovative patterns based on design requirements and market trends, and deliver pre-production samples to support product R&D and selection.
负责版型库的搭建、更新、维护与迭代，优化版型实用性与稳定性，沉淀技术经验，推广创新版型并落地复用。
Manage the establishment, update and iteration of the pattern library, optimize pattern practicability and stability, precipitate technical experience, and promote the application of innovative patterns.
根据款式彩图及设计定位，核对版型选用合理性，审核各系列样品及工厂投产版型，把控版型适配质量。
Verify pattern rationality according to design drawings and positioning, audit sample and factory production patterns of all series, and guarantee overall fitting quality.
参与样品评审，全程跟进试样过程，快速解决版型、试身及尺寸问题，提供专业技术整改方案。
Participate in sample reviews, follow up the fitting process, resolve pattern and size problems efficiently, and provide professional technical solutions.
输出标准精准的放码资料，指导工厂量产，保障全尺码尺寸精准、穿着舒适，符合品牌品质标准。
Deliver accurate size grading guidelines for factories to ensure dimensional accuracy, wearing comfort and brand consistency in mass production.
调研市场及海外版型流行趋势，定期输出创新版型提案，持续迭代优化版型体系与开发效率。
Research global and European pattern trends, submit innovative proposals regularly, and continuously upgrade the pattern system and development efficiency.
季度复盘版型应用效果，梳理问题并开展专项培训，提升团队版型工艺水平；完成上级交办的其他技术相关工作。
Conduct quarterly pattern application reviews and targeted training to improve team technical capabilities; complete other technical tasks assigned by superiors.
Key Competencies / Attributes
Must Have:
精通Gerber、ET等主流服装CAD制版软件，精通服装结构原理与人体运动规律，具备专业版型审美，精准捕捉流行廓形与工艺标准，深度融合版型、面料与工艺效果。熟练使用Office办公工具，具备基础数据分析能力。
Master mainstream garment CAD software such as Gerber and ET; Proficient in garment structural principles and human body movement rules, with professional pattern aesthetics. Accurately grasp fashion silhouettes and technical requirements, and realize the perfect integration of patterns, fabrics and craftsmanship proficient in Office tools with basic data analysis capabilities.
熟练掌握多品类打版、精准推码与码差管控，精通面料特性与缝制工艺，擅长功能、运动类贴合、压胶工艺，可独立完成复杂版型开发与立裁补正。
Skilled in full-category pattern making, accurate grading and size deviation control; proficient in fabric properties and sewing techniques, especially lamination and adhesive processes for functional and sports apparel; capable of independent development and three-dimensional correction of complex patterns.
具备优秀团队协作与沟通能力，可与设计、生产、工厂高效对接，高效推进研发与量产项目落地，适配高强度工作节奏。
Excellent teamwork and communication skills. Able to collaborate efficiently with designers, production teams and factories to promote project implementation steadily and adapt to high-intensity work rhythm.
Nice to Have:
具备跨文化沟通能力，可熟练阅读英文工艺单、技术资料，熟悉欧洲市场需求差异，适配国际化工作环境。
Possess cross-cultural communication skills, proficient in reading English Tech Packs and technical documents, understand
European market differences, and adapt to international working environments.
具备立体裁剪能力，拥有版型管理、员工带教、技术培训经验者优先，具备优秀版型创意与结构把控能力。
Equipped with three-dimensional cutting capability. Prior experience in pattern management, staff mentoring and technical training is preferred, with outstanding pattern
8年以上服装制版实操经验，熟悉欧洲品牌版型特点；有服务欧美运动或户外品牌经验者优先。
Minimum 8 years of hands-on pattern-making experience with a deep understanding of European brand fit characteristics; experience serving European or American sports/outdoor brands is highly preferred.

安踏（中国）有限公司