烟台服装制版师
服装制版师是负责将设计师的创意设计转化为可行的服装制图的专业人员。他们根据设计师提供的草图或设计图纸,通过使用计算机辅助设计软件(CAD)来制作服装的纸样,并进行各种尺寸、比例和细节的调整。制版师需要具备丰富的服装设计及制作经验,熟悉不同类型的面料、剪裁和缝纫工艺,具备良好的色彩搭配和艺术设计能力。他们需要与设计师、样衣师、裁剪师等密切合作,确保服装样式和设计效果符合设计要求并能够顺利转化为实际制作的服装。此外,他们需要不断关注最新的时尚潮流和技术趋势,以保持对市场需求的敏感度。服装制版师在服装生产链中发挥着至关重要的作用,为服装生产提供了可靠的技术支持和保障。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4300 - ¥6500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶;
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养;
5、完成领导安排的各项工作任务。
(1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。(2)对本单位涉及安全生产的经营决策提出改进建议,并督促其他机构、人员履行安全生产职责。(3)组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划和目标,进行考核并提出奖惩意见。(4)组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。(5)监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。(6)监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。(7)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。(8)组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度,检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实安全生产整改措施。(9)制定本单位外来施工作业安全管理制度,组织对承包、承租单位安全生产资质、条件进行审核,督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。(10)对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间(有限空间)作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。(11)组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施.(12)组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。(13)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
结构工程师8000-20000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1.负责船舶与平台的结构专业基本和详细设计2.负责船舶与平台的有限元分析计算3.负责协助、支持公司海上施工团队反馈的专业技术问题,编写技术支持报告4.负责与船级社沟通答复专业意见,具备设计改进优化和新设计研发能力任职要求:
1.本科及以上学历,船舶类相关专业毕业,具备扎实的专业基本知识2.熟悉CCS,ABS,DNV的海工规范,了解API规范中有关杆件和节点的要求3.熟悉有关屈服、屈曲和疲劳的概念和分析校核要点4.能够运用CAD进行图纸绘制5.能够运用Genie、Ansys等对船舶与平台整体及局部结构强度进行计算分析6.能够熟练绘单跨梁的弯矩剪力图,具有运用3D-Beam,Dlubal RSTAB等工具进行结构力学简化计算的能力
船舶设备技术服务工程师7000-12000
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
工作概述:协助销售处理技术类相关事项,以及设备的调试、校验等工作。工作内容:1) 根据船厂提供的设备订货相关规范要求(POS文件),联系厂家在规定时间内提供技术方案,收到方案后与船厂技术人员进行技术协议的谈判等;2) 协助销售招投标并做好设备中标后的后续相关事项;3) 设备交付后开箱检验、缺损件反馈跟踪处理等等;4) 售后服务(如设备保修、试航意见等)跟踪相关事宜;5) 负责烟台、青岛、大连等区域设备的调试、油水校验,以公司安排为准;6) 领导交办的其他事项。任职资格: 1) 专科及以上学历,海事相关高等院校,船舶电气专业、工程技术类、轮机工程类等优先考虑; 2) 熟悉及热爱船舶行业,有同行业工作经验优先; 3) 善于沟通协调,熟练掌握船舶设备相关知识; 4) 能看懂英文图纸,英语可作为工作语言,书面和口语皆良好; 5) 熟练使用办公软件和设备。工作地点:烟台芝罘区烟钢大厦
副总经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、 主要岗位职责战略与计划管理:参与制定公司整体发展战略与年度经营计划,负责制定并组织实施与之匹配的生产制造战略和年度/季度/月度生产计划。负责组织评审重大项目的生产工艺可行性、建造方案与关键节点计划。统筹公司生产资源(人力、设备、场地、能源等),实现资源优化配置与动态平衡,确保生产计划刚性执行。生产体系运营与管理:全面领导公司生产制造系统(下料、加工、分段制作、涂装、搭载、总装、调试等)的日常运营,对生产进度、安全、质量、成本负总责。建立并完善以计划为导向、以工艺工法为支撑、以现场管理为基础的生产指挥与控制体系。主持日常生产调度会,解决生产过程中的重大瓶颈问题。推行现代造船模式(如壳舾涂一体化、精益生产、数字化制造等),优化生产流程,缩短建造周期,提高生产效率与场地周转率。安全、环保与健康(HSE)管理:作为生产制造系统HSE第一责任人,建立健全并严格执行HSE管理体系。确保所有生产活动符合国家、行业及公司HSE标准与法规,杜绝重大安全、环保事故。组织常态化安全检查与隐患治理。推广安全文化,落实安全生产责任制,提升全员安全意识与技能。质量管理:贯彻公司质量管理体系,对产品制造过程质量负领导责任。推动精度造船管理,减少现场修整,提升建造质量一次合格率。组织处理生产过程中的重大质量问题和客户(船东、监理)提出的重大建造意见,确保交付产品满足规格书与规范要求。成本控制:负责生产制造系统的全面预算管理和成本控制。监控并分析人工费、材料损耗、能源消耗、设备维修等制造成本。推进定额管理、节能降耗、工艺优化和技术革新,持续降低生产成本。严格控制项目建造过程中的变更管理,避免不必要的成本超支。技术与工艺支持:与技术/研发部门紧密协作,确保设计图纸、工艺文件的制造可行性,并组织新工艺、新工法的引进、消化与应用。领导解决生产现场出现的重大工艺技术难题。设备与设施管理:确保生产设备、设施(起重机、平台、动力系统等)处于良好状态,领导制定和实施关键设备维护保养计划,保障生产顺利进行。团队建设与部门协同:负责生产制造系统管理团队的建设、培养、考核与激励,打造高素质、高执行力的生产管理队伍。强化与项目管理、采购、技术、质量检验等部门的横向沟通与协作,形成高效联动的生产保障机制。其他工作:完成总经理交办的其他重要任务。二、 岗位要求(一) 基本条件年龄:45岁以下为佳,特别优秀者可适当放宽。学历:大学本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业。经验:至少5年以上大型船舶或海工装备制造企业工作经验,其中至少3年以上生产制造系统高级管理岗位(如生产总监、大型工区/车间总经理、副总等)经验。必须具备游艇产品的完整建造管理经验。(二) 知识与能力要求专业知识:精通现代船舶的建造工艺流程、关键技术及行业规范标准。深刻理解壳舾涂一体化、精益生产、精度管理等先进制造理念与方法。熟悉船舶的项目管理知识,包括计划、成本、风险控制等。掌握生产运营管理、供应链管理、设备管理、HSE管理等相关知识。核心能力:卓越的领导与决策能力: 能够驾驭复杂生产系统,在压力下做出果断、正确的决策。强大的组织与协调能力: 善于整合内外部资源,高效协调跨部门、跨专业团队协同作战。出色的计划与控制能力: 精通项目计划编制与进度控制工具(如P6),具备强烈的节点意识和结果导向思维。精湛的问题解决能力: 对生产中的安全、质量、技术难题有敏锐的洞察力和系统的解决方案。优秀的沟通与表达能力: 能够与各级员工、客户、监理及管理层进行有效沟通。成本控制与数据分析能力: 具备较强的财务意识和数据分析能力,能通过数据驱动管理改善。(三) 素质要求具有高度的责任感、事业心和抗压能力。作风严谨,原则性强,注重细节和执行落地。勇于创新,具备持续改进的意识和开拓精神。良好的团队合作精神和职业道德。
(1)建立及完善生产装置运行维护制度标准,制定年度维护计划,监督设备日常巡检、定期保养及故障维修,降低停机时间,提升设备完好率。(2)组织开展对生产装置能耗、物耗管理,开展生产设备能耗指标的动态对标及优化管理。(3)制定和完善设备操作安全规程,组织安全培训,确保员工遵守安全生产标准,预防设备事故。(4)组织开展装置设备的规划、设计、采购、安装调试、运维、更新改造、报废等全生命周期管理。(5)组织进行备品备件分级标准、定额设定和管理方法。(6)开展装置设备检维修费用管理,控制维修费用和备件库存,通过数据分析优化成本。(7)推行精益生产(TPM)管理,推动精益技改项目的实施,实现装置运维节本降耗的目标。(8)团队管理,负责部门下属的培训、考核及工作分配,提升团队技术水平。(9)配合财务部门开展装置设备固定资产管理工作。(10)本部门安全、环保和健康(EHS)管理第一责任人,全面负责本部门 EHS 责任落实,做好本部门的安全生产。(11)完成领导交办的其他任务。
(1)负责差别化、功能性的新产品立项、工艺路线设计、小试-中试-量产全过程开发。(2)对现有纺丝工艺进行持续优化,提升可纺性、力学性能及染色均匀性,降低废品率。(3)编写并更新工艺包、SOP、检验规范,培训生产、品管人员,确保技术转移有效落地。(4)主导或参与国家/行业/企业标准、专利、科技项目申报,按期输出阶段报告与知识产权。(5)跟踪下游织造、染整及品牌客户反馈,组织快速改进,实现产品迭代升级。(6)与设备、电气、公用工程团队协作,完成关键部件改造及新装备工艺嫁接.(7)收集行业前沿信息,每季度提交技术路线图及竞品分析报告,为公司战略决策提供依据。
1、大专以上学历;
2、具备三年以上物业项目管理经验;
3、具备较强的统筹协调能力,具备市场及经营意识。
薪酬待遇:
1、工资8000-12000元/月,季度奖,年终奖等;
2、享有餐补、话补等;
3、员工入职满一年享受带薪年休假5天/年,节假日三倍工资。
4、入职签订劳动合同,缴纳五险(一金)、商业险及补充医疗保险。
5、公司每年定期组织体检,每季度安排生日会,篮球赛等员工活动。
工作地点: 烟台市、威海市
(1)核心设备运维:负责全自动落筒系统、机器人包装码垛系统、立体仓库系统的日常维护、故障诊断与排除,确保关键自动化设备稳定运行。(2)维护计划执行:结合锦纶丝生产淡旺季,制定自动化生产线预防性维护计划与年度检修计划。(3)软件与系统管理:负责生产设备自动化软件的优化与维护,包括:PLC 程序(适配锦纶丝工艺调整需求)、工业机器人(安川)程序编写与调试、HMI 界面(昆仑通态/西门子)定制优化、工控机组态软件(WinCC/亚控)参数调整;保障 WMS/WCS 系统与生产管理系统的数据接口通畅,确保丝饼入库信息实时同步。(4)技术档案与分级管理:建立自动化设备分类分级体系完善电气图纸、仪表校准记录、设备履历等技术档案;定期更新设备台账,确保信息与现场一致。(5)备品备件管理:负责自动化系统备品备件(如 PLC 模块、机器人伺服电机、变频器)的编码、分类与技术参数建档,结合锦纶丝生产需求制定最小安全库存标准,指导维保班组申报备件计划,控制库存周转率。(6)安全管理落地:负责自动化设备安全管控,包括:机器人工作区域安全护栏检查、防爆电气设备定期检测、安全联锁回路(如急停按钮)验证;制定自动化设备安全操作培训计划,覆盖维保人员。(7)跨部门协作:联动生产运行部(解决落筒 - 包装衔接效率问题)、仓储物流部(协调立体仓库丝饼出入库节奏)等部门共同解决从落筒、包装到入库全流程中的复杂自动化技术问题。(8)完成领导安排的其它工作。
1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。
岗位职责 (Responsibilities)
1. 负责欧洲版型的开发与制版工作,确保版型符合欧洲市场的体型特征、穿着习惯及审美标准。
Develop and create European-fit patterns that meet the body characteristics, wearing habits, and aesthetic standards of the European market.
2. 准确领悟设计师的设计意图,把握版型风格,实现从设计概念到工艺实现的精准转换。
Accurately interpret designers’ creative intent, grasp the desired style and silhouette, and ensure seamless translation from design concept to technical execution.
3. 参与样品开发阶段的评审,指导、处理、协调和解决样衣出现的版型技术问题,为产品试身和尺寸规格调整提供专业解决方案。
Participate in sample review meetings; guide, coordinate, and resolve technical issues in samples, and provide professional solutions for fitting and size adjustments.
4. 根据品牌定位和风格,提供建设性技术指导,包括款式外观、版型结构及工艺细节的优化与完善。
Provide constructive technical guidance aligned with brand positioning and style, including optimization of garment styling, pattern structure, and construction details.
5. 参与版型模板库的搭建及优化,持续进行版型技术研究,提升版型质量稳定性及开发效率。
Contribute to the establishment and continuous optimization of the pattern template library. Conduct ongoing research on pattern-making and process technologies to enhance fit consistency and development efficiency.
6. 为工厂提供清晰、准确的放码指示 (Size Grading),确保大货各尺码的尺寸准确性与穿着舒适性,符合品牌标准。
Provide clear and accurate size grading instructions to factories to ensure dimensional accuracy, comfort, and brand consistency across all production sizes.
7. 进行市场调研与版型趋势研究,定期提交版型创新提案.
Conduct market research and trend analysis on global and European patterns, and regularly submit innovative pattern proposals.
8. 完成上级安排的其他技术与项目相关工作。
Perform other technical and project-related tasks as assigned by management.
任职要求 (Requirements)
1. 大专及以上学历,服装设计与工程、纺织工程或相关专业;熟练使用各类制版软件 (如Toray, Lectra等) 及Office办公软件。
Associate degree or above in Fashion Design & Engineering, Textile Engineering, or related fields; proficient in CAD pattern-making software (e.g., Toray, Lectra) and MS Office.
2. 8年以上服装制版实操经验,熟悉欧洲品牌版型特点;有服务欧美运动或户外品牌经验者优先。
Minimum 8 years of hands-on pattern-making experience with a deep understanding of European brand fit characteristics; experience serving European or American sports/outdoor brands is highly preferred.
3. 精通版型创意与结构,具备优秀的审美能力,能精准把握设计师意图,实现版型与面料、工艺的完美结合。
Mastery of pattern creativity and garment structure, with a strong aesthetic sense. Able to accurately interpret design intent and integrate patterns seamlessly with fabrics and construction techniques.
4. 熟练掌握制版、面料性能及缝制工艺,尤其擅长贴合、压胶等运动/功能类产品工艺,能独立完成复杂版型的开发与制作。
Proficient in pattern-making, fabric performance, and sewing techniques, especially for laminated and technical products. Capable of independently developing and producing complex patterns.
5. 具备优秀的团队协作与沟通能力,能与设计师、生产团队及工厂高效协作,推动项目顺利进行。
Excellent teamwork and communication skills, with the ability to collaborate effectively with designers, production teams, and factories to ensure smooth project execution.
6. 具备跨文化沟通能力,能熟练阅读英文技术资料 (如Tech Pack),理解欧洲市场需求与文化差异,适应国际化工作环境。
Cross-cultural communication skills; proficient in reading English technical documents (e.g., Tech Packs) and able to understand European market needs and cultural differences. Comfortable working in an international environment.
岗位职责 (Responsibilities)
1. 负责欧洲版型的开发与制版工作,确保版型符合欧洲市场的体型特征、穿着习惯及审美标准。
Develop and create European-fit patterns that meet the body characteristics, wearing habits, and aesthetic standards of the European market.
2. 准确领悟设计师的设计意图,把握版型风格,实现从设计概念到工艺实现的精准转换。
Accurately interpret designers’ creative intent, grasp the desired style and silhouette, and ensure seamless translation from design concept to technical execution.
3. 参与样品开发阶段的评审,指导、处理、协调和解决样衣出现的版型技术问题,为产品试身和尺寸规格调整提供专业解决方案。
Participate in sample review meetings; guide, coordinate, and resolve technical issues in samples, and provide professional solutions for fitting and size adjustments.
4. 根据品牌定位和风格,提供建设性技术指导,包括款式外观、版型结构及工艺细节的优化与完善。
Provide constructive technical guidance aligned with brand positioning and style, including optimization of garment styling, pattern structure, and construction details.
5. 参与版型模板库的搭建及优化,持续进行版型技术研究,提升版型质量稳定性及开发效率。
Contribute to the establishment and continuous optimization of the pattern template library. Conduct ongoing research on pattern-making and process technologies to enhance fit consistency and development efficiency.
6. 为工厂提供清晰、准确的放码指示 (Size Grading),确保大货各尺码的尺寸准确性与穿着舒适性,符合品牌标准。
Provide clear and accurate size grading instructions to factories to ensure dimensional accuracy, comfort, and brand consistency across all production sizes.
7. 进行市场调研与版型趋势研究,定期提交版型创新提案.
Conduct market research and trend analysis on global and European patterns, and regularly submit innovative pattern proposals.
8. 完成上级安排的其他技术与项目相关工作。
Perform other technical and project-related tasks as assigned by management.
任职要求 (Requirements)
1. 大专及以上学历,服装设计与工程、纺织工程或相关专业;熟练使用各类制版软件 (如Toray, Lectra等) 及Office办公软件。
Associate degree or above in Fashion Design & Engineering, Textile Engineering, or related fields; proficient in CAD pattern-making software (e.g., Toray, Lectra) and MS Office.
2. 8年以上服装制版实操经验,熟悉欧洲品牌版型特点;有服务欧美运动或户外品牌经验者优先。
Minimum 8 years of hands-on pattern-making experience with a deep understanding of European brand fit characteristics; experience serving European or American sports/outdoor brands is highly preferred.
3. 精通版型创意与结构,具备优秀的审美能力,能精准把握设计师意图,实现版型与面料、工艺的完美结合。
Mastery of pattern creativity and garment structure, with a strong aesthetic sense. Able to accurately interpret design intent and integrate patterns seamlessly with fabrics and construction techniques.
4. 熟练掌握制版、面料性能及缝制工艺,尤其擅长贴合、压胶等运动/功能类产品工艺,能独立完成复杂版型的开发与制作。
Proficient in pattern-making, fabric performance, and sewing techniques, especially for laminated and technical products. Capable of independently developing and producing complex patterns.
5. 具备优秀的团队协作与沟通能力,能与设计师、生产团队及工厂高效协作,推动项目顺利进行。
Excellent teamwork and communication skills, with the ability to collaborate effectively with designers, production teams, and factories to ensure smooth project execution.
6. 具备跨文化沟通能力,能熟练阅读英文技术资料 (如Tech Pack),理解欧洲市场需求与文化差异,适应国际化工作环境。
Cross-cultural communication skills; proficient in reading English technical documents (e.g., Tech Packs) and able to understand European market needs and cultural differences. Comfortable working in an international environment.
服装制版师面议
1.精通男女服装的制版、推版、排版,排料,精通服装制作工艺。
2.负责打板,制图,排码,放码,有很强的手动制版能力。
3.具男女服装制版2年以上经验,熟悉男女服装行业求。
4.会富怡服装cad,或有一定英文基础,能看懂英文排版要求的优先考虑。公司地址:浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道成功路168号公司提供良好的工作环境,提供食宿,一经录用,待遇从优!


