扬州销售员
销售员是一家公司或零售商店中非常重要的职位。他们负责向客户展示和销售公司的产品或服务。销售员需要具备良好的沟通和人际交往能力，能够有效地与顾客进行沟通，并向他们推销产品或服务。他们需要了解公司的产品和服务，能够回答顾客提出的问题，并为顾客提供专业的建议和意见。销售员也需要具备一定的销售技巧，能够在激烈的市场竞争中取得优势，促进销售额的增长。此外，他们还需要与客户建立良好的关系，提高客户满意度，并帮助公司建立良好的品牌形象。销售员的工作需要耐心、毅力和积极的工作态度，以达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥10300
数据来源：谈职全网386份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
258
对比上月：岗位减少486
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 91 | 39.4% |
| 1-3年 | 41 | 17.7% |
| 3-5年 | 20 | 8.7% |
| 5-10年 | 8 | 3.5% |
| 不限经验 | 71 | 30.7% |
热招职位
外销/内销：
1、负责市场建设和拓展，包括市场开发、营销和价格策略制定、销售网络建设等，确保完成年度销售目标；
2、做好合同签订、开票发货、物流运输、收付货款、售后服务等系列销售工作；
3、定期走访客户，收集汇报市场信息，定期对市场销售数量、金额、资金回笼进行统计、反馈和更新预测；
4、处理客户提出的各项建议和要求，对公司发展和规划提出建议，完成公司下达的其他任务。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、完成公司布局全国的战略任务；
销售内勤面议
1 熟悉产品和价格，及时处理销售订单；2 和客户及销售经理顺畅沟通，积极处理有关订单和费用方面的问题；3 积极向客户和销售人员传达公司的销售政策和相关信息，及时总结并反馈工作中得到的市场一线的情况；4 及时向主管领导反馈工作中出现的问题；5 做好与其他相关部门的工作合作。任职要求：
1、女性，26至30岁，大专以上学历，两年以上财务、统计、市场营销的工作经验者优先；
2、熟练掌握电脑办公软件的使用。
3、良好的沟通和谈判技巧，具有团队合作精神。
4、形象气质好，大方、得体。
5、为人诚信，工作严谨细致，有责任心和专业精神，做事有原则。
销售部经理8-50K/月
岗位描述：
1、负责公司产品在全国市场的推广、销售工作；
2、负责支持、指导经销商扩大市场份额；
3、负责国网、南网各省电力公司招标平台上的投标工作；
4、负责销售队伍的管理及考核。
技能要求：
1、对市场营销工作有较深刻认知并具备优秀的谈判能力及技巧；
2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。
素养要求：
1、有良好的团队合作意识，正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2、较强的观察力和应变能力，能适应全国不定期出差。
质检组长面议
1、中专以上学历，身体健康；
2、责任心强、工作认真仔细，吃苦耐劳；
3、二年以上相关工作经历工作职责：
1.具有一定的团队意识，搞好团结，带领出一支有工作团队精神积极向上的质量检验小组。
2.负责日常的管理工作，确保检验及时；对检验数据准确真实、记录清晰完整负责。
3.实施并完成公司制定的各项制度，定期向质量主管汇报质量活动情况及检验情况。
4.协助质量主管完成公司制定的方针及目标及品质改善工作。
5.组织QC的培训工作，提高技能水平,指导QC对所有检验情况进行记录，并进行收集、整理。对QC每日的报表收集、初步统计、分析。
6.监督QC人员实际工作状态、抽查已检产品是否符合产品标准。
7.熟悉了解各个产品质量标准，负责主持QC组内会议，并向QC讲述产品质量要求及容易出现问题所在。
8.对QC现场进行巡检管理，每日不定时按一定比例对组员所检合格产品及不合极产品进行复检，如有问题，及时提出告知，指导QC检查方法标准。
9.负责对QC填写的《质量信息反馈单》、《不合格评审单》的内容进行监督、跟踪、落实。
10.工作开展过程中与其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；
11.对出现重大质量事故问题的，需查出原因，查出责任人，并对提出的整改意义进行落实到位。
劳务专员面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
1、负责对外包施工队进行评价认定。
2、按照公司年度生产计划，合理引进所需的劳务施工人员。
3、对施工队工资发放进行监管，并及时处理施工队劳资纠纷。
1.生产合规与计划管理：确保药品按批准的工艺规程生产、贮存，符合 GMP 等法规要求；制定并监督执行生产计划，协调采购、仓储、质量等部门，保障生产任务按时完成；审核批生产与批包装记录，确保记录真实、完整并提交质量管理部门。
2.质量与风险管控：监督生产全过程符合质量标准，调查处理生产偏差、异常情况，落实纠正与预防措施；参与物料供应商评估，对产品、工艺、设备变更进行评估与控制；确保关键设备、仪表在校准有效期内，组织完成工艺、清洁、设备等验证工作。
3.资源与成本管理：负责厂房、设施设备的维护保养，保障其良好运行；优化资源配置，控制物料损耗、能耗等，降低生产成本；推进工艺优化、技术转移等项目，提升生产效率与产品质量。
4.人员与体系建设：建立健全生产管理体系，制定并执行生产相关 SOP；组织生产部门人员培训、考核与评估，提升团队专业能力与合规意识；配合药监部门检查，落实整改要求，推动质量管理体系持续改进。
5.安全与应急管理：落实健康、安全、环保（HSE）相关要求，消除生产安全隐患；制定生产应急计划，及时处理生产中的突发问题，保障生产连续稳定。
电话销售/电话客服（单休+五险）3000~8000元/月
工作时间:
薪水:底薪+提成
工作职责:
1.客户开发:通过电话、网络、Ai与潜在客户进行沟通、联系，负责样品的寄送与报价；
2.了解同行、竞品的价格与销售方案，有针对性的调整我们自己的销售；
3.对客户进行服务与维护，对货款、发货等流程进行跟踪负责；
任职要求：
有相关工作经验者优先；
只看中业务能力，唯才是举。