薪酬数据建筑扬州深化设计
建筑设计管理需求量小

扬州深化设计

深化设计是指在已有设计基础上进行更深入的技术和创意开发。这包括进一步研究和分析设计方案,以确定最佳解决方案,并进行详细的规划和设计工作。深化设计需要进行技术上的深入挖掘,包括材料、结构、工艺、系统集成等方面的研究和优化。同时也需要在创意上进行更深层次的探索,使得设计方案能够更好地满足用户需求并具有创新性。在深化设计过程中,通常会涉及到多个专业领域的交叉合作,需要与工程师、制造商、市场营销团队等保持良好的沟通和合作。深化设计是产品开发过程中的重要环节,能够帮助设计团队充分理解和完善设计方案,并最终实现高品质、高性能的产品设计。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11200

中位数 ¥0 | 区间 ¥9300 - ¥13000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
71¥11900¥6800
86
46¥10600¥2200
72
20¥11400¥1800
70
7¥11100¥1400
70
15¥13600¥7100
70
18¥10000¥3200
65
16¥9500¥1700
64
9¥11400¥1700
64
45¥9100¥2600
62
20¥11000¥2000
61

市场需求

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4月新增岗位

5

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
3-5年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

深化设计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地深化设计的招聘、薪资和就业数据。

#27 宁波
1.1%7 个岗位
#28 嘉兴
1.1%7 个岗位
#29 惠州
1.1%7 个岗位
#30 大连
0.9%6 个岗位
#31 扬州
0.9%6 个岗位
#32 滁州
0.9%6 个岗位
#33 乌兰察布
0.9%6 个岗位
#34 南宁
0.9%6 个岗位
#35 绍兴
0.9%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

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2. 完成生产计划,服从