薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
2
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
浙江蓝能生产储备干部(装配/喷漆)(2026届)6W-11W元/年
1.负责车间班组的日常精益管理工作。
2.负责车间班组的KPI考核、数据统计及上报。
3.参与公司生产、管理重大问题的调研,草拟专题报告或改进建议。
4.参与生产工艺、设备运行状态的监控,执行TPM全面设备管理。
5.协助生产部门与其他部门间的沟通协调工作。
1、负责车间现场生产、品质检验、设备维修、后勤保障等工作;
2、依据异常处置规定,处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策,作为车间基层管理干部(班组长)进行储备培养,以提升生产制造的管理水平;
3、根据公司发展战略结合车间整体要求,组织制定、修改并实施组内基础管理工作,以提高组内生产管理水平。
1、协助组长贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作;
2、依据生产计划,组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务;
3、依据车间工作计划,制定本班生产线体的长期、中期工作计划;
4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准,并组织对品质异常进行处理和后期改善;
5、依据车间生产管理规定,协调本班与其它生产班组的生产秩序;
6、负责监督员工标准作业执行情况,对本班标准作业执行情况进行审核,及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改;
7、依据车间培训体系,组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控;
8、监督指导本班组内员工,依据安全相关要求进行作业,定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患,并对安全问题组织整改。
(一)销售管理储备方向:培养具备全面销售管理能力的专业人才,使其熟悉公司销售业务流程,掌握销售管理技巧,能够带领销售团队完成销售目标,推动公司销售业绩增长。
1、销售业务学习与实践;
2、销售团队协作与管理协助
3、销售数据分析与评估4、客户关系维护与拓展
(二)战略管理储备方向:通过对公司内外部环境的研究和分析,协助制定公司的战略规划,并推动战略的实施和落地,为公司的长期发展提供战略指导和支持。
1、市场研究与分析;
2、战略制定与规划;
3、战略实施与监控;
4、战略沟通与宣贯;
5、战略项目管理等
(三)运营管理储备方向 :通过系统学习和实践锻炼,全面掌握公司运营管理的流程和方法,具备独立承担运营管理工作的能力,为公司运营效率提升和业务发展提供有力支持。
1、运营流程学习与优化;
2、运营数据收集与分析;
3、项目执行与协调;
4、团队协作与沟通;
5、制度建设与执行等
1、严格按照生产计划安排人员的生产工作,并按GMP要求抓好现场管理;
2、负责实施班组生产过程管理,保证产品质量;
3、负责人员岗位知识培训及员工的安全培训;
4、对各岗位质量监控点监督、检查;
5、负责班组生产的安全工作;
6、负责班组后备人员的培养;
7、按要求对员工进行考核、排名;
8、负责按照车间要求推进班组的成本管理工作;
9、班组相关突发事件的汇报处理。
10、协助设备班组做好生产设备管理工作;
11、其他临时性工作。
储备干部(金属行业)4000-10000元/月
对激光切割,设计,懂制图的,只要感兴趣,都可以来,可培养只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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储备经理人/储备干部8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职位描述一、基本条件1、22-40周岁,大专以上学历,本科、硕士优先,具有半年及以上的工作或者实习经验;
2、有爱心,责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力;有服务意识、有自我管理能力,有自我创业的想法。
3、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
二、岗位职责1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责参保客户的后续客户服务工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅助和讲座;
4、负责组建销售团队,培训销售人员;
5、评估销售业绩,建设销售团队。
三、待遇福利:
1、优才培训津贴+服务津贴、达成津贴、增才奖金、季度奖励(保底年薪100000元,上不封顶);
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险以及养老金等综合保障;同时还有特别养老补贴、长期养老津贴;
3、有机会免费去长沙保险职业学院学习,去成都、上海、北京三地的国寿保险研究院进修,甚至去中国人寿香港国际金融研修院深造,全方位接受管理学营销学,心理学,演讲学等方面的培训,打造金融行业高端人才。
4、上班时间:双休制,放假按国家法定节日执行。周一至周五8:15-10:00早会,会后时间自由支配。四、公司提供免费的专业培训;新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人和专业理财规划师。五、公平、公正、公开的晋升机制。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
储备干部6000-8000元/月
1、大专及大专以上学历、2年以上产线管理经历,了解整个生产的全部流程。
2、熟悉机械加工工艺流程控制标准,熟练掌握检测工具和仪器。
技术研发储备干部(乌衣)5000-7000元/月
1. 国家正规院校专科及以上学历;机械或机电一体化专业或工业设计专业,模具设计,高分子材料等专业2.刚毕业或一年以内工业产品设计或模具设计工作经验;对精密注塑、精密冲压及表面处理工艺有所了解。有精密连接器端子企业从业经验优先。
3.初步了解工程塑料及有色金属材料属性及使用特点工作职责:
1.配合项目工程师完成项目的辅助工作2.协助产品工程师完成新产品设计;
3.协助项目工程师完成产品或模具设计。
4.根据公司的需要,配合安排到各岗位实习;
5.协助师傅制作完善公司需要的产品相关技术信息资料
储备干部8-10/月
1、20-35周岁,大专或以上学历,市场营销、金融保险、法律等相关专业;
3、积极进取,团队精神,适应高效、追求业绩的工作环境;
4、熟悉办公软件的操作;
5、有1-2年的管理工作经验,优秀者可放宽条件。
工作职责1、根据公司安排,以专业、规范程序协助银行风控专员处理信用卡逾期账款事项;
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,维护客户的信用,对风险投资进行有效的管理
1.生鲜卖场的管理2.生鲜处员工的管理3.销售跟踪4.能承受较强工作压力职位要求:
1、反应敏捷,有较强的责任心;
2、能适应倒班,承受工作压力,能吃苦耐劳;一经录用,本公司将提供完善培训、福利待遇及晋升机会。福利待遇:1,自入职日缴纳五险一金(养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金);2,员工入职可享受带薪年休假;3,每月一天带薪病假;4,优良的就餐环境,员工可享受餐补;5,公司提供良好的工作环境,完善的系统培训,利于个人职业生涯发展。6,员工聚会,生日聚会,节日福利家乐福北环店应聘热线:0371-63898058邮箱地址:Sunny_liqing@carrefour.com面试地址:文化路北环路交叉口家乐福来放出乘车路线:B18,8,209,211,6,966,10,29等至陈砦站下车即到



