薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4600 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
7
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 42.9% |
| 1-3年 | 3 | 42.9% |
| 不限经验 | 1 | 14.3% |
热招职位
图木舒克会计4000-5000元
1.负责公司日常财务核算，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、编制会计报表等全套账务处理。
2.负责公司成本核算与控制，重点关注农产品种植成本（如：种子、化肥、农药、人工、机械作业费等）的归集与分摊。
3.熟练处理农业生物资产的会计核算，熟悉相关会计准则。
4.负责公司纳税申报、发票管理及相关税务事宜，精通农业企业税收优惠政策（如：自产农产品免征增值税、企业所得税减免等）的申请与办理。
5.负责与银行、税务、审计等外部机构的沟通与协调工作。
6.协助完成财务预算、财务分析及资产管理等工作。
7.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.财务、会计等相关专业大专及以上学历。持有初级会计专业技术资格证书（初级会计证），有中级会计证优先。
2.具备3年以上会计工作经验，有农业企业或相关行业财务工作经验者优先。熟悉农业企业的会计核算特点、成本管控及税务处理流程，能独立完成全盘账务。
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel。
4.具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强，有良好的沟通能力和团队精神。
储备干部（化工工艺、生产管理）4000元/月
精细化工、化学工程与工艺、化学类相关专业，欢迎应届毕业生；富有工作激情和热情，学习能力强；强烈的责任心，具有团队协作精神。工作地点在湖北应城。
储备干部（五险+节日福利+综合福利）3000-8000元/月
【岗位名称】储备干部【招聘人数】3-5名【薪资待遇】3000-8000元/月，根据能力浮动，晋升后薪资翻倍【岗位职责】- 跟随团队学习保险业务流程、客户服务及团队管理相关工作；- 协助主管完成团队日常管理、新人带教及业务统筹；- 参与公司组织的管理类培训，为晋升管理岗做储备；- 维护客户关系，配合团队完成业务目标。【任职要求】- 有责任心、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力；- 积极向上，愿意接受新挑战，有明确的职业发展规划；- 无经验可培训，公司提供完善的晋升体系。
储备干部面议
参与公司各部门轮岗学习，熟悉业务流程与运营模式。
· 协助部门主管完成日常管理工作，如团队协调、任务分配等。
· 接受公司系统的管理课程培训及导师辅导。
大专及以上学历，具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力；认同公司文化，愿意从基层做起。
1、依据上游、专业部下发的控制计划编制检验指导书；
2、带领团队，依据检验指导书，对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验，对不合格品做出判定，确保产品质量受控；
3、依据产品监视和测量管理程序，收集检验数据，统计产品合格率、关键尺寸合格率、完成率等指标，为专业部解决问题提供数据支持；
4、依据问题库管理规定将检验问题录入问题平台或台账记录，将问题传递各专业部进行整改
负责依据项目需求统计产品合格率及编制检验报表；
5、依据产品质量管控要求，对指定供应商进行检验前移，统一检验标准、方法、量检具测量方式，确保产品测量结果的有效性；
6、根据点检表，对量检具、样件维护点检确认，以及工作场所的维护；
7、开展作业区域5S及现场维护，执行劳保佩戴标准进安全作业。
储备干部4000-8000元/月
1. 参与公司管理人才梯队建设，负责储备干部培养计划的策划与执行。
2. 通过系统性轮岗、导师带教及实战锻炼，提升业务能力与管理素养。
3. 协助部门完成日常运营工作，积累多维度的岗位实践经验。
4. 配合团队制定并落实目标，提升整体执行力与协作效率。
5. 跟进培训项目效果，持续优化个人成长路径与职业发展方案。
6. 根据个人表现与发展需求，定向晋升至城市经理、区域经理等中高层管理岗位。
任职要求
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，有较强的学习能力和进取心。
2. 持有相关专业证书（如人力资源、工商管理等）或具备一定管理经验者优先。
3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与处理能力。
4. 具备高度责任心与抗压能力，能适应快节奏、高效率的工作环境。
5. 对企业管理与组织发展有浓厚兴趣，愿意长期在该领域深耕发展。
6. 拥有良好的职业素养与积极的职业态度，欢迎有志于管理岗位发展的优秀人才加入。薪资福利待遇:
1、双休+法定节假日+五险2、公司福利多多:(各种节日福利、生日礼品等)3、8:30-12:00 14：00-18：00
储备干部--综合维修4000-6000元
1. 负责工厂各类设备（制冷、电气、安防等）的日常巡检、维护与故障维修，保障设备正常运行。
2. 参与制定设备保养计划，建立设备台账，跟踪维修进度与成本控制。
3. 协助管理维修团队，参与人员排班、任务分配及技术培训，提升团队整体效率。
4. 响应突发设备故障，快速定位问题并实施解决方案，减少对门店运营的影响。
任职要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、制冷工程等相关专业优先。
2. 具备1年以上设备维修经验，熟悉制冷系统、电气电路、安防设备的原理与操作。
3. 持有电工证、制冷证等相关职业资格证书者优先。
4. 具备较强的动手能力与问题分析能力，能独立解决常见设备故障。
5. 有团队协作精神与服务意识，愿意接受轮岗学习，具备管理岗位发展潜力。
生产储备干部5000-6000元
岗位内容：
1. 在车间工作，跟车间负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2.大专以上学历，从事过生产车间班长，段长优先。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
生产储备干部6000-10000元
1.主要跟习生产车间，熟悉公司产品生产及工艺流程
2.学习研发设计、精铸工艺、三维机械绘图等
3.完成领导交办的临时工作
任职要求：
1.学历本科及以上，应届生优先，平阴当地优先。
2.机械设计制造及其自动化、铸造、金属材料、模具、机电一体化、电气自动化等相关专业。
3.熟练运用日常办公软件及机械制图。
4.有良好理解及沟通能力，较强的组织协调及团队协作能力；有责任心、学习能力强、勤奋敬业，具有创新意识。
生产副总面议
1、35-55岁，机械相关专业大专以上学历，十年以上工作经历，其中五年以上柴油机或重工行业工作经验，有500人以上规模企业生产部门负责人经验者优先。
2、熟悉重工及柴油机发动机生产工艺，工序流程
3、具备较强的管理能力，口头及书面沟通能力，商务洽谈能力。
1、具备高中及以上学历
2、具备较强的现场管理能力，协助生产科长完成课内业务；
3、熟练使用office软件，能够编制文件及总结报告；
4、具有较强的团队管理及沟通能力；
5、具有较强的问题分析及问题解决能力；
6、具备较强的抗压能力，适应较长时间及倒班工作；
7、具备汽车相关制造5年以上经验，3年以上相关管理经验。