盐城SMT班长
SMT班长是制造业中表面贴装技术（Surface Mount Technology，SMT）部门的领导者。他们负责监督SMT生产线，确保设备的运行和维护，协调生产进程，以及管理团队成员的工作。SMT班长通常需要具备丰富的SMT工艺知识和经验，能够熟练操作SMT设备，并且对质量控制和生产流程有全面的了解。除了管理生产过程外，SMT班长还需要与其他部门紧密合作，如工程部门，质量控制部门和供应链部门，以确保生产线的高效运作和产品质量的稳定。同时，SMT班长需要领导团队，培训新成员并解决生产中的问题，以提高生产效率和满足客户需求。总的来说，SMT班长在生产工艺管理和团队领导方面扮演着重要角色，对整个SMT部门的运作起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
计划主管（双休+五险一金+包吃住）6000~10000元/月
业务职责：
1、根据销售计划编制科学、合理的生产计划，满足客户需求；
2、根据生产计划制定合理的物料需求计划，保证物料的供应；
3、生产计划调整，执行情况检查，异常处理，保证按期交付；
4、跟踪生产计划完成进度、物料的采购进度，及时更新入库计划与物料需求计划；
5、结合生产计划和物料需求计划，计算当期**生产能力；
6、解决生产排单冲突，协调生产、仓库、销售等部门，确保生产有序进行；
7、对物料消耗和损耗定期统计，实际产量与计划产量进行对比，分析差距与原因，针对生产浪费提出合理化建议；不断提高生产计划的合理性和准确性。
8、委外加工处理、协调、进度与结果跟踪；
9、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提供生产支持能力；
10、按需组织订单评审，有效推动并跟踪评审结果；
11、完成上级交代的其他任务。
管理职责：
1、根据公司发展战略，制定部门年度、月度、周工作计划，并进行总结；
2、组织建设，拟定部门组织架构与岗位职责；
3、组织制定和执行部门各项规章制度和业务流程，并对员工进行培训、绩效考核；
4、每周组织部门会议、跨部门生产计划会议；
5、团队建设，规划直接下级岗位的用人需求，编写该岗位的岗位职责和任职资格；入职面试；不合格直接下级的处理建议；对直接下级进行考评，并进行考评沟通。
6、仓库日常管理工作的检查、指导，并提出合理化管理要求；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上PMC工作经验，熟练掌握生产计划与物料制定工作；
2、熟悉ERP、MES系统及实际操作，熟练运用办公软件；
3、可独立完成流程、制度建立及优化，良好的文字功底；
4、有较强的计划与执行力、判定与决策力、人际与沟通能力、团队协作力，工作细心，责任心强，热爱本职工作，抗压力强；
4、工作现场时间多于办公室时间；
生产助理（五险+包吃）3500~5000元/月
1、熟练使用办公软件。
2、有一定协调能力。
3、对工作认真负责，服从领导安排，身体健康。
4、有生产辅助工作者优先。
岗位职责:
根据生产管理安排，处理部分文职工作。
公司提供工作餐，缴纳五险，工资按月准时发放!
生产跟单员（五险一金+住房补贴）5000~7500元/月
1. 接收并核对生产订单的产品规格、数量及交期，安排产线生产。
2. 跟进产线生产进度，实时监控每日产量和生产状态，确保按时交货。
3. 核对原材料和辅料到料情况，及时沟通处理物料短缺或异常问题。
4. 对接生产和质检部门，处理产品质量问题，督促产线整改。
5. 记录生产数据，统计完工数量，填写生产报表，核对入库数量。
6. 协调处理生产中的突发问题，同步信息给上级，跟进外协生产进度。
7. 跟进成品入库和出货，核对出货数量，确保订单闭环。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。
2. 熟悉生产流程和质量管理知识。
3. 细心，责任心强，能够承受工作压力。
4. 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。
5. 有相关工作经验者优先。
生产计划员（双休+五险一金）5000~8000元/月
1、制定日 / 周 / 月生产计划，执行生产计划、物料计划、排产调度全流程，确保订单准时交付。
2、跟进生产进度、原物料到货、库存状况，及时预警缺料、产能瓶颈、异常停线并推动解决。
3、对接研发、生产、仓储、采购、销售、质量等部门，协调生产资源，保障计划落地。
4、维护 ERP 等系统数据，开立生产工单等系统单据，保证数据准确可追溯。
5、统计生产数量、库存周转、呆滞料等指标，输出报表并参与改善。
6、学习精细化工批次管理、配方、批号追溯等要求，熟悉车间生产逻辑。
任职要求：
1、化工、应用化学、制药、材料、生产管理等相关专业优先。
2、逻辑清晰，对数据敏感，会用 Excel（数据透视表 / 函数 / 图表），会使用/愿意学习 ERP等系统。
3、具备沟通协调、推进闭环、抗压应变能力，能适应制造企业节奏。
4、认同精细化工行业，做事严谨、责任心强、愿意长期在生产计划管理方向发展。
5、可以接受安排至集团海外子公司工作。
生产主管（五险一金+包吃）8000~12000元/月
1、负责生产线各项工作的执行与安排；
2、根据生产计划安排生产线排产任务，满足出货需求；
3、加强生产进度和生产过程监控，对生产中出现的问题及时采取纠正预防措施予以解决；
4、负责生产线质量过程的管控，配合质检检验产线产品，保质保量完成生产任务；
5、加强对人的管理，特别是班组的建设和管理。
任职要求：
1.大专及以上，机械、机电、生产管理相关专业。3年以上机械行业经验，1年以上车间管理经验，带过团队;
2.能看懂机械图纸，熟悉机加工工艺，会使用办公软件和生产管理软件，如ERP和MES;
3.能排生产计划、处理生产问题，会带团队，懂安全生产;抗压能力强，有责任心，能协调跨部门工作。
PMC生产计划（业务跟单）5000~8000元/月
1. 负责根据销售订单、库存数据及生产能力，制定合理的生产计划与排程，确保订单按时交付。
2. 实时跟进生产进度，处理生产过程中的异常情况（如物料短缺、设备故障等），协调跨部门资源解决问题。
3. 对接业务部门，高效处理订单变更（如数量调整、交期修改），同步更新生产计划并评估对整体交付的影响。
4. 定期分析生产计划执行数据，优化计划编排逻辑，提升生产资源利用率与订单交付准确率。
任职要求
1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或供应链管理相关专业优先。
2. 具备2年以上金属制品/机加工行业PMC或生产计划工作经验，熟悉生产流程与物料管理逻辑。
3. 掌握ERP系统（如SAP、用友U8等）操作，能熟练运用Excel进行数据统计与分析。
4. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，能快速响应订单变更并调整生产节奏。
车间主任（五险+包吃）7000~8000元/月
1. 安全核心管理：全面负责铸造车间日常安全生产管理工作，建立健全车间安全作业体系，定期开展车间安全隐患排查与整改跟进，杜绝熔炼、浇注、造型、高空作业等工序安全事故。
2. 制度落地执行：制定、优化并落实车间生产管理制度、员工考勤制度、现场5S管理制度、设备维保制度及岗位操作规程，规范员工作业行为，杜绝违章操作、散漫作业现象。
3. 现场日常管理：负责车间人员排班、日常工作调配，监督各工序标准化作业，管控现场卫生、物料摆放、设备保养，维持车间规范、有序的生产秩序。
4. 安全培训教育：定期组织员工开展安全生产培训、岗前实操培训、安全警示教育，普及铸造行业安全作业规范，提升全员安全意识与标准化作业水平。
5. 问题统筹处理：及时处理车间生产、安全、人员管理各类突发问题，每日、每周汇总车间管理及安全工作并提交汇报，持续优化车间管理模式。
6. 配合厂区工作：严格落实公司各项管理制度，配合厂区安全、生产部门完成检查、整改及生产任务，保障车间安全稳定生产。
二、任职要求
1. 经验要求：2年以上铸造厂车间管理经验，熟悉熔炼、浇注、造型、清理等全套铸造生产工序，精通铸造车间安全管理规范及行业标准。
2. 能力要求：能够独立搭建、推行车间管理制度，可自主排查、整改安全隐患，具备较强的现场管理、人员统筹、团队带队能力。
3. 素质要求：责任心强、原则性强、执行力高，能吃苦耐劳，适应工厂车间工作环境，无重大安全管理事故记录，抗压能力强。
4. 优先条件：持有安全管理证书、有中小型铸造厂车间主任任职经验者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪7000—9000元，根据个人经验与能力面议，**者薪资可上调，工资准时发放、绝不拖欠。
2. 基础福利：包吃包住、节日福利、年终奖金。
3. 保障福利：转正缴纳社保，享有带薪休假、岗位补贴。
4. 发展空间：厂区经营稳定，管理岗位晋升通道清晰，长期稳定发展，重视人才培养。
面试说明：可电话预约面试，可实地参观车间，合适可尽快入职！
本招聘信息长期有效，欢迎懂铸造、懂安全、懂管理的有志之士咨询应聘、携手共赢！
生产文员（五险+包吃住）3000~6000元/月
1. 负责生产相关文档的整理、录入与归档；
2. 协助生产部门进行数据统计与报表制作；
3. 跟进生产进度，协调部门间信息传递；
4. 处理日常行政事务及上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
2. 责任心强，工作细致认真；
3. 具有服装或家纺行业相关工作经验。
车间生产文员（五险+包吃）4000~5000元/月
1. 负责车间生产项目的跟踪记录填写，能及时反馈车间生产订单需求及时跟踪处理
2. 协助各部门进行日常工作的协调与沟通。
3. 处理各类行政事务，确保工作流程的顺畅。
4. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 能吃苦，具备较强的责任心和抗压能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。
4. 适应多岗位工作，能够灵活应对不同岗位的需求。
车间主任（五险一金+包吃）6000~8000元/月
1、监督、指导生产线员工严格遵守生产工艺规程，保证产品品质；
2、严格执行生产指令，合理调配，确保完成任务；
3、负责生产现场5S（含标识）管理，做好设备日点检、保养检查记录并考核；
4、负责生产线安全；
5、负责员工（新进、调岗人员）的岗位操作技能培训和安全教育；
6、负责上传下达，做好下属员工管理和考核。
要求：从事生产型车间管理工作五年以上。
生产助理（五险+包吃住）3500~5000元/月
协助生产部门进行日常生产管理，包括生产计划的跟进与协调，确保生产任务按时完成；负责生产现场物料的管理与盘点，保障物料供应充足且不积压；协助处理生产过程中的突发问题，做好沟通协调工作；收集生产数据并进行分析，为生产优化提供依据。
任职要求：
具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对各类生产事务。有一定的数据分析能力，可准确处理生产相关数据。熟悉生产流程和基本的生产管理知识，责任心强，工作细致认真，有团队合作精神，能承受一定工作压力 。
生产计划员（五险）5000~6000元/月
1. 负责制定和执行生产计划，确保生产目标的达成。
2. 监控生产进度，及时调整计划以应对生产中的变化。
3. 协调各部门资源，优化生产流程，提高生产效率。
4. 分析生产数据，提出改进建议，持续改进生产管理体系。
任职要求：
1. 具备机械行业相关工作经验。
2. 有类似管理岗位的工作经历。
3. 熟悉生产计划和调度流程，具备良好的组织协调能力。
4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
5. 能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。