盐城SMT组长
SMT组长是表面贴装技术（SMT）生产线上的管理者，负责协调和监督SMT生产过程。他们通常负责指导团队成员进行贴片、焊接、组装和调试电子元件。 SMT组长需要与工程师和其他部门合作，确保生产线的高效运作和良好的产品质量。他们还负责监督设备维护、生产计划和工艺改进，以确保生产线的稳定性和可靠性。此外，SMT组长还要确保团队的安全和培训需求得到满足。他们需要具备良好的领导能力、沟通技巧和解决问题的能力，以应对复杂的生产环境和快速变化的技术。 SMT组长在确保生产效率和产品质量的基础上推动团队的协作和创新。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
生产主管（五险+包吃住）10000~15000元/月
1.根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等；
2.将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成；
3.配合财务进行年度生产预算；
4.对生产部费用进行合理管控；
5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控；
6.规范作业流程；
7.严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施；
8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行；
9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质；
10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失；
11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理；
12.对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案；
13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责；
14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划；
15.审核各课绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性；
16.负责生产相关文件的编制；
17.负责建立相关工序操作指导书；
18.负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训；
19.审核设备相关文件及执行情况检查；
20.处理与公司外部事项的接洽、沟通；
21.处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上生产管理经验（有汽车行业管理经验）；
3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力；
4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式；
5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
厂长（五险+包吃住）4000~13000元/月
负责生产计划制定与执行，监控生产进度与质量，确保订单按时交付。管理生产团队，落实安全生产制度，降低生产成本，优化生产流程。协调物料供应与设备维护，处理生产异常，保障生产顺畅。
大专及以上学历，3年以上家纺行业生产管理经验。熟悉生产流程与质量管理，具备较强的团队管理与沟通协调能力。能承受工作压力，有责任心与执行力。
设备管理员（8小时+五险一金+包住+餐补）5000~6000元/月
1.团队与资源的高效整合；
2.问题解决与创新能力：从“被动应对”到“主动优化”；
3.安全与合规能力：风险防控的“底线思维”。
任职要求：
1.电气工程及自动化、机械设计等相关专业；
2.专业技术能力：机械传动、电气控制、PLC系统编程、熟练CAD制图等；
3.应届毕业生或者有相关工作经验（主导/参与技改或者新项目管理优先，待遇面谈）；
4.8小时长白班，偶尔需要加班。
工艺方向：
1.制定冲压工序作业指导书，优化冲压工艺参数，解决生产过程中模具卡滞、零件尺寸偏差技术难题；
2.参与冲压首件检验、巡检及末件确认；
3.统计冲压工序生产数据，通过工艺优化，模具改良等方式提升生产效率、降低生产成本.
设备方向：
1.负责冲压模具、工装夹具、设备相关技术管理文件的编制、修订与归档；
2.做好冲压模具、工装夹具、设备及技术资料的验收；
3.负责冲压设备预防性维护计划制定及故障分析；
4.负责冲压设备电气系统的设计、调试、故障排查及程序优化。
负责冲压车间生产相关工作，包括生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、新车型制准管理；
负责冲压车间生产安排，确保定期完成生产目标；
负责冲压车间产能规划方案制定，识别生产瓶颈，组织产能提升；
负责冲压车间安全、环保、消防改善推进及安全、环保、消防文化建设；
负责冲压车间重点工作完成情况，对车间生产经营指标完成情况进行分析，并组织推进和落实；
负责冲压车间质量管理体系建设及过程推进，包括车间车型量产后生产制造过程的质量问题解决及推进；
负责冲压车间的预算管理工作，滚动预算编制及分解落实，完成本车间降成本项目规划、实施及节能降耗方案评审；
负责冲压车间体系建设，体系流程完善及管理文件制定工作；
负责冲压车间人员管理与团队建设工作。
生产经理7000-10000
1.负责工厂生产目标的分解与下达，负责生产过程的供应链管理考核；监督工厂生产计划执行情况；
2.负责拟定月度生产计划，配合上级做好生产计划管理；
3.负责汇总并审核各部门生产物资计划，并对计划外物资进行审核；
4.根据工厂生产管理规范、设备管理规范、生产安全管理规范等相关管理规范，组织部门及车间参与培训，确保生产经营稳定运行，依据相关规范、标准、通知，严格考核；
5.根据厂办下达的生产计划，合理安排生产时间，提高劳动效率；
6.配合技术品控部共同研发新产品及制订相关质量管理标准、加工工艺标准等；
7.与销售部和技术品控部一起解决有关产品质量的问题，监督产品生产质量；
8.根据厂办下达的成本控制标准，监督各部门做好成本控制工作；
9.根据厂办授权，负责部门和车间人员奖惩及薪酬方案的审核；
10.负责组织、协调、处理车间生产中发生的隐患和异常情况；
11.负责组织部门成员履行部门职责；
12.完成上级交办的其他工作。
岗位资格要求：
1.年龄及性别：50岁以下，男性优先。
2.学历及专业：大专及以上， 工程机械或机电一体化专业优先。
3.培训经历：受过生产管理、生产工艺流程及设备配置知识培训。
4.工作经验：具备5年以上大型饲料厂生产管理经验优先。
5.专业知识：具有相应生产组织、指挥协调、综合管理能力。
6.技能技巧：（1）熟练使用相关办公软件；（2）熟悉车间生产流程；（3）有一定的管理及独立思考判断的能力；（4）懂电，有汽车驾照7.个人素质：具有一定的人际交往能力、沟通能力、管理能力。
设备主管（双休+五险一金+包吃）7500~8500元/月
1、负责设备管理，包括采购规划、新设备安装试用验收、维护保养及报废处置、管理备品备件等；
2、组织制定并实施设备维修,并完成相关报表汇总；
3、负责设备技术改造与创新，优化设备效率与工艺配合；
4、制定部门工作计划,组织日常会议、员工培训、绩效考核及团队管理和建设。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械类相关专业，有相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件，精通机械知识、设备、工艺知识
金属车间助理（五险+包吃住）4000~5000元/月
1、协助车间主管，组织、协调本车间的生产活动，辅助完成生产计划；
2、负责车间各类行政事务，及员工考勤管理。
3、车间宣传栏、宣传物、警示贴纸的管理和更新；
4、负责车间《生产日报表》的回收并核查；
5、负责办公室的各类行政文件的存档和保留。
6、负责生产指令的打印及发放。
7、根据班组长需要及时开出耗材和计划外领料单。
8、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求;
1、大专或以上学历，1年以上相关工作经验；
2、具备较强的沟通、协调、抗压能力；
3、做事细致谨慎，保密性强，有较强的服务意识，有耐心；
4、对生产计划相关工作有强烈兴趣，工作勤奋，责任心强，能承受较大工作压力，有较强的目标意识；
5、熟练使用Excel及ERP等办公软件；
6、工作作风严谨稳健，团队意识强；学习能力强，工作热情高，富有责任感；
7、具有良好的沟通协调能力、做事细心负责；
平车车间主管（五险）4000~5500元/月
一、 岗位职责
1.生产计划执行：根据生产订单，制定并落实车间周/日生产计划，合理调配机台及人员，确保按时、保质、保量完成交付。
2.现场技术指导：负责平车工序的技术指导与工艺优化，解决生产过程中的车缝难题（如跳针、断线、吃势不均等），对首件产品进行确认及工艺审核。
3.质量监控：严格执行公司品控标准，建立车间巡检机制，控制返修率，杜绝批量性质量事故。
4.人员与团队管理：负责车间员工的技能培训、绩效考核及日常排班管理；提升员工效率与稳定性，营造良好的生产氛围。
二. 职位要求
1.学历与经验：高中/中专及以上学历；具有3年以上服装、家纺或箱包行业平车车间管理经验，有知名品牌代工厂经验者优先。
2.专业技能：精通各类平缝机操作与调试，熟悉各类面料的车缝特性；能看懂工艺制单及版图。
3.管理能力：具备较强的组织协调能力和抗压能力，善于带教新员工，能有效提升流水线平衡率（节拍时间管理）。
4.职业素养：责任心强，数据敏感度高（能统计产量与工价），具备良好的质量意识和成本控制意识。
三、 薪酬福利
综合月薪：4000 - 5500元
福利：缴纳五险
生产班长--车载冰箱（五险一金+包吃）6000~9000元/月
1、负责管理本班组设备、模具、线体运转状况。
2、对班组成员进行日常管理，负责班组成员的培训、岗位安排、考勤、考核，日常工作安排过程。
3、对所辖范围内的现场进行“6S”管理。
4、保质、保量完成下达的班组生产任务。
5、健全班组的管理体制，配合工厂做好各项管理工作。
6、负责班组内工装器具的使用和管理；生产材料的领用、投入、收尾管理
7、负责对本班组危险源、重大危险源，环境因素、重要环境因素进行识别，提报，积极配合解决方案的实施。
任职要求：
1、中专及以上学历，有3年以上制冷行业经验，2年以上总装车间班组30人以上管理工作经验。
2、熟悉装配设备的调试及产品的工艺流程。
3、熟悉车间的管理流程、异常问题的处理流程。
4、判断解决装配设备的一般故障的能力。
5、熟悉冰箱焊接、制冷系统维修、冰箱发泡、一般外观维修等，熟悉一至两项。
6、管理组织、沟通协调能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，具有主人翁精神。
生产文员（ERP系统）5000~6000元/月
1.单据与系统操作：处理物料出入库（按生产计划发料、补料，接收退料/返修件），录入ERP/WMS系统，核对纸质单与系统数据，打印条码标签，确保账实一致；
2.库存管理与盘点：维护物料分区存放，执行日/周/月度盘点，处理账实差异并上报，跟踪呆滞/临期物料；
3.报表与数据支持：统计进出库台账，制作库存、缺料、周转率等报表，为生产计划提供数据；
4.跨部门协调：对接生产（响应缺料、反馈异常）、采购（催物料）、仓库（调拨）、财务（对账），保障产线不中断；
5.现场与文档：参与线边仓5S（整理/整顿），遵守安全规范，归档单据，协助处理来料质量异常。
任职要求：熟练Excel/ERP，数字敏感细心，沟通协作强；
6天10H，
注塑车间助理（五险一金）5000~6500元/月
1. 协助注塑车间的日常生产管理工作，确保生产流程顺畅；
2. 负责注塑机的调试与维护，解决生产过程中出现的技术问题；
3. 监督生产进度，协调人员安排，保障生产任务按时完成；
4. 参与车间质量管控，落实工艺标准与安全规范。
任职要求：
1. 具备注塑机调机相关工作经验；
2. 有一定的管理经验，能有效协调团队工作；
3. 工作认真负责，具备良好的沟通与问题解决能力。