薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥10600 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
24
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 24 | 100% |
热招职位
DQE工程师（五险一金+包吃住）12000~15000元/月
1.新项目开发产品标准建立及品质管控流程建立;
2.新项目开发品质流程执行及执行计划点检;
3.建立开发专案成品标准及成品制程能力分析;
4.监管开发专案工序理论制程能力分析制定;
5.监管量试过程制程能力/报废率/直通率指标达标;
6.建立内部的开发过程（样品/量试/量产））的结构样品，外观样品;
7.监管测量中心，对专案测量标准的制定，审核;
8.建立开发段与各单位的沟通渠道;
9.开发过程异常履历建立及组织检讨，按检讨计划追踪结案;
10.项目开发过程中试产数据分析总结;
11.组织开发单位，对量试过程的CPK报告检讨及追踪改善对策达标;
12.项目开发过程中，外协品质标准制定及审核;
13.审核开发结果，量产移交及量产初期质量目标绩效跟进;
14.监管制程品质流程执行及专案检验标准执行;
15.负责量产移交及量产初期质量目标绩效跟进;
16.协助品质经理制定部门工作计划并组织实施;
17.依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施;
18.协助品质经理组织收集品质管理方面的数据和信息，并做出相应的产品品质分析报告，为领导决策提供重要的依据;
19.协助建立、健全各项品质管理制度与流程，并监督执行;
20.根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定统一的质量检验标准与流程;
21.指导检验员的检验工作，通过考核、激励、培训等方式，帮助部门建立、补充、发展、培养专业团队;
22.遵守公司各项规章制度，服从开发品质主管的工作安排;
质量体系主管（五险一金+包吃住）7000~8000元/月
1、负责公司质量管理体系（ISO/IATF等）维护落地，执行各级文件制度。
2、组织内审、管理评审，统筹第三方及客户审核，跟进问题整改闭环。
3、监督全流程质量运行，主导质量异常、客诉体系复盘与改善。
4、开展体系培训与宣贯，跨部门推动流程标准化与合规管控。
品质工程师（五险+包吃）6000~8000元/月
1.制定产品质量检验标准和产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性，对产品生产全过程组织进行监督检查。
2.制定产品风险管理计划，针对产品的质量问题及缺陷，组织调查、分析成因，制定改善计划并监督落实
3.建立、完善公司各类质量体系，并负责体系的推行、实施、认证管理，及定期进行员工质量体系培训。
4.参与产品质量改进项目，推动产品质量提升；负责新产品的测试验证及量产后产品问题的改进。
任职资格：
1.大专及以上学历，三年以上汽车零部件制造行业生产现场质量控制工作经验；
2.有IATF16949内审员资质者优先；
3.熟练操作办公系统软件，具备数据分析、统计、处理能力；
4.有较好的沟通能力及合作能力，敬岗、爱岗、服从公司管理。
ISO体系认证与知识产权销售专员3000-10000元/月
岗位名称：ISO体系认证与知识产权销售专员工作地点： [盐城市经济技术开发区新都东路82号中韩产业园未来科技城]岗位职责：
1、负责ISO体系认证（如ISO9001、ISO14001、ISO45001等）的销售工作；
2、负责知识产权（如商标、专利、版权、软著等）的销售工作；
3、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售经验优先；
2、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能够独立开发客户。
我们提供：
1、薪资待遇：底薪+提成+奖金，3000—10000不等；
2、月休六天，国家节假日全休、缴纳五险；
质量主管（五险一金+包吃）7000~8000元/月
具体薪资面议！
岗位职责：
1.负责现场质量管理、问题跟踪解决并汇总
2.外部质量问题的汇总，及时跟进及处理
3.及时完成领导交办的各项任务。
任职要求：
1.具备一定的视图能力，熟练使用各种通用量检具
2.能有吃苦耐劳、团队合作精神
3.有过多年质量管理经验，汽车行业优先
生产班长--车载冰箱（五险一金+包吃）6000~9000元/月
1、负责管理本班组设备、模具、线体运转状况。
2、对班组成员进行日常管理，负责班组成员的培训、岗位安排、考勤、考核，日常工作安排过程。
3、对所辖范围内的现场进行“6S”管理。
4、保质、保量完成下达的班组生产任务。
5、健全班组的管理体制，配合工厂做好各项管理工作。
6、负责班组内工装器具的使用和管理；生产材料的领用、投入、收尾管理
7、负责对本班组危险源、重大危险源，环境因素、重要环境因素进行识别，提报，积极配合解决方案的实施。
任职要求：
1、中专及以上学历，有3年以上制冷行业经验，2年以上总装车间班组30人以上管理工作经验。
2、熟悉装配设备的调试及产品的工艺流程。
3、熟悉车间的管理流程、异常问题的处理流程。
4、判断解决装配设备的一般故障的能力。
5、熟悉冰箱焊接、制冷系统维修、冰箱发泡、一般外观维修等，熟悉一至两项。
6、管理组织、沟通协调能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，具有主人翁精神。
叉车工（跟班）（上四休二+五险一金+包吃）5800~7000元/月
做四休二（三班两转，白班8:00~20:00，夜班20:00~次日8:00）。
五险一金（入职当月缴纳，公积金缴费比例11%+11%）。
工作餐、交通补贴、高温费、夜班津贴；节日福利、生日福利；意外险、住院补充保险；年度体检。
绩效奖金、安全奖金、不定期加奖、年终奖金；职位薪酬调整。
1、电叉操作技能好（笼架为主），会使用缠膜机，熟悉叉车保养。
2、负责下线成品的转运，逐渐熟悉产品及库位信息。
3、负责生产数据记录、现场6S、交接班。
4、严格遵守安全操作规程、设备操作规程，提高工作技能。
5、适应夜班、劳动环境、劳动强度，安全意识、纪律性强。