薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12700
数据来源：谈职全网37份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
48.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月：岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 14.5% |
| 1-3年 | 14 | 25.5% |
| 3-5年 | 26 | 47.3% |
| 5-10年 | 2 | 3.6% |
| 不限经验 | 5 | 9.1% |
热招职位
销售-云仓3000~20000元/月
市场客户开发：开拓电商、直播、工贸企业等客户，推广云仓托管、一件代发、仓储配送一体化等业务，主动线上拓客、线下对接，完成公司销售业绩指标。
方案定制与签单：根据客户库存、发货单量、品类特性，量身定制云仓仓储解决方案，负责报价、商务谈判、流程讲解，跟进全流程直至签约落地。
客户维护与深耕：维护新老客户关系，常态化跟进客户仓储、发货、库存等使用情况，及时对接解决售后问题，提升客户续约率、满意度，挖掘客户增量需求与转介绍资源。
市场调研与优化：实时调研本地云仓、物流仓储市场行情，掌握竞品价格、服务体系，收集客户需求与市场痛点，反馈给到公司，助力业务优化升级。
数据复盘与执行：规范录入客户跟进数据，提交日报、周报，复盘拓客、成交问题，优化销售思路，配合团队完成各项销售工作与任务。
业务助理（包吃）3000~3500元/月
1. 协助业务人员进行日常工作。
2. 熟练运用办公自动化工具提高工作效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力。
2. 熟练使用办公软件。
3. 工作细致认真，责任心强。
电话销售（双休+五险）4000~9000元/月
1.负责公司产品的推广与销售，完成既定销售目标。公司主打代理记账，注销/注册营业执照等工商税务方面的业务。
2.开发新客户，维护老客户关系，替身客户满意度。
3.有成熟的销售团队，氛围融洽。财务行业，不涉及金融贷款。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。
2.熟悉销售流程，具有一年及以上的电销经验。
3.学习能力强，能快速掌握销售技巧与方法。
销售经理（五险一金）需要有酒店销售经验5000~6000元/月
到岗时间：不限
语言要求： 普通话
岗位职责:
1、为客户提供订餐、点餐服务，新客户的开发与老客户客情关系的维护;
2、配合服务人员完成客户进店消费过程的接待服务;
3、分析和响应客户个性化需求、为客户提供用餐解决方案。
岗位要求:
1、有一定的销售经验、有酒店、商务和餐厅销售经验的优先;
2、个人综合素质高、语言表达能力强;
3、能吃苦耐劳、有拼搏精神。
4、有一定的客户资源。
网络销售运营2500~5000元/月
1. 负责网店直播销售，提升产品曝光与转化率；
2. 运营网络营销账号，策划并执行线上推广活动；
3. 通过直播或互动形式完成销售目标，维护客户关系。
任职要求：
1. 熟悉网店直播流程，具备直播销售经验；
2. 掌握网络账号营销技巧，能独立策划推广方案；
3. 具备较强的销售能力，有业绩导向意识；
4. 薪资结构为底薪+提成。
业务主管10000-15000元/月
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
3、良好的职业素质和敬业精神。
销售经理5000-20000元/月
1、负责渠道销售工作，拓展新客户并维护现有客户关系2、执行销售策略，完成销售目标3、分析市场动态，提供业务建议任职要求:
1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2、团队合作意识强，能够与团队成员有效协作福利待遇:购买五险+季度奖+年终奖+免费食堂+定期安排员工学习深造完成晋升+公司团建+不定期福利发放+出国游+员工生日福利+不定期每月活动奖励+年底超长假期
业务员5000-20000元/月
1、负责产品的销售工作，完成自设的年度销售计划；
2、主动、热情与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
3、解决客户问题，提升客户满意度；
4、保持开放、共享、共赢的状态；
5、对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
平安业务员岗12000-20000元/月
主要负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的保险服务。薪资构成：底薪+提成+奖金+津贴完成领导的安排可达12000-20000任职资格:
1、大专及以上学历（有经验者可放宽至60周岁以内）;
2、具有极强的学习、积极参加公司培训;
3、具有有一定的客户服务经验;
4、具有良好的策划与实施能力。