盐城室内设计
室内设计是通过对空间结构、功能需求和美学要求的综合考量，运用各种材料、色彩、家具和装饰品，为室内空间创造出合理、美观、舒适的环境。室内设计师需要具备对空间布局的敏锐嗅觉和创意思维，能够根据客户需求进行设计方案的制定和实施，同时需要熟悉各种室内装饰材料的特性和使用方法。在项目实施过程中，室内设计师需要与客户、建筑师、装修队等多方沟通协调，确保最终的设计方案符合预期效果。室内设计是一个综合性较强的职位，需要对空间美学、材料应用和施工工艺等有全面的了解和把握。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥6300 ｜ 区间 ¥5700 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
11
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 100% |
热招职位
玩具设计师（五险）6500~8500元/月
负责毛绒玩具的设计工作
任职要求：
熟悉毛绒玩具制作工艺流程，有5年以上设计工作经历，熟练操作电脑，爱岗敬业，服从管理，团结同事。
CAD画图（五险+包吃）4000~5000元/月
负责使用CAD软件进行各类图纸的绘制与编辑，包括建筑、机械等领域的二维和三维图纸。
任职要求：
熟练掌握CAD绘图软件，具备良好的空间想象能力和图形理解能力。
有相关行业绘图经验者优先，工作认真细致，责任心强。
面试地址和工作地址:大丰区大中镇瑞丰路111号。简历不能及时查看，符合要求可以直接打电话过来面试，面试时间早上8点，下午1点。
工作福利
休息福利：带薪休假、享受法定节假日，加班另算。
补贴福利：发放高温补贴。
薪酬模式：非计件工作，薪资稳定。
生活福利：提供包吃包住。
平面设计3000-5000元/月
1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；
2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作；
3、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
4、编写网站宣传资料及相关产品资料；
5、配合策划推广活动，并参与执行；
任职资格：
1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；
2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；
3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；
5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
机修工（双休+五险一金+包吃住）4000~6000元/月
负责各类机械设备的日常巡检、维护与保养工作，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行；按照维修计划对设备进行定期检修和预防性维护；协助技术人员进行设备改造和升级项目，提供现场技术支持；记录设备运行状况及维修数据，建立设备档案。
任职要求：
具备扎实的机械原理和维修知识，熟悉常见机械设备的结构与性能；持有相关操作证或资格证书；有丰富的现场维修经验，能独立解决复杂问题；工作认真负责，具备良好的团队协作精神和沟通能力。
普工/包装工（可大龄+包吃）6000~8000元/月
1. 负责成品的包装作业。
2. 确保包装质量符合标准。
任职要求：
1. 能够吃苦耐劳，适应工作安排。
2. 可大龄。
喷砂机安装工、维修工（包吃住）6000~7000元/月
1. 负责喷砂设备的现场安装、调试与验收，指导客户操作；
2. 对故障设备进行诊断、维修与定期保养，确保设备正常运行；
3. 及时响应客户需求，提供技术支持和现场服务。
任职要求：
1. 熟悉喷砂设备构造与工作原理，具备相关安装或维修经验；
2. 能适应现场作业，具备独立解决设备故障的能力；
3. 责任心强，沟通良好，能有效指导客户操作。
计划主管（双休+五险一金+包吃住）6000~10000元/月
业务职责：
1、根据销售计划编制科学、合理的生产计划，满足客户需求；
2、根据生产计划制定合理的物料需求计划，保证物料的供应；
3、生产计划调整，执行情况检查，异常处理，保证按期交付；
4、跟踪生产计划完成进度、物料的采购进度，及时更新入库计划与物料需求计划；
5、结合生产计划和物料需求计划，计算当期**生产能力；
6、解决生产排单冲突，协调生产、仓库、销售等部门，确保生产有序进行；
7、对物料消耗和损耗定期统计，实际产量与计划产量进行对比，分析差距与原因，针对生产浪费提出合理化建议；不断提高生产计划的合理性和准确性。
8、委外加工处理、协调、进度与结果跟踪；
9、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提供生产支持能力；
10、按需组织订单评审，有效推动并跟踪评审结果；
11、完成上级交代的其他任务。
管理职责：
1、根据公司发展战略，制定部门年度、月度、周工作计划，并进行总结；
2、组织建设，拟定部门组织架构与岗位职责；
3、组织制定和执行部门各项规章制度和业务流程，并对员工进行培训、绩效考核；
4、每周组织部门会议、跨部门生产计划会议；
5、团队建设，规划直接下级岗位的用人需求，编写该岗位的岗位职责和任职资格；入职面试；不合格直接下级的处理建议；对直接下级进行考评，并进行考评沟通。
6、仓库日常管理工作的检查、指导，并提出合理化管理要求；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上PMC工作经验，熟练掌握生产计划与物料制定工作；
2、熟悉ERP、MES系统及实际操作，熟练运用办公软件；
3、可独立完成流程、制度建立及优化，良好的文字功底；
4、有较强的计划与执行力、判定与决策力、人际与沟通能力、团队协作力，工作细心，责任心强，热爱本职工作，抗压力强；
4、工作现场时间多于办公室时间；
会计/财务（五险+包吃住）4000~7000元/月
具体薪资面议
岗位职责：
1. 按照会计制度，审核记账凭证，确保凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。
2. 严格票据管理，保管和使用空白发票，确保收据规范。
3. 负责往来帐、银行帐的对帐工作；负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符；按月编制银行未达、已达帐项明细表、往来未对、已对账目明细表。
4. 完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1. 具有相关工作经验。
2. 熟悉会计制度和相关法律法规。
3. 具备良好的财务软件操作能力。
4. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。