薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
2
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
导购（双休+8小时）3500~6000元/月
1. 负责店铺商品的陈列与展示，确保商品摆放整齐、美观。
2. 热情接待顾客，提供专业的产品咨询和购物建议。
3. 完成销售目标，积极跟进潜在客户，提升销售额。
4. 协助店长进行店铺日常管理，包括库存管理和销售记录的维护。
5. 在节假日和促销期间，执行特别的销售策略，确保顾客满意度。
任职要求：
1. 不怕辛苦，能够适应快节奏的工作环境。
2. 爱聊天，性格开朗，具备良好的沟通能力和客户服务意识。
3. 具备一定的销售经验，能够独立完成销售任务。
4. 对彩妆产品有一定了解者优先，愿意接受相关培训。
5. 月休4-8天，节假日三倍工资。
店员（五险+包吃+长白班）5000~10000元/月
1. 负责家具产品的销售及推广；
2. 根据客户需求提供专业的家具咨询和建议；
3. 维护客户关系，提升客户满意度；
4. 完成公司规定的销售目标和任务。
任职要求：
1. 五官端正，待人亲切；
2. 具备良好的心理素质及营销服务潜质；
3. 有较强的语言表达能力和沟通能力；
4. 有销售经验者优先，口才佳者、有一年以上销售经验者更佳；
5. 工作时间：8:15-17:45。
门店督导（底薪5000）5000~8000元/月
负责门店日常运营监督，确保各项工作符合公司标准；
检查门店陈列、卫生、服务质量等情况并及时整改；
协助店长进行人员管理与培训，提升团队整体素质；
任职要求：
有相关门店管理经验者优先；
具备良好的沟通协调与问题解决能力；
代班店员（120/天）3600~3600元/月
负责店铺日常运营工作，包括商品陈列整理、库存盘点补充；
热情接待顾客，解答疑问并提供专业建议；
任职要求：
具备良好的沟通能力和服务意识，会电脑，有新能源电车优先（有车补）；
地址：通商、草庙、万盈
加油员（可退休）3000~3500元/月
1. 负责加油站日常加油操作，确保加油过程的安全与效率。
2. 为客户提供优质服务，解答客户疑问，处理客户投诉。
3. 定期检查和维护加油设备，确保设备正常运行。
4. 协助进行油品库存管理，确保油品供应充足。
5. 遵守公司规章制度和安全操作规程，完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 具备一定的加油操作经验者优先。
2. 熟悉加油站安全操作规程，具备良好的安全意识。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质服务。
4. 能够适应轮班工作制，具备基本的计算机操作能力。
店员（一天8小时+底薪3500）3500~8000元/月
正能量，阳光积极，上进心，学习力，肯吃苦
晋升空间大， **你就来
任职要求：
人生不设限，才能精彩无限
想赚钱的，想提升自身能力的你就来
彼此提供一个转运的机会，看看彼此是否合适！！！
双向选择
底薪＋提成
康养店店员（可大龄）3000~6000元/月
热情接待顾客，提供专业康养咨询服务；
协助顾客体验各类康养项目，做好服务跟进；
任职要求：
有亲和力，具备良好沟通能力与服务意识；
有康养相关经验者优先；
迎春宴前台收银（五险+包吃2顿）4000~4000元/月
负责迎春宴活动期间前台收银工作，准确结算各类消费款项，开具票据；
妥善处理现金、移动支付等各类收款，做好账目登记与核对；
任职要求：
有收银、服务类岗位经验优先；
熟悉基础收银操作，掌握移动支付流程；
具体薪资待遇可面议。
收银理货员（半班制）3000~4000元/月
负责商品验收、上架陈列，确保排面整齐丰满；
执行收银结算流程，准确操作POS机，处理现金、移动支付及小票打印；
任职要求：
吃苦耐劳，能适应早晚班轮岗；
熟悉基础电脑操作，具备基础计算能力；有零售行业经验者优先；