盐城生产设备管理
生产设备管理是负责监督和维护制造设备以确保生产线顺利运行的职位。生产设备管理人员通常负责安排设备维护计划、执行日常维护和维修、监控设备运行情况并及时处理设备故障。他们需要确保设备安全可靠地运行,以达到提高生产效率和产品质量的目标。此外,他们还需协调和监督设备的升级和更新,并根据生产需求进行设备的合理调度。生产设备管理人员需要具备良好的技术和管理能力,能够通过合理的设备管理和维护计划来最大限度地减少设备故障,提高生产效率。他们也需要密切合作和沟通,与生产团队和维修人员合作,以保持生产设备的正常运行。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6300 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
车间主任8000-15000元/月
任职资格1.大专及以上学历,食品工程、食品加工、机电相关专业优先;
2.食品生产企业全职工作 5 年以上,精通食品生产工艺流程;
3.熟悉 HACCP、ISO22000、SSOP 等食品安全体系,有体系落地、验厂对接经验;
4.具备班组长管理履历,独立管理50 人以上生产车间不少于 2 年;
5.了解工业电气、车间冷机、中央空调设备基础原理,可快速判断设备异常并协调维修;熟悉食品车间卫生规范、安全生产要求,执行力强,能处理生产突发状况,可配合生产加班。
岗位职责1.生产计划与交期管理 根据订单制定车间日 / 周生产排程,统筹班组人员调配,保质保量完成产量指标;跟进生产进度,及时处理产能不足、物料短缺、设备停机等异常,保障订单按期交付。
2.人员班组管理 统筹车间 50 人以上生产员工,负责排班、考勤、岗位调配、岗前及在岗技能培训;落实绩效考核、员工日常管理,稳定班组人员流失,提升团队执行力。
3.工艺与食品安全管控 精通食品全流程生产工艺,严格监督员工按标准 SOP 操作;熟练运行 ISO22000、HACCP、SSOP 等食品安全体系,管控原辅料、半成品、成品制程卫生,管控交叉污染、异物、微生物风险,配合内审、客户验厂、食药监检查。
4.设备协同管理 熟悉车间电气、中央空调、工业冷机、制冷设备基础原理,督促员工做好设备日常点检;设备故障第一时间对接机电维修人员抢修,配合机电经理落实设备保养、节能降耗,减少停机损耗。
5.现场、安全与 6S 管理 车间安全生产第一责任人,每日开展安全、卫生巡查,落实消杀、劳保佩戴、设备安全操作;推行车间 6S 标准化管理,规范物料、工器具存放,保持洁净生产环境,定期组织安全、食品安全培训。
6.成本管控 管控原材料损耗、报废、水电空调冷机能耗、包装耗材,优化生产工序降低生产成本;每日统计产量、不良、能耗数据,按时提交生产日报、月报。
7.跨部门协同 对接品控、仓储采购、机电、行政后勤,协调解决生产、品质、设备、物料各类问题,落实公司各项管理制度。
物控员4000-6000元/月
一、物料计划与需求分析需求计算: 计划制定:根据净需求制定物料需求计划(MRP)和物料请购计划(PR),并提交给采购部门,确保物料按时、按量到位。二、库存控制与存量管理库存标准设定: 设定各类物料的安全库存、最低库存和最高库存,平衡资金占用与供应风险。库存监控:定期分析库存数据,监控物料周转率,优化库存结构,确保库存水平合理。呆滞料管理:对呆滞料、废料进行预防、分析与处理,减少企业因物料积压或过期造成的浪费。三、物料进度与跟催进度跟踪: 跟踪采购订单的执行情况,跟催供应商交货,处理交期异常,确保关键物料优先满足生产需求。齐套监控:监控生产现场的物料齐套情况,及时协调解决因缺料或到料不及时导致的生产瓶颈。四、物料调度与现场控制现场调度: 根据生产进度和物料实际到货情况,合理调度物料,确保各生产工序的物料配套供应,保障产线顺畅运行。异常处理:处理生产过程中的物料异常(如紧急插单、设计变更、补料等),及时调整物料需求并协调相关部门。五、物料收发与消耗控制收发监控: 协同仓库进行物料的验收、入库与发料(JIT)监控,确保账物一致,控制物料发放范围,防止超领或浪费。差异分析:生产结束后,分析物料使用差异,调查超领或浪费原因,为后续物料计划提供数据支持。六、基础数据与系统管理数据维护: 整理归档BOM表,维护物料基础数据,确保系统(如ERP/MRP)数据的准确性,为物料计划提供可靠依据。
车间主任(五险+餐补)6000~10000元/月
1、协助生产经理做好全面生产管理工作;
2、能够发现问题并提出整改措施;
3、及时处理生产中出现的各种问题;
4、落实公司下达的生产目标.
人员要求:
(1) 大专以上学历;
(2) 有丰富的生产流程管理及人员管理能力,5年以上生产制造型企业生产管理工作经历佳。
床上用品厂长(五险+包吃)5000~10000元/月
**岗位职责**
全面负责工厂生产运营管理,制定生产计划并监督执行,确保订单按时交付。管控生产流程、产品质量及生产成本,优化生产工艺与效率。
落实安全生产制度,管理生产团队,组织员工培训与绩效考核。
**任职要求**
纺织或管理类相关专业。五年以上床上用品行业生产管理经验,熟悉工艺流程及质量标准
具备较强的生产统筹、成本控制及团队管理能力。熟练操作办公软件,能应对突发生产问题。
生产文员(五险+包吃)3500~5000元/月
1、负责生产车间各类单据整理、录入、归档,包含生产日报、领料单、入库单、工序流转单等,保证数据准确;
2、每日统计生产产量、工时、不良品数据,制作生产日报表;
3、对接仓库、品质、采购部门,核对物料进出、不良返工记录,跟进物料缺料、补料台账;
4、保管车间生产文件、工艺图纸、检验标准,做好文件收发、登记、管控;
5、完成生产主管安排的其他文职、辅助类工作。
任职要求
1、中专及以上学历,1 年以上工厂生产文员 / 统计文员相关经验优先;
2、熟练使用 Office 办公软件,Excel 函数(求和、透视表)使用熟练,打字速度快;
3、细心严谨,对数字敏感,数据核对无差错,有良好台账整理习惯;
4、沟通顺畅,服从管理,责任心强,做事有条理,能长期稳定上班;
车间主任(五险一金)7000~10000元/月
依据生产部下达的生产任务,组织实施本车间生产活动。
任职要求:专科以上学历,化工类或其他相关专业毕业;四年以上化工企业车间生产相关管理经验;具备良好的执行力、应急处理问题的能力,以及协调、沟通能力和组织能力强。
车间主任(五险+包吃)7000~8000元/月
1. 安全核心管理:全面负责铸造车间日常安全生产管理工作,建立健全车间安全作业体系,定期开展车间安全隐患排查与整改跟进,杜绝熔炼、浇注、造型、高空作业等工序安全事故。
2. 制度落地执行:制定、优化并落实车间生产管理制度、员工考勤制度、现场5S管理制度、设备维保制度及岗位操作规程,规范员工作业行为,杜绝违章操作、散漫作业现象。
3. 现场日常管理:负责车间人员排班、日常工作调配,监督各工序标准化作业,管控现场卫生、物料摆放、设备保养,维持车间规范、有序的生产秩序。
4. 安全培训教育:定期组织员工开展安全生产培训、岗前实操培训、安全警示教育,普及铸造行业安全作业规范,提升全员安全意识与标准化作业水平。
5. 问题统筹处理:及时处理车间生产、安全、人员管理各类突发问题,每日、每周汇总车间管理及安全工作并提交汇报,持续优化车间管理模式。
6. 配合厂区工作:严格落实公司各项管理制度,配合厂区安全、生产部门完成检查、整改及生产任务,保障车间安全稳定生产。
二、任职要求
1. 经验要求:2年以上铸造厂车间管理经验,熟悉熔炼、浇注、造型、清理等全套铸造生产工序,精通铸造车间安全管理规范及行业标准。
2. 能力要求:能够独立搭建、推行车间管理制度,可自主排查、整改安全隐患,具备较强的现场管理、人员统筹、团队带队能力。
3. 素质要求:责任心强、原则性强、执行力高,能吃苦耐劳,适应工厂车间工作环境,无重大安全管理事故记录,抗压能力强。
4. 优先条件:持有安全管理证书、有中小型铸造厂车间主任任职经验者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资待遇:月薪7000—9000元,根据个人经验与能力面议,**者薪资可上调,工资准时发放、绝不拖欠。
2. 基础福利:包吃包住、节日福利、年终奖金。
3. 保障福利:转正缴纳社保,享有带薪休假、岗位补贴。
4. 发展空间:厂区经营稳定,管理岗位晋升通道清晰,长期稳定发展,重视人才培养。
面试说明:可电话预约面试,可实地参观车间,合适可尽快入职!
本招聘信息长期有效,欢迎懂铸造、懂安全、懂管理的有志之士咨询应聘、携手共赢!
生产文员(五险+包吃住)3000~6000元/月
1. 负责生产相关文档的整理、录入与归档;
2. 协助生产部门进行数据统计与报表制作;
3. 跟进生产进度,协调部门间信息传递;
4. 处理日常行政事务及上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 熟练掌握各类办公软件(如Word、Excel、PPT等);
2. 责任心强,工作细致认真;
3. 具有服装或家纺行业相关工作经验。
车间生产文员(五险+包吃)4000~5000元/月
1. 负责车间生产项目的跟踪记录填写,能及时反馈车间生产订单需求及时跟踪处理
2. 协助各部门进行日常工作的协调与沟通。
3. 处理各类行政事务,确保工作流程的顺畅。
4. 完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 能吃苦,具备较强的责任心和抗压能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 熟练使用办公软件,具备基本的文书处理能力。
4. 适应多岗位工作,能够灵活应对不同岗位的需求。
车间主任(五险一金+包吃)6000~8000元/月
1、监督、指导生产线员工严格遵守生产工艺规程,保证产品品质;
2、严格执行生产指令,合理调配,确保完成任务;
3、负责生产现场5S(含标识)管理,做好设备日点检、保养检查记录并考核;
4、负责生产线安全;
5、负责员工(新进、调岗人员)的岗位操作技能培训和安全教育;
6、负责上传下达,做好下属员工管理和考核。
要求:从事生产型车间管理工作五年以上。
生产助理(五险+包吃住)3500~5000元/月
协助生产部门进行日常生产管理,包括生产计划的跟进与协调,确保生产任务按时完成;负责生产现场物料的管理与盘点,保障物料供应充足且不积压;协助处理生产过程中的突发问题,做好沟通协调工作;收集生产数据并进行分析,为生产优化提供依据。
任职要求:
具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对各类生产事务。有一定的数据分析能力,可准确处理生产相关数据。熟悉生产流程和基本的生产管理知识,责任心强,工作细致认真,有团队合作精神,能承受一定工作压力 。