薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 | 区间 ¥6500 - ¥10900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
客户经理(可应届+双休+五险一金)4000~15000元/月
1、大专及以上学历 ,具有一定专业知识储 备;
2、有 2 年以上经济从业者 、高端消费项目销售从业经验者优 先;
3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源;
4、正向思维 ,诚实守信 ,有强烈进取心、责任 心与执行力 ,具备高度工作热情 ,适应一定的工 作强度;
5、性格开朗 ,有良好的人际交往及市场开拓能 力 ,善于沟通表达 ,能够有效开发客户资源。
岗位职责:
1、根据客户的资产配置需求 ,提供专业化的资产配置 方案;
2、根据公司任务拓展客户渠道 ,达成个人要求 指标;
3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培 训活动 ,拓展人脉资源 ,有效开拓目标客户;
4、定期回访客户 ,挖掘客户进一步的资产配置需 求 ,创造转介绍机会;
5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
底薪+绩效+提成
客户经理(正式员工)3000-15000元/月
1. 热爱证券行业,并有意从事证券行业,形象端正,具有较好的语言表达能力,人际沟通能力。
2. 本科及以上学历,专业不限;
4. 营销类或金融相关专业、有营销工作经验者优先;
5. 对有良好社会资源能够进行产品销售的人员可放宽录用条件。 职位发展方向: 营销团队长、投资顾问、营销总监等。
享受待遇:
1. 缴纳社会保险金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、保险)及住房公积金。
2. 底薪+业绩提成+开户奖励+销售奖励+业务竞赛奖励+通讯补贴。
3. 享受营业部各种专业化培训+职业晋升机制,逐步成长为高级金融人才。
4. 享受正式员工每年体检一次待遇,参加营业部组织的各类文体活动、集体旅游等。 对通过考试且符合录用条件者签订正式劳动合同。 职等你来,虚位以待!
负责支行公司业务市场营销工作,完成分支行下达的营销目标;完成支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理,拟订客户营销服务方案并组织实施;负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息,定期汇总、分析、报告,并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;负责建立和维护本支行的客户档案;负责协同其他客户经理的市场营销工作;完成领导交办的其他工作。
负责支行小企业客户的授信发起、维护工作,定期拜访、联络客户,保持并提升良好的客户关系,服务好普惠客户,完成分支行下达的营销目标;为客户提供优质、高效的服务,及时收集、掌握小企业客户需求,有针对性地营销我行的金融产品,实施交叉销售,不断提升客户贡献度;根据贷后管理和预警的制度要求,掌握客户经营状况,识别预警信号,有效地控制授信风险;根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作,收集并核实授信材料,办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;在维护客户关系过程中不断收集市场信息,挖掘潜在客户,扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求,不断改善营销工作;完成领导交办的其他工作。
负责支行个人理财业务的市场营销工作,完成分支行下达的各项营销目标;完成支行财富客户关系体系的持续建设、维护和管理,会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;负责办理各类理财业务,推介各类理财产品;负责向客户提供专业投资理财建议;负责建立和维护本支行的客户档案;负责协同其他客户经理的市场营销工作;完成领导交办的其他工作。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户,促进潜力客户升级:
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
投资顾问4500-12000元/月
1、了解证券交易规则和证券投资原理,掌握股票、债券和基金等的基本知识。
2、有较强公关协调能力及口头表达能力。
3、具有较强的学习能力、忠于职守,正直诚实,吃苦耐劳,品行良好。
4、有银行/保险渠道资源、大客户资源者优先。
5、常年招收驻盐城各县市区经纪人。
4S店售后事故主管(五险一金+餐补)7000~10000元/月
负责接待处理售后事故车辆,协调维修流程与相关部门沟通。准确评估事故车维修费用与工时,跟进维修进度确保按时交付。收集事故案例数据进行分析总结,为预防措施提供依据。处理客户对事故维修的疑问与投诉,提升客户满意度。
任职要求:
有2年以上汽车维修或售后服务管理经验,熟悉汽车构造与维修工艺。具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和客户服务意识。能熟练使用办公软件,有一定的数据分析能力,持有C1及以上驾照且驾驶技术熟练。
车床工(五险一金+餐补)5000~7000元/月
普通车床工职位描述
1. 生产操作与加工:熟练操作普通车床(如6140等常规型号),严格按照机械加工图纸、工艺文件及作业指导书,独立完成轴类、盘类、台阶轴、孔、螺纹等常见零件的车削加工任务。
2. 质量检验与控制:能准确识读机械图纸,理解尺寸公差与形位公差要求;熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表、高度规等基础量具,独立完成工件的装夹、对刀、车削及测量自检,确保加工精度与表面粗糙度符合标准。
3. 设备维护与保养:熟悉普通车床的结构原理,负责设备的日常点检、清洁与润滑保养(如切削液更换、油路检查等);能识别刀具磨损状态并及时更换,及时发现并处理加工过程中的常见简单故障,保障设备正常运行。
4. 安全与现场管理:严格遵守车床安全操作规程,规范佩戴劳保用品(如护目镜、防砸鞋、工作帽等),杜绝违章操作;落实车间5S现场管理规范,保持工位整洁有序,做好物料、工装夹具及量具的妥善保管与整理。
普通车床工岗位要求
1. 经验与技能:具备2-5年以上普通车床独立操作经验;精通车床加工工艺,能合理选用刀具、夹具,并准确调整机床转速、进给量及切削深度;熟悉钢、铝、铜等常用金属材料的加工特性。
2. 图纸与量具:具备扎实的机械制图基础,能熟练看懂复杂机械图纸及工艺文件;掌握公差配合基础知识,能精准使用各类精密测量工具进行尺寸检测。
3. 职业素养:工作细致严谨,具备极强的质量意识、责任心与安全生产观念;吃苦耐劳,具备良好的团队协作能力,能服从车间生产调度与工作安排。
4. 学历与年龄:学历不限(中专/技校/机械相关专业优先),身体健康,能适应制造业车间工作环境及合理的倒班安排。持有相关职业资格证书(如车工证)者优先。
维修通气岗(双休+五险一金)4000~4500元/月
1.高中以上学历。会开车。
2.年龄20周岁以上,**40周岁以内,**45周岁以内,无工作经验者公司会有岗前培训。
3.有强烈的责任意识,退伍士兵优先考虑。
4.家住安丰、富安镇优先考虑。
5.工作地点:时堰镇,薪资面议。
岗位职责:
1.做好日常抄表、结算、设备的巡视检查及维修工作,对巡检过程中发现的问题及时汇报并参与整改、维护等工作。
2.做好用户置换通气、停气告知、维修、并做好用户燃气设备安全使用常识。
3.做好入户安全检查,记录居民用户用气情况,处理安检过程中发现的隐患。
4.协助处理各类突发事件的处理。
会计+五险一金+晋升快4000-6000元/月
1. 负责公司日常账务处理,包括凭证录入、报表编制及税务申报等全流程财务工作。
2. 对接校区运营数据,完成成本核算与预算管控,为业务决策提供数据支持。
3. 优化财务流程,完善内控机制,确保财务数据的准确性与合规性。
4. 配合外部审计及税务检查,提供所需财务资料并跟进问题整改。
任职要求1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证书。
2. 具备2年以上财务工作经验,有教育行业或中小企业财务经验者优先。
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,能独立完成全盘账务处理与纳税申报。
4. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件,具备良好的数据敏感度。
补充说明1. 福利:五险一金,节礼,生日福利,工龄奖2. 职位亮点:晋升通道清晰,发展空间广阔
组装工长白班5000-8000元/月
光伏设备厂直招 装配工5名 岗位:机械装配工、电气装配工 工作地址:盐城市经济技术开发区黄埔江路88号✅ 要求:3-5年相关工作经验,中专/高中及以上学历✅ 班次:长白班,无需熬夜✅ 待遇:正式工,入职缴纳五险一金,综合薪资5000-8000元(含加班费)岗位稳定,待遇优厚,有意欢迎咨询推荐

