薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥0 | 区间 ¥8200 - ¥13800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 21 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、业务员基础培训的组织与实施;
3、培训总结、评估与结果反馈;
4、中支培训计划拟订与执行;
5、总分公司教育培训制度的执行;
6、专职及兼职讲师培养与管理;
7、培训资源整合;
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
财务主管(五险一金,双休)6K~10K/月
通过公司考核,符合条件者可以转成正式员工,五险一金,双休,享受公司福利。
要求:
1、财务相关专业
2、做事认真负责,态度端正;
(招聘要求从事会计3年以上,已婚已育30-45岁,有赚钱欲望或者适应能力强的的优先,财务相关专业2名。)
上班时间:上午8:00-11:30,下午1:00-5:00。地址桃源街道安民路9号,联系陈老师,电话:(微信同号)。有意向者私聊或将简历发送至邮箱:00@qq.com收到后第一时间回复
财务BP经理(J10064)15001-25000元/月
1、 接受总部委派,担任子公司外派财务负责人,统筹子公司财务、资金、税务等相关工作;
2、 负责子公司经济活动的财务监督和内部控制,履行财务监管职责,及时向总部反馈所发现的问题,汇报重大经营事项的财务分析和财务风险及沟通问题解决方案;
3、 根据总部相关要求,按时完成财务预算、结算、决算,及时上报相关数据;
4、 结合业务实际特征及发展阶段,加强财会管理规范化建设,制定符合所属企业财务管理的内控制度,并付诸实施。
5、其他领导交代的工作。
景区财务主管--三亚8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责景区现金、票据交接、登记、保管;
2、负责景区收银团队的管理、培训;
3、配合行政部负责景区实物资产的登记、管理;
4、协调与其他部门及营业网点的财务工作;
5、完成上级交办的其它与财务有关的工作;
6、有收银管理工作经验者优先考虑。
任职资格1、两年及以上相关管理工作经验。
2、善于处理流程性事务、良好的学习、独立工作能力;
3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队合作精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
财务主管4500-6000元/月
1. 负责公司财务报表编制与分析,确保数据准确性
2. 监督日常账务处理,优化财务流程效率
3. 协助制定预算方案,控制成本支出 任职要求
1. 会计/财务管理本科以上,5年及以上相关经验
2. 熟练使用财务软件,具备中级会计师资格
3. 具备良好的沟通协调能力,有团队管理经验者优先
财务经理8千-1.5万/月
(1)负责服务公司、教育集团财务部门管理工作;
(2)负责复核财务收支,对资金收付和费用报销办理复核手续;
(3)负责审查各项开支,密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用水平;
(4)协助财务总监制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
(5)开展财务部与内外的沟通与协调工作。
任职资格:
(1)财务相关专业本科及以上学历;
(2)三年以上财务工作经验;
(3)具有良好的团队协作和沟通能力;
(4)责任心强,能够独立开展核算模块的财务工作
(5)有中级会计职称优先。
工作地点:合肥市滨湖新区
财务主管(办公室行政)3500-4000元/月
1. 负责公司日常财务核算与报表编制 及办公室行政事项
2. 管理税务申报及发票合规性审核
3. 协助制定预算并监控执行情况
任职要求
1. 会计或财务管理专业,3年企业财务经验
2. 熟悉财务软件操作,有财务相关证书
3. 具备良好的沟通能力与细致责任心
4. 有行政事务处理经验者优先
财务经理¥15000-20000元/月
1.熟悉公司内外账全盘处理,物流行业优先;
2.熟悉企业财务内部管理,对管理有一定的见解;
3.具有良好地处理人际关系能力,且有一定的团队精神;
4.配合越南负责人把关好财务的管理工作;
5.能接受长期外派,一年回国一至两次;
6.具有全日制大专以上学历,中级及以上会计职称,年龄50岁以下;
7.年薪15至20万。上班地点:越南
财务BP(五险+节日福利)8000-10000元/月
1、业务财务支持,深入业务部门2、成本管控与效率优化3、财务分析与洞察4、跨部门协作与沟通岗位职责
1. 负责业务财务支持,深入业务部门,提供专业财务分析与决策支持。
2. 主导成本管控与效率优化工作,推动财务资源合理配置与使用。
3. 进行财务数据分析与洞察,为业务发展提供数据支撑与建议。
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财务主管6000-8000元/月
1. 负责年度财务预算编制与执行跟踪,结合生产实际设定成本管控目标。
2. 主导生产成本核算与归集,确保数据真实准确。
3. 开展成本分析,识别波动原因并提出降本建议。
4. 运用金蝶软件完成成本相关账务处理,保障流程规范。
5. 协助推动成本控制措施落地,协调跨部门执行成本管理要求。
任职要求1. 大专及以上学历,财会类专业。
2. 3年以上制造业成本核算经验,了解成本管理基础方法。
3. 能熟练操作金蝶财务软件,具备基础财务合规意识。
4. 持有中级会计证书优先,具备责任心与执行力
1、负责基地层全面预算体系搭建并推进实施;负责对接BU层各维度经营目标,并分解至各工厂,监控基地层指标达成结果等;
2、负责基地层日常汇总:各工厂报表、经营分析、预实分析、指标等内容汇总、审核及修改跟进;
3、负责基地层例会材料编制,例会下延工作跟进及问题解决;
4、负责承接基地总经理要求,完成相关材料编制及汇报。
工厂层:
1、负责承接基地目标,将工厂经营目标分解至部门/利润中心,完成预算目标的制定及达成监控;
2、负责对接各部门、完成各工厂预算(滚动预算、年度预算、中长期预算等)的编制及分析,管理维度财务报表编制等;
3、负责经营视角的财经分析与事前算赢,促进经营目标达成;
4、负责各工厂直材、售价监控;各工厂运营绩效管理;
5、负责亏损工厂、低利润工厂等的利润提升举措跟进等;
6、负责各工厂人工成本报表编制、汇总,人事费率核算及达成分析、汇报材料编制等;
7、负责各工厂安全生产费用核算及记账流程提交;
8、负责各工厂财务共享成本中心维护、各成本中心预算池导入等
9、负责各工厂管报编制及汇总;"
1、 深入了解业务,建立合理有效的分析体系,能够给予业务方有效专业的财务意见及解决方案;
2、 深度参与年度预算及月度业务目标制定,高频追踪目标完成情况对风险及时预警,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈;
3、 与业务部门建立良好合作关系,对业务策略有判断并能输出财务意见;
4、 建立业务运营风险管控机制,识别合同、运营、合规类风险,并制定应对方案。
5、对 AI 技术在财务和业务分析领域的应用有主动探索意识,能结合 AI 工具创新分析方法,推动财务支持数智化转型。


