延边朝鲜族自治州会计主管
会计主管是负责监督和管理公司财务部门的高级职位。他们负责制定和执行财务策略,监督财务记录和报表的准确性,管理财务团队的日常工作,并与外部审计师和税务部门合作。会计主管需要确保财务操作符合法律法规和公司政策,并在财务决策上提供专业建议。此外,他们还需要与其他部门合作,确保财务信息的准确性和及时性。会计主管需要具备扎实的财务知识和技能,熟悉财务报告标准,有领导团队的经验,以及良好的沟通和解决问题的能力。整体而言,会计主管在确保公司财务运作的合规性和高效性方面扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥3300
中位数 ¥3000 | 区间 ¥2500 - ¥4000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月:岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、业务员基础培训的组织与实施;
3、培训总结、评估与结果反馈;
4、中支培训计划拟订与执行;
5、总分公司教育培训制度的执行;
6、专职及兼职讲师培养与管理;
7、培训资源整合;
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
一、高效执行: (1)能根据任务制定可执行、可量化的进度计划;(2)任务过程中能够跟踪并及时反馈进度,任务达成情况基本可控。二、任务管理: (1)能够理清琐碎的工作任务,制定有效行动计划,使工作任务有序推行;(2)能有效协调自身及他人时间,协调必要的设备和材料及时到位,有效使用人员、部门和工具等资源,从而有效完成工作。三、分析与判断: (1)面对复杂问题,能分析并发现相关数据的趋势,关联性,以及之间的因果关系;(2)能基于相关数据进行归纳总结,对当前存在的问题做出基本判断。沟通协调: (3)持续与各部门、条线保持有效沟通,积极发现沟通过程中存在的问题;(4)寻求有效的解决办法,降低沟通成本,促进共同目标的达成;(5)依据公司的管理要求与任务布置,协调推进各部门完成相关任务。
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1.单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保 管原始附件。
2.负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票 真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准 的及时退回并通知报销经办人。
3.发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所 收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
4.负责每日见费出单支票、转账到账确认、非见费出单保费销数。
5.负责赔款支付,代勘费用核对、共保赔款摊回及清理工作。
6.负责共保业务应收共保保费、应付共保业务相关工作。
7.负责中介、个代手续费、服务费、退保、退费支付及审核工作。
8.在规定的时效内及时支付赔款,对赔款的收款人信息有误,须在发现的当天 将案件退回或反馈核赔部门,并注明原因。
9.配合开展应付赔款、暂收款的清理工作。
10.负责直接理赔费用的审核,确保系统录入的准确性,电子影像、纸质专票等附件的合规性和完整性。
11.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作,进行日常申报、缴款、报表报送等。
12.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。
13.对接各项税务检查调研等。
14.领导交办的其他工作。
1、负责协助支持业务部门生产工作开展,分析生产过程中数据合理性,发掘降本机会点与问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环
2、负责评估、分析、跟踪、监督库存管理, 发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环
3、负责参与业务部门沟通讨论,共同制定风险物料处理方案,跟进闭环方案落地
4、负责监督业务部门按公司规定落实盘点工作,协助盘点差异处理
5、负责成本与库存分析,输出存货专项报告,并提报至上级主管部门与释疑
6、负责评估分析生产与库存管理相关制度流程合理性,主动协调解决制度流程缺陷或可优化点
7、负责领导交办的其他任务
1、负责协助人工成本工作开展,定期输出人工专项分析报告,并提报至上级主管部门;
2、负责分析业务部门人工成本合理性,协助与业务部门沟通制定人工项目目标;
3、负责参与业务部门人工相关项目落实推进,监督与跟进执行过程,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
4、负责协助考核评价人工相关项目,输出实际经济效益等指标结果;
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票,关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函,准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据,确认无误后,确认互抵函,进行应收的互抵处
理。
2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据,与税务系统比对,查找解决差异问题;每月中之前按照税务要
求,登陆税务系统,及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报,按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算,根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保
存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。
7、其他:根据上级安排,对接集团公司、其他部门的财税数据支持,对接体系管理需求,对接内外部审计检查;适时梳理、优化
税务管理、财务核算流程,持续改进、提高效能。
岗位职责:
1、 负责独立利润中心全面核算工作,包含不限于各类财务报表、全年预算、损益预测表,关键指标跟进表,其他各类数据统计报表
2、 建立和优化财务分析体系,通过年度预算、月度预测、周报日报等工具动态监控相关目标达成,并分析提出影响经营问题,持续协助业务寻求提升机会点
3、 审核各类对内、对外费用的结算账单及账务处理,协助推动降本增效方案,完善成本费用控制程序
4、 建立和优化业务运营风险控制机制,识别运营、合同、资产等各类风险,并制定风险应对方案
5、根据公司制度,对公司资产进行全面盘点,包含不限于存货、固定资产、备件、耗材、应收账款
6、 指导、监督业务执行财务政策及财务制度;
严格推进和执行公司的各项财务管理流程、制度和标准
7、 辅助支撑对外事项,税务、招商、统计局不定时对接及材料整理
职位要求
1、全日制本科及以上学历
2、3年以上相关财务工作经验,
3、具有较强的分析解决问题能力,善于独立思考及总结经验,认真细致,责任感强,具备良好的沟通能力及团队精神;
4、可长期接受工作地点:廊坊
岗位职责:
1、 负责独立利润中心全面核算工作,包含不限于各类财务报表、全年预算、损益预测表,关键指标跟进表,其他各类数据统计报表
2、 建立和优化财务分析体系,通过年度预算、月度预测、周报日报等工具动态监控相关目标达成,并分析提出影响经营问题,持续协助业务寻求提升机会点
3、 审核各类对内、对外费用的结算账单及账务处理,协助推动降本增效方案,完善成本费用控制程序
4、 建立和优化业务运营风险控制机制,识别运营、合同、资产等各类风险,并制定风险应对方案
5、根据公司制度,对公司资产进行全面盘点,包含不限于存货、固定资产、备件、耗材、应收账款
6、 指导、监督业务执行财务政策及财务制度;
严格推进和执行公司的各项财务管理流程、制度和标准
7、 辅助支撑对外事项,税务、招商、统计局不定时对接及材料整理
职位要求
1、全日制本科及以上学历
2、3年以上相关财务工作经验,
3、具有较强的分析解决问题能力,善于独立思考及总结经验,认真细致,责任感强,具备良好的沟通能力及团队精神;
4、可长期接受工作地点:廊坊
岗位职责:
1. 审核集团各层级会计核算主体的法定报表,负责境内外各层级法定报表的合并并编制集团合并报表,保证合并报表时效和质量
2. 复核分析集团财务报告数据,关注报表项目异常事项并及时提出会计核算、流程管控建议
3. 及时跟踪解读各项会计准则及政策法规变化,结合集团业务分析确定适用性
4. 配合完成集团内外部审计工作
5. 协助合并报表业务流程优化与改进,推进系统自动化与实施落地
任职要求:
1. 全日制双一流统招本科及以上学历,英文能力良好
2. 会计/财务管理相关专业,有CPA或ACCA优先
3. 6年以上大型会计师事务所审计经验; 港股上市公司合并报表经验优先
4. SAP,HFM或BPC等财务系统经验优先
岗位职责:
1. 审核集团各层级会计核算主体的法定报表,负责境内外各层级法定报表的合并并编制集团合并报表,保证合并报表时效和质量
2. 复核分析集团财务报告数据,关注报表项目异常事项并及时提出会计核算、流程管控建议
3. 及时跟踪解读各项会计准则及政策法规变化,结合集团业务分析确定适用性
4. 配合完成集团内外部审计工作
5. 协助合并报表业务流程优化与改进,推进系统自动化与实施落地
任职要求:
1. 全日制双一流统招本科及以上学历,英文能力良好
2. 会计/财务管理相关专业,有CPA或ACCA优先
3. 6年以上大型会计师事务所审计经验; 港股上市公司合并报表经验优先
4. SAP,HFM或BPC等财务系统经验优先
1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票,关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函,准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据,确认无误后,确认互抵函,进行应收的互抵处理。
2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据,与税务系统比对,查找解决差异问题;每月中之前按照税务要求,登陆税务系统,及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报,按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算,根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。
7、其他:根据上级安排,对接集团公司、其他部门的财税数据支持,对接体系管理需求,对接内外部审计检查;适时梳理、优化税务管理、财务核算流程,持续改进、提高效能。
1、业财核对:熟悉资产负债表科目核算性质,通过会计科目余额和业务数据进行合理性分析,主动定位业财差异原因,解决增量差异,清理存量差异,推动业财一致目标达成。
2、账务核算:负责牵头团队责任范围内SBC、税金、薪酬等核算业务以及PRC审计等项目制工作,保证各事项交付时效及质量,满足外部合规及内部管理要求。结合业务场景变化,及时拉齐相关业务方了解业务场景,协同后出具新的SOP及accounting memo。
3、智能化建设:学习最新数字化工具,主动识别团队责任范围内核算事项智能化机会优化点,对流程的改进和效率的提高提出建议并负责推动实施,协助主管推动团队智能化项目落地,提升团队工作质量和效率。
4、团队管理:定期组织业务培训,提升团队专业能力与综合素质,培养团队核心人员,促进团队成员的个人成长与团队协作能力的提升。
1、负责月度结账及年报数据复核,确保数据准确合规;
2、开展利润预测管理,输出预测结果与完成偏差归因分析;
3、统筹准则管理,开展新会计准则的研究和落地;
4、牵头资产负债清理管理,监控关键科目异常波动;
5、开展各类内外部财务经营数据分析,支持管理层决策。
会计(7000+单双休+五险)需立即到岗7000-8000元/月
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证录入、账目核对及财务报表编制。
2. 独立完成税务申报、发票管理及纳税筹划工作,确保合规性与准确性。
3. 参与企业财务分析与预算管理,为管理层提供决策支持。 任职要求:年龄:30-45岁学历:会计、财务及相关专业大专以上学历,持有中级会计证婚姻状况:不限经验要求:工业会计从业年限不低于3年知识要求:ERP软件使用、财务知识、税法知识等
总账会计(五险+双休+节假日放假)3000~6000元/月
要求:
1、会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书;
2、有过生产制造3年以上或有在代理记账公司工作经验者优先
3、有良好的团队合作精神,能妥善安排好会计部各项事宜,完成工作任务;
4、了解国家财经政策,会计和税务法规;
上班时间:
冬季:8:30-17:30 中午休息1小时
夏季:8:30-18:00 中午休息1.5小时
周末双休 法定节假日正常放假




