延边朝鲜族自治州地区销售经理
地区销售经理是负责领导和管理特定区域的销售团队的专业人员。他们通常负责制定销售计划和战略，确保团队实现销售目标，并负责监督销售活动和业绩。地区销售经理需要与客户和业务伙伴建立良好的关系，了解市场需求并推动销售增长。他们还负责招募、培训和指导销售人员，确保团队具备必要的技能和知识来实现销售目标。地区销售经理需要具备卓越的沟通技巧、领导能力和谈判技巧，以及对市场和行业的深刻了解。他们在公司的销售策略和业务发展方面发挥着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6300 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 12.5% |
| 1-3年 | 10 | 62.5% |
| 3-5年 | 2 | 12.5% |
| 不限经验 | 2 | 12.5% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、业务员基础培训的组织与实施；
3、培训总结、评估与结果反馈；
4、中支培训计划拟订与执行；
5、总分公司教育培训制度的执行；
6、专职及兼职讲师培养与管理；
7、培训资源整合；
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
区域销售助理（学前教育，六险一金）5000-9000元
1.协助销售经理进行公办幼儿园客户开发与维护。
2.协助销售经理进行项目全流程跟踪及落地。
1、学历背景：本科及以上学历（优秀可放宽至大专）。
2、驾驶技能：C本，驾驶技术熟练。
3、适应能力：可接受山东省内1-3天短期出差，频次适中，非长期驻外。
4、软实力要求：沟通表达能力强，主动学习，且具备问题解决能力。
5、热爱学前行业，愿意在学前行业持续深耕。
1、具有竞争力的薪酬：无责底薪（5K-6K）+奖金+提成。
2、明确的职业晋升途径：销售助理--客户经理--城市经理--区域总监，积累山东顶级教育资源，从销售到教育咨询师的跨越。
3、有温度的后勤保障： 六险一金、定期团建、节日福利、带薪假期等。
4、愉快的办公氛围：环境单纯，坦诚纯粹，没有PUA和官僚主义，拒绝内耗，高效工作，快乐生活！
区域销售经理面议
1. 负责维护和开发所辖区域内的市场和拟定销售计划，带领以及指导部门员 工完成制定的销售目标
2. 负责所辖区域的日常销售管理工作，并及时与上一级经理沟通销售过程中 的进展情况。
3. 收集市场和客户需求及反馈意见，合作伙伴和竞争对手等信息并及时向上 一级经理汇报
4. 能够独立进行技术谈判、项目投标和起草协议等工作。
任职条件：
1.制浆造纸相关类似行业三年以上工作经验，
2.有数年丰富的市场商务经验。能够挖掘出有价值的商业信息和潜在的客户 目标，并能分析制定区域市场战略。
3.具有良好的沟通和组织协调能力，具有亲和力，性格外向，表达能力强。
4.具有独立分析和解决问题的能力，市场推广能力强
华南华东区域业务员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、华南、华东区域业务员各1名。
2、市场营销相关专业，有三年以上玻璃建筑材料销售经验，具备扎实的销售技巧。
3、实行提成工资制。
4、可适应长期驻外工作。
5、为人灵活，有责任心，能完成领导安排的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1、跟进老客户的售后服务维护，公司有2000多名客户资源，不需要另外寻找客户资源。
2、负责公司产品的销售及推广；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。员工享受无责任底薪/责任底薪/浮动底薪+餐补+全勤奖+话补+出行补助+五险一金+包住+出行提供电动自行车+旅游福利+培训福利+超长年假等上班时间：早上8:00-12:00，下午14:00-18:00，不加班，月休四天，享受一切国家节假日正常放假，享受婚假，产假等其他福利：每月销售现金奖励+旅游奖励经理以上人员可享受：个人提成+团队提成+店内整年利润分红+星级提成培训福利：公司注重人才发展，提供岗前带薪培训，销售流程，产品培训。让员工更快了解公司，了解产品和行业发展。晋升机制:公司有非常完善的晋升机制，公平公正，有能力有业绩的同事可以通过自己努力，晋升管理层。从打工仔到合伙人，都可以实现！趁年轻、可追梦！聪明机智的你觉得呢？要求很简单，工资很可观，你要觉得好，欢迎来参观！
区域销售经理/销售工程师7000-14000元
：
1. 负责指定区域内的市场拓展工作，构建并维护客户网络；
2. 掌握扎实的产品知识，深度挖掘客户需求，根据客户的应用场景提供针对性的解决方案；
3. 负责与客户的商务谈判、招投标、合同签订、回款追踪等工作；
4. 收集并分析竞品动态、市场趋势等，定期向公司反馈，协助优化营销策略；
5. 参与行业学术会议、展会及技术交流会，维护公司在专业领域的品牌形象。
【任职要求】：
1. 生物学、动物学、植物学、遗传学、农学、医学、药学、环境科学、食品科学等相关专业；
2. 有科研教学仪器、医疗设备、试剂耗材销售经验或相关实验室工作经验者优先；
3. 能适应出差。
【福利待遇】：
1. 高底薪加高提成，业绩提成无上限，叠加产品推广奖励；
2. 享受周末双休，国家法定节假日；
3. 入职满1年，每年可享受带薪年假；
4. 公司购买五险一金。
1、制定分区的生物农药销售方案并实施，落实分区的发货、回款计划；
2、负责分区的生物农药各项推广宣传活动方案的策划、实施及执行；
3、熟悉本区域内作物结构及病虫害发生情况，做好经销商和客户的对接；
4、按月度推广计划的要求完成各项推广活动；
5、负责突发事件的及时处理和上报。
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
服务方向：
1、能解决终端代理商客户遇到的各项车辆问题，对于疑难问题可以协调公司资源给与快速解决；
2、帮助代理商做好售后服务运营，帮助代理商搭建终端售后管理体系；
3、负责区域售后服务数智化建设及运营；
4、海外售后服务风险控制与管理；
5、备件业务管理，针对备件问题提出解决方案并协调公司落地实施。
备件方向：
1、负责统筹海外备件业务规划及管理；
2、负责管理区域进行备件销售管理；
3、负责区域经销商备件问题的解决方案及技术支持。
渠道方向：
1、实施区域内渠道发展规划；
2、实施区域内渠道开发、选建及运管管理；
3、实施区域内渠道能力提升；
4、实施与大区及职能部门联协。
产品方向：
1、负责核心市场研究，主导客户洞察，预判市场机会；
2、负责价值链调研优化，搭建量价体系，制定区域量价策略，指导定价落地；
3、负责搭建竞品信息体系，主导对标分析，支撑产品差异化；
4、负责产品定价方案，组织跨部门研讨，落地区域定价，跟踪执行效果；
5、负责产品生命周期管理；
6、协调公司内各部门完成后装方案分析，推动合作伙伴完成开发、投产。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：完成团队赋予的各项职能和相关工作
"1、客户开发与关系管理
精准定位各行业头部企业决策层（CEO、CFO、COO 等高层），通过高层资源对接、商务拓展等方式建立深度合作关系；
制定头部客户年度开发计划，完成从需求挖掘、方案定制到合同签署的全流程销售闭环；
维护现有头部客户关系，定期开展高层商务拜访，挖掘二次销售及转介绍机会。
2、销售策略与目标达成
针对头部企业定制化需求，联合产品、技术团队设计行业解决方案，推动千万级以上项目签约；
制定头部客户销售目标与预算，定期分析销售数据，优化策略以确保业绩达成；
主导高层商务谈判，协调内部资源（如法务、交付团队）推进合同落地与项目执行。
3、市场洞察与资源整合
跟踪行业头部企业战略动态、业务痛点及采购趋势，为公司产品迭代与市场策略提供决策支持；
整合行业资源与高层人脉，策划高端行业沙龙、闭门会议等活动，提升公司在头部客户中的品牌影响力。"
区域销售经理（大小周）3500-6000
1、负责区域新客户的开发，市场开拓；
2、通过电话或上门拜访与客户进行有效沟通、了解客户需求, 提供可行方案；
3、做好项目和客户管理，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
区域销售经理￥5-7000
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；
3、负责管辖门店的日常管理工作及员工的招聘、管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、负责商场活动、合同等对外的洽谈。
任职资格
1、3年以上服装行业销售管理经验；
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。