薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4100 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
6
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、业务员基础培训的组织与实施;
3、培训总结、评估与结果反馈;
4、中支培训计划拟订与执行;
5、总分公司教育培训制度的执行;
6、专职及兼职讲师培养与管理;
7、培训资源整合;
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
供销食堂厨师6500-10000元/月
1. 负责厨房菜品的烹饪与制作,确保出品质量符合标准。
2. 根据需求制定菜单,并参与新菜品的研发与创新。
3. 管理食材采购标准,严格把控进货质量,确保食材安全与新鲜。
任职要求
1. 身体健康,年龄50岁以下,具备良好的职业素养。
2. 具备扎实的烹饪技能,熟悉平湖本地菜系,能独立完成菜品制作。
海外工厂食堂烧饭(包吃)10000-12000元/月
到我们公司海外工厂给中国员工烧饭,大概30-50人。一日三餐。重点食堂厨房间和就餐区域必须搞得干净整洁。
食堂厨师(包吃住)6000~6500元/月
负责食堂日常菜品的烹饪与制作,确保食品质量与口味。
任职要求:
1. 具备一定的烹饪技能,有相关工作经验者优先。
2. 熟悉食品安全法规,具备良好的食品安全意识。
食堂烧饭兼保洁(包吃)3000~4000元/月
负责食堂日常饭菜烹饪工作,确保饭菜质量与口味稳定,满足就餐人员需求;
任职要求:
具备熟练的烹饪技能,有相关工作经验者优先;
身体健康,无传染性疾病;
责任心强,工作认真细致,注重卫生安全;
食堂烧饭(包吃)3000~3500元/月
负责为十人左右准备两顿饭食,协助处理日常杂务。
任职要求:工作勤快,讲究卫生,能够保证每日八小时工作时长,能胜任简单烹饪及杂务工作。
单单一天烧两顿饭的话一个月1800烧完饭就能走
食堂厨师4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
工作地点:昌江核电站食堂工资福利:4200―5000元五险一金,节日福利包吃住厂车往返海口
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
员工餐厨师(月薪9000-12000五险+管吃住+加班补助+交通补助+年终奖)9000-12000元/月
(外地过来车费入职可报销)有意向直接与我联系报名:一、出差厨师岗位职责
1、跟货出差、三个厨师负责20-30人左右一日三餐,要求一年以上厨师经历,会做大锅饭2、出差一趟25天左右,回来连休8天左右。月薪9000往上到13000。每个月5号发放工资。
3、路线是从:河北—天津—山东—江苏—上海—浙江—福建—广州、深圳。
二、任职资格:
1、能长期出差。
2、一年以上相关厨师经历;
3、能吃苦耐劳。
三、福利待遇:
1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助、五险一金、带薪休假。
2、包吃包住、缴纳五险、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。
3、有意向的可以给我们公司投递简历,然后打电话咨询即可。
食堂厨师8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1.负责拟定员工工作餐食谱并组织制作,向上级领导汇报食品供应情况,保证员工伙食标准并尽力改善员工伙食;
2.负责公司接待用餐制作;
3.严格执行《食品卫生法》,检查厨房、餐厅和食品卫生;
4.负责提报食堂原材料的采购申请工作;
5.负责食堂员工日常工作管理并对其进行绩效考核、培训指导;
6.调查就餐人员的意见,综合分析并改进食堂工作;
7.就餐时间负责组织给员工打菜,饭后及时组织对厨房进行清洁卫生;完成上级领导交派的其他工作任务。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
食堂厨师6000-8000元/月
1. 有丰富的大锅灶经验,工作认真负责2. 确保食材新鲜安全,按标准完成烹饪流程3. 维护厨房卫生及设备安全使用4.协助公司开具每周菜单,且开发新菜品5.完成公司安排的其他事情任职要求
1. 在食堂/配餐公司从事过的优先2. 需要有自我判断能力,有极高的责任心3. 有团队协作意识,能适应高强度工作环境
4.有汽车C1驾照优先考虑工作时间7:00-16:30公司帮买社保
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
【老乡鸡苏宁店】服务员(食宿)3800-4500元/月
1. 前厅接待与点餐:负责门店顾客接待、引导入座、扫码点单、收银结账工作,熟练使用点餐系统,准确录入顾客订单,做到快速、准确、无错单。热情礼貌服务每一位顾客,耐心解答菜品、套餐、优惠活动相关咨询。
2. 环境卫生维护:负责前厅、就餐区、门口、桌椅、地面、玻璃的日常清洁与消杀工作,及时收拾顾客餐后餐具、清理桌面垃圾,保持门店干净整洁、明亮舒适。定时清理垃圾桶、整理置物区域,维持门店整体卫生标准。
3. 物料整理补给:负责前台纸巾、餐具、打包袋、饮用水、调料等物料的整理、摆放及日常补给,保证高峰期物料充足;规整前厅陈列,保持门店整体美观整洁。
4. 门店日常运营配合:配合店长完成开店、闭店流程工作,包括开门整理、设备检查、卫生清扫、盘点物料、收尾清洁、关灯关水断电等。高峰期主动配合后厨、全员联动出餐,服从门店统一安排。
5. 客诉维护:遇到顾客咨询、建议及简单客诉,礼貌耐心沟通、妥善处理,无法解决的及时上报店长,维护门店口碑与服务形象。
任职要求1. 身体健康,持有有效健康证,气质形象佳,性格外向沟通无障碍。
2. 吃苦耐劳、手脚麻利、性格开朗热情,服务意识强,能适应快餐快节奏工作。
3. 有无经验均可,新手可培训上岗,接受应届生、兼 职过渡人员。
4. 服从门店管理、遵守店内规章制度,有团队意识,工作踏实稳定。
5. 能适应轮班、早晚班及节假日正常排班。
薪资福利1. 薪资:3800–4500元(根据出勤、熟练度、绩效上调),绩效奖金+节日福利。
2. 福利:包吃、法定节假日补贴、定期团建、员工餐、工龄奖励。
3. 新人带教:一对一简单培训,上手快,晋升透明(服务员→经理→店长)。工作时间早晚轮班制,店内正常排班,工作规律。
