徐州品牌副总监
品牌副总监是负责品牌战略规划和执行的高级管理职位。他/她通常负责监督品牌定位、市场推广、产品推广、品牌形象和品牌营销等方面的工作。此外，品牌副总监还负责与产品开发、销售和市场部门密切合作，确保品牌战略与业务目标的一致性。他/她需要协调管理跨部门团队，监督品牌活动的执行情况，并制定正确的品牌营销策略。品牌副总监需要具备出色的战略思维、市场洞察力、沟通技巧和团队管理能力。在公司内部，品牌副总监通常向品牌总监或者市场总监汇报工作，与公司高层管理团队密切合作，制定品牌发展战略，推动公司业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥69500
中位数 ¥65000 ｜ 区间 ¥61000 - ¥78000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 50% |
| 5-10年 | 4 | 50% |
热招职位
营销总监助理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划2、不断搜集有用信息来辅助公司销售运行及团队培训;督促员工用心上进，按时完成公司安排任务；
发现问题，及时上报销售总经理并协助销售总经理解决3、建立和健全市场营销渠道，产品招商，完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作4、年龄26-45岁，大专及以上学历从事过医药、医疗器械、保健品等相关产品营销经历者优先二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
1.收集市场竞品信息与行业趋势，深入挖掘客户潜在需求，积极拓展新客户与业务机会，推动业务持续增长；
2.维护现有团体保险客户关系，提供涵盖保单续保、理赔协助、保单变更等环节的全流程服务，持续提升客户满意度与忠诚度；
3.熟悉全国社会保险政策，精准解读团体保险产品条款及相关政策法规，为客户提供专业的保险咨询、方案讲解与个性化报价服务，推动业务洽谈并促成签约；
4.系统跟进业务流程，跨部门协调保险公司核保、契约、理赔等环节，确保客户需求高效落地与执行。
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1、负责建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目；
2、负责跟进、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；
3、负责组织、实施招投标活动，对标书、管理方案进行审核、修改征询其他相关部门的意见并报公司领导审核；
4、负责渠道开拓、渠道谈判、渠道运营和维护等与渠道建设相关的事务。
销售￥5000-8000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：
1、开发客户资源，维护客户关系；
2.根据业务需要，积极开发新的销售渠道。待遇：底薪（2600-8000）+3%的提成+出差补助+激励+超长带薪年假。
销售人员￥5000-8000
招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：个人品行端正，无不良嗜好，高中以上文化程度，从事销售工作一年以上的，能吃苦耐劳，适应出差。
业务员￥3000-3500
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：18岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
徐州悦意生活商贸有限公司旗下水果经营品牌 墙上的果园 ，致力于水果文化的传播、精品水果的连锁超市经营、及各种形式的加盟合作。实体店和线上商城同步运营。客户满意率98%。因业务发展，诚招各岗位：
1、店内营业员、收银员各4名，半班上午班7：00-15：30；下午班14：30-23：00，另有专业工龄工资、外出培训、团队聚餐、年度旅游、节日礼品、年奖金等福利。招聘要求：以上岗位男女不限，学历不限，18-40岁，沟通表达好，条件好年龄可放宽。所有人员岗前均会提供专业培训，工作环境好，待遇高，新店开业在即，更好的发展平台，更多岗位期待你加入！欢迎来电咨询或到店实地了解。滨湖店工作地址：滨湖花园西区商业街（路口有建设银行和邮政储蓄）
区域销售经理￥5000-8000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：
1、要求：男女不限，身体健康，为人正直、真诚，有较好的沟通能力，理解力强，思维灵活，能够带领团队作战，完成公司下达的销售指标。
2、薪资：月薪5000元+，具体面谈。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
◆ .执行零部件进厂、加工过程特性、成品及总成最终检测工作，控制产品质量；
◆ 执行刀具、检具的检测作业指导书，确保刀具、检具质量符合要求；
◆ 执行故障零部件的测量、分析，确保故障及时处理，杜绝批量质量事故发生；
◆ 依据主控部门要求进行设备点检、维护、盘点等质量控制活动。
1、参与新购设备技术协议的评审，参与新购设备的安装、调试、验收，保证设备后期使用无异常；
2、按计划对设备进行预防性维护、保养；针对重点故障进行专项整改、点检，保证设备完好、正常运行；
3、按计划对设备网络进行预防性维护；针对重点网络故障进行专项整改、点检，保证设备网络完好、正常运行；
4、针对设备运行状况日常巡检、对异常、隐患及时上报、处置；
5、参与生产线体、设备的改善、改造，保证设备正常运行生产；
6、依据设备故障进行维修，对损坏件进行判断、修理，保证设备完好、正常运行；
7、依据设备网络故障进行维修，对损坏件进行判断、修理，保证设备网络完好、正常运行；
8、设备备件的识别、申报、验收，保证设备维修及时性。
根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成； 根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展 根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。