忻州片区经理
片区经理是负责管理特定地区内业务运营的管理者。他们通常负责监督和指导特定区域内的各种业务活动,如销售、营销、客户服务、物流、库存管理等。片区经理通常需要制定并执行该地区的业务发展战略,确保业绩目标的达成,并监督下属员工的工作表现。他们也需要与总部或其他地区的管理层进行沟通和协调,以确保整体业务目标的一致性和协调性。此外,片区经理也负责处理该区域内的问题和挑战,确保公司政策和标准的执行,协助解决客户投诉和员工矛盾,以提高业务运营的效率和盈利能力。片区经理需要具备领导能力、沟通协调能力、商业洞察力和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6000 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 30.8% |
| 3-5年 | 9 | 69.2% |
热招职位
施工员(暖通)6-8K/月
技能要求:
施工管理
技能要求:
施工,地源热泵
技能要求:
项目管理,暖通,地源热泵
1.全面主持项目部工作作(成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制),根据授权范围对自开工准备至竣工验收,实施全过程管理,将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通,全面落实施工组织设计及施工方案,及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项(进度款、结算款、质保金)。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制,接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档,编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求,加强施工现场材料的管理。
岗位要求:
1.暖通相关专业,本科及以上学历;
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验;
3.适应全国出差;
4.有建造师证书可优先考虑;
5. 负责落实质保期内的工程售后服务;
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
1、分析所属市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等,提出市场发展策略,制定并执行所属市场年度/季度/月度销售计划,确保达成销售目标;
2、负责所属市场经销商的调研、评估、甄选和谈判,确保与符合公司标准的经销商建立合作;
3、设定和调整产品定位、定价、销量及营销方案等产品策略方案,并提出改进建议;
4、维护所属市场渠道,对销售渠道进行能力培养、管理和赋能,确保渠道销售能力的持续提升;
5、监控所属市场经销商库存、终端销售数据,分析、整理数据并联合代理商、各支持团队制定新策略方案以改善终端销售表现;
6、收集、分析及整理竞品、国家政策、行业等市场情报信息,并维护所属市场使领馆、政府机构及大客户关系,确保信息准确性和时效性;
7、设计和实施所属市场突发事件应急预案,负责所属市场其它职能团队属地工作开展,共同推进销售目标达成。
1、按照国家相关法律法规要求组织开展销售管理工作;
2、负责省区整体团队建设及区域市场管理工作;
3、负责本省区重大公关、促销活动的管理、负责重大连锁合同的谈判与签订,同时掌握重大客户销售情况并建立客户档案,发现问题及时解决;
4、对本省区市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;
5、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制订应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提升品牌形象;
6、负责区域内店员培训会的组织安排和培训;负责省区经理以下人员的培训工作;
7、负责销售费用的使用和管理并对真实性和有效性负责;
8、对市场零售价格体系负全责。
职位概述 / Position Overview
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家,加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
We are seeking an experienced and strategic Key Account Business Development Expert to join the Amap Singapore office. This role will drive key partnerships for Amap's overseas business in Singapore and the Southeast Asian market, including deep engagement with government agencies, large enterprises, and ecosystem partners.
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。
● Market Expansion & Key Account Management: Responsible for developing and maintaining core key accounts in Singapore (e.g., government agencies, top-tier enterprises) to achieve business targets. Following the Alibaba Cloud Singapore BD model, drive product inclusion in government procurement lists and land large-scale projects
4.
● Ecosystem Partnership: Establish and maintain strategic partnerships with local integrators, consultancies, and tech partners to build a localized delivery and service network.
● Solution Selling: Deeply understand customer needs, collaborate with R&D teams to deliver customized solutions (e.g., Smart City, 3D Modeling, Robot Dog applications), and lead business negotiations and contract signing.
● Cross-functional Collaboration: Coordinate with domestic R&D, compliance, legal, and finance teams to ensure compliance and efficient progress of overseas business.
我们提供 / What We Offer
● 具有竞争力的薪酬福利
● 参与高德全球化战略的核心机会,直接汇报给业务负责人。
● 开放、创新的国际化工作环境。
● Competitive compensation and benefits
● Core opportunity to participate in Amap's global strategy, reporting directly to the business head.
● Open and innovative international work environment.
1. 经营目标管理:承接区域整体营收目标(月/季/年度),制定策略打法并监控过程指标,对最终业绩结果及团队建设负全责。
2. 客户管理:统筹各级客户的销售策略,针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案,提炼关键成功要素并复制至团队,提升整体作战能力。
3. 一线赋能:具备扎实的一线销售功底,能陪访关键客户并提炼标准化展业流程;通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。
4. 合规风控落地:负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行,确保业务稳健运行。
任职要求
1. 学历与资历:专科及以上学历(本科优先),拥有3年以上商业化广告行业经验,有AI Agent学习和使用经验。
2. 管理经验:具备2年以上20人以上销售团队管理经验,且过往业绩优秀。
3. 核心能力:具备出色的横向协同与资源整合能力。
4. 综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向,能适应不定期出差。"
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家(P7/P8级别),加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。
"1、拟订并执行医药产品推广计划和方案;(1)周期性制定推广计划;(2)按计划进行学术推广;(3)服从日常管理,配合度高,学习能力强,执行力强;(4)掌握一线市场动态,及时向上级主管反映市场情况并提出合理化建议;
2、向医务人员传递医药产品相关信息;(1)开发产品相关科室、医院重点环节、DTP终端客户;(2) 建立目标客户档案;(3)维护目标客户,传递产品信息,提高产品竞争力;(4)开展或协助开展学术会议;
3、协助医务人员合理使用本企业医药产品;
4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(1)收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(2)上报并处理不良反应事件;"
1. 制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划;
2. 辅导医药代表进行业务分析和制定POA;
3. 管理和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递,学术推广和相关的反馈;
4. 跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施;
5. 计划和实施与医药代表的协访;
6. 参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作;
7. 定期评估医药代表的业绩,帮助他们制定个人发展计划;
8. 积极参与和推进合规项目,以身作则,传递合规文化。为下属提供相关的合规指导。遵守所覆盖或拜访的医疗机构颁布的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度。
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家(P7/P8级别),加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。
1. 经营目标管理:承接区域整体营收目标(月/季/年度),制定策略打法并监控过程指标,对最终业绩结果及团队建设负全责。
2. 客户管理:统筹各级客户的销售策略,针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案,提炼关键成功要素并复制至团队,提升整体作战能力。
3. 一线赋能:具备扎实的一线销售功底,能陪访关键客户并提炼标准化展业流程;通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。
4. 合规风控落地:负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行,确保业务稳健运行。
任职要求
1. 学历与资历:专科及以上学历(本科优先),拥有3年以上商业化广告行业经验,有AI Agent学习和使用经验。
2. 管理经验:具备2年以上20人以上销售团队管理经验,且过往业绩优秀。
3. 核心能力:具备出色的横向协同与资源整合能力。
4. 综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向,能适应不定期出差。"
1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;
3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

