忻州区县经理

技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵

技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵

1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。

2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。

3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。

4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。

5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。

6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。


岗位要求：

1.暖通相关专业，本科及以上学历；

2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；

3.适应全国出差；

4.有建造师证书可优先考虑；

5. 负责落实质保期内的工程售后服务；

6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。

浙江陆特能源科技股份有限公司

1、制定区域年度连锁商超渠道拓展计划，与计划合作的商超客户进行合同谈判，包括合作条款、费用支付、销售返点、账期、产品准入等方面的协商和确定，争取有利的合作条件，维护公司的利益和权益，确保合同条款清晰、明确、合法合规，并符合公司的销售政策和战略方向。

2、根据公司下达的全年销售任务，对销售指标进行拆解，并制定商超渠道的销售计划和策略，合理分配销售资源，确保完成公司的销售任务。

3、收集区域内商超渠道的市场信息，包括竞争对手动态（如竞争对手的产品价格、促销活动、新品上市、陈列布局等），定期撰写市场调研报告，为公司的市场决策和营销计划提供准确、及时的市场情报支持。

4、协调公司内的市场部、事业部、财务部等相关部门，确保营销活动所需的产品、物料、人员等资源按时到位，监督活动在商超门店的现场执行情况，及时解决活动中出现的问题，活动结束后对活动效果进行评估和总结，为后续营销活动提供经验参考和改进依据。

5、深入了解客户的经营状况、销售数据及需求特点，与客户共同制定个性化的市场营销方案与营销活动计划，协助客户开展商品陈列、活动执行及人员培训等工作，提高公司产品在客户门店的销售效率与市场影响力。

扬子江药业集团

1、 参与负责省区内商用车标准化服务团队的建立、补充、发展和培养；

2、 带领团队对所辖省内重点厂商渠道拓展维护，建立良好合作关系；

3、 收集并分析省内商用车市场动态、竞品策略及客户需求，制定针对性竞争方案；

4、 结合所辖区域内的实际情况，将年度目标进行分解，并制定出详细、可执行的方案，同时指导、激励、监督团队成员完成各自年度任务指标；

5、 按公司专业化发展战略，建立和维护专业化业务渠道；

6、 完成领导交办的其他事宜。

广州越秀集团股份有限公司

金融

1.负责参加技术交底与施工组织设计、技术组织措施等的编写工作。
2.深入施工现场，负责与甲方、监理等单位进行技术沟通，解决施工现场存在的问题。
3.负责参加工程质量检查，完成工序验收并提出问题和整改方案。
4.负责内、外协调工作，对内加强与各部门的协作配合，对外协调业主单位、监理单位等其他监管单位。
5.完成职责内其他相关事项。

广西北部湾投资集团有限公司

金融

1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。

华润三九

1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；

2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；

3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；

4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；

5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；

6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。

长城汽车股份有限公司

汽车

招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职资格:
1.1-2年以上销售行业工作经验；
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.具有团队精神，良好的客户服务意识；无责底薪4000， 一个月出差22天，其余时间可以休息，外加差旅补助等，综合薪资5000--8000，另缴五险。五险，高提成，上不封顶，轻松愉快的工作氛围期待你的加入。

徐州禧仕食品有限公司

1、统筹管辖片区门店销售业绩，完成各项经营指标2、负责片区门店日常运营管理、活动落地、门店督导3、跟进门店经营问题整改，帮扶弱势门店提升业绩4、落实公司各项管理制度，做好片区综合事务管理 任职要求 
1、大专及以上学历2、3年以上连锁药店片区管理相关工作经验3、业绩管控、统筹管理、沟通执行能力良好

滁州华巨百姓缘大药房连锁股份有限公司

岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；

AXEB（中国）

岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；

AXEB（中国）

1.市场营销管理、工商管理优先                   
2.具有2年以上连锁门店销售运营和团队管理工作经验，熟悉门店销售业务流程和日常管理。岗位内容：负责区域的店铺管理及营销！

三门峡市欣安健康管理有限公司

一、综合素养

1. 多线程事务处理：可同时并行多项工作，擅长快速区分工作优先级，合理分配工作精力

2. 严谨标准化执行：工作细致有条理，恪守公司流程规范，工作输出稳定不出疏漏

3. 主动服务与沟通：表达简洁精准，具备主动前置服务意识，快速捕捉高管需求

4. 抗压适配能力：心态积极稳定，适配高强度快节奏办公场景，遇事耐心稳妥
二、专业经验 & 技能

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有大中型企业从业经历加分

2. 社招经验要求：5年以内行政/高管助理/文秘相关工作经验

3. 职业素养：责任心强、职业操守良好，严守高管涉密工作信息，吃苦耐劳执行力强，抗压稳定

4. 行业偏好：有新能源汽车、互联网行业行政助理相关工作经验优先

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮