新余行政经理
行政经理是企业中负责组织和协调行政事务的管理人员。行政经理负责监督和协调公司内部的日常行政工作，包括办公室管理、文件管理、设备采购和维护、人力资源管理等。行政经理负责制定并执行公司的行政政策，确保公司的行政运作高效、合规和有序。他们通常与各部门密切合作，确保公司各项行政工作的顺利进行，提供支持和协助各个部门的工作。行政经理也负责与外部供应商和服务提供商进行沟通和协商，以确保公司的基础设施和服务得到维护和更新。行政经理在公司内发挥着重要的管理和协调作用，为公司的正常运作和发展提供关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
工程部总工面议
负责主持部门整体工作的统筹调配，全面把控整体工作进度，以及部门管理的相关工作。任职资格：
1.工程类相关专业全日制本科及以上学历,年龄45岁以下，江西籍优先。
2.五年以上工程管理岗位从业经验，工程管理类中级以上职称。
3.掌握工程类相关法律法规、招投标、合同风险管理及工程施工管理的相关知识，熟悉燃气行业设计规范、工程施工规范、验收规范及相关的技术标准和管理流程。熟练使用CAD制图软件，预算编制软件和其他常用办公软件。善于沟通，政策性强。
工程资料员3K~5K
1、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；
2、负责工程项目各种资料编写、收集、整理、装订。
3、协助完成工程竣工验收、请款、结算等资料的审批跟踪，并建立好台帐；
4、协助完成各类设计图纸、变更、图纸会审记录等收发、 跟进、整理和归档；
5、 能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件。
6、具有良好的团队合作精神，责任心强；跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
光伏运维电力技术员3K~5K
1、熟悉并掌握分布式光伏电站系统结构功能、日常运行和设备保养规程；有过相关工作经验优先；
2、持有高压电工特种作业证和高处作业证优先，能执行钢结构厂房爬高及电力巡检作业，无高血压等不利于作业身体因素；
3、持有C2以上驾照，满足室外工作需求；
4、熟练掌握办公软件，能编制工作周报、改造方案优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
预决算员3K~5K
1.造价相关专业毕业，有工作经验优先；
2.负责公司招投标和项目预决算，认真仔细，有责任心；
3.会开车，沟通协调能力强，服从组织安排。
电力工程管理人员3K~5K
1、负责项目现场施工安全管理，沟通协调能力强；
2、熟悉办公软件使用，具备良好的责任心，能吃苦耐劳；
3、具有较强的服务、协作意识，良好的条理性，工作细心认真负责;
4、工作需跟项目走，会开车优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
电力工程师5K~8K
1.懂光伏新能源和电力工程，对建设项目策划、设计施工等工作熟练；
2.需要电力技术经验丰富；
3.电力相关高级或中级职称证书优先；
4.会开车。
1、负责项目日常行政事务，包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等，保障项目行政工作高效有序推进。
2、法人相关：履行项目法人职责（多项目），对接政府相关部门（住建、质检等），处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务，确保项目合规运营。
3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作，确保各项工作落地见效。
统筹部分行政综合管理工作，包含办公楼层日常运维、水吧服务运营、员工健身房管理、行政品牌建设与落地执行。
负责行政服务产品的策划与迭代。 结合员工需求与公司发展，主动策划并落地各类行政服务项目，持续提升员工满意度与归属感，打造有温度的行政服务品牌。
负责公司重要接待、大型会议、团建及各类大型活动的整体策划与创意构思、统筹组织与现场落地保障。
统筹固定资产全生命周期管理，包括资产申购、入库存储、领用发放、调拨调换、报废处置及定期盘点等工作。
负责跨部门沟通与协同，建立高效沟通机制，推动行政服务与各业务部门紧密配合，提升整体办公体验与效率。
持续优化行政管理制度与工作流程，推动行政工作规范化、标准化、体系化建设，并根据公司发展适时迭代升级。
完成上级交办的其他临时性、专项性行政工作与项目任务。
后勤主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
人事行政主管6千-8千/月
1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作，规范人事流程。
2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理，搭建良好的企业用工氛围，落地企业文化及团建活动。
3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作，保障公司及厂区正常有序运营。
4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性，优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范，监督各部门落地执行。
5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，从事人力资源三年以上工作经验，有生产制造业工作经验。
2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系，组织培训落地，工厂考勤管理，能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。
3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力，做事细致严谨，抗压能力强，熟悉工厂管理模式。
4、熟练使用office办公软件，擅长制度梳理、数据统计、台账整理。
人事行政主管4500-6000元/月
1.制定年度招聘、培训计划，并实施人员的招聘开发，满足公司人力需求。
2.负责员工考勤及工资核算、转正,调薪.晋升的考核和评估，制定公司薪酬规划。
3.员工劳资纠纷的调查及处理。
4.对公司员工社会保险及商业险的的购买，变更、新增。
5.负责行政管理体系的规划与建设，制定行政管理规章制度及督促、检查制度的惯彻执行。
6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。