薪酬数据技术新余研发经理
技术经理需求量小

新余研发经理

研发经理是公司内负责管理和领导研发团队的管理人员。研发经理负责制定和执行研发项目的计划,监督团队成员的工作,并与其他部门进行沟通协调,确保项目按时完成并达到预期目标。他们需要具有深厚的技术背景和丰富的项目管理经验,能够指导团队进行创新研究和开发新产品。研发经理还需要与市场部门紧密合作,了解市场需求,并将其转化为具体的研发计划。另外,他们还需要关注行业发展趋势,不断进行技术创新,确保公司产品的竞争力和领先地位。总之,研发经理在公司中扮演着至关重要的角色,直接影响着公司的创新能力和竞争优势。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥26500

中位数 ¥32500 | 区间 ¥19000 - ¥34000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥27100¥2200
88
171¥27600¥6800
87
123¥24000¥1800
85
93¥26900¥5700
83
55¥24300¥1500
81
40¥23000¥1600
78
26¥24500¥1500
77
110¥28100¥3900
77
80¥24100¥2200
77
48¥24500¥3800
76

市场需求

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4月新增岗位

10

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
33.3%
3-5年3
33.3%
5-10年3
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

研发经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地研发经理的招聘、薪资和就业数据。

#127 绵阳
0.2%5 个岗位
#128 泰安
0.2%5 个岗位
#129 常德
0.2%5 个岗位
#130 景德镇
0.2%5 个岗位
#131 新余
0.2%5 个岗位
#132 咸宁
0.2%5 个岗位
#133 盐城
0.2%5 个岗位
#134 岳阳
0.2%5 个岗位
#135 邢台
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

工程部总工面议

新余本科及以上5-10年

负责主持部门整体工作的统筹调配,全面把控整体工作进度,以及部门管理的相关工作。任职资格:
1.工程类相关专业全日制本科及以上学历,年龄45岁以下,江西籍优先。
2.五年以上工程管理岗位从业经验,工程管理类中级以上职称。
3.掌握工程类相关法律法规、招投标、合同风险管理及工程施工管理的相关知识,熟悉燃气行业设计规范、工程施工规范、验收规范及相关的技术标准和管理流程。熟练使用CAD制图软件,预算编制软件和其他常用办公软件。善于沟通,政策性强。

工程资料员3K~5K

新余大专及以上1年以下

1、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
2、负责工程项目各种资料编写、收集、整理、装订。
3、协助完成工程竣工验收、请款、结算等资料的审批跟踪,并建立好台帐;
4、协助完成各类设计图纸、变更、图纸会审记录等收发、 跟进、整理和归档;
5、 能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件。
6、具有良好的团队合作精神,责任心强;跟着项目走(赣州、高安、南昌等地)

光伏运维电力技术员3K~5K

新余大专及以上1年以下

1、熟悉并掌握分布式光伏电站系统结构功能、日常运行和设备保养规程;有过相关工作经验优先;
2、持有高压电工特种作业证和高处作业证优先,能执行钢结构厂房爬高及电力巡检作业,无高血压等不利于作业身体因素;
3、持有C2以上驾照,满足室外工作需求;
4、熟练掌握办公软件,能编制工作周报、改造方案优先。
5、跟着项目走(赣州、高安、南昌等地)

预决算员3K~5K

新余大专及以上1年以下

1.造价相关专业毕业,有工作经验优先;
2.负责公司招投标和项目预决算,认真仔细,有责任心;
3.会开车,沟通协调能力强,服从组织安排。

电力工程管理人员3K~5K

新余大专及以上1年以下

1、负责项目现场施工安全管理,沟通协调能力强;
2、熟悉办公软件使用,具备良好的责任心,能吃苦耐劳;
3、具有较强的服务、协作意识,良好的条理性,工作细心认真负责;
4、工作需跟项目走,会开车优先。
5、跟着项目走(赣州、高安、南昌等地)

电力工程师5K~8K

新余大专及以上1年以下

1.懂光伏新能源和电力工程,对建设项目策划、设计施工等工作熟练;
2.需要电力技术经验丰富;
3.电力相关高级或中级职称证书优先;
4.会开车。

岗位职责:
参与技术开发部指定项目的开发或指定的专项技术研发工作。
岗位要求:

1.本科及以上学历,机械类相关专业;

2.懂机械基础及阀门类设计及制造知识,熟悉电磁阀产品工作原理,性能与制作工艺;

3.具有良好的沟通协调及组织能力。
岗位职责:
参与技术开发部指定项目的开发或指定的专项技术研发工作。

岗位要求:

1.本科及以上学历,机械类相关专业;

2.懂机械基础及阀门类设计及制造知识,熟悉电磁阀产品工作原理,性能与制作工艺;

3.具有良好的沟通协调及组织能力。

研发主管——纽约

学历不限1年以下

As a Beverage R&D Manager, you will be responsible for leading the development and innovation of beverage products. Your primary focus will be on leveraging your expertise in food research and development to enhance our beverage offerings. Key responsibilities include:
Conducting in-depth analysis of food ingredients with a strong emphasis on understanding beverage formulations.
Exploring and comprehending the beverage consumption market in the United States, with a particular focus on local trends and preferences.
Performing competitive analysis to identify market trends, potential opportunities, and areas for product differentiation.
Leading the end-to-end process of beverage product development, from ideation to commercialization.
Collaborating with cross-functional teams to ensure seamless integration of R&D efforts with other departments, such as marketing and production.
Spearheading product innovation initiatives to enhance our beverage portfolio and maintain a competitive edge in the market.

研发主管——LA

深圳学历不限1年以下

As a Beverage R&D Manager, you will be responsible for leading the development and innovation of beverage products. Your primary focus will be on leveraging your expertise in food research and development to enhance our beverage offerings. Key responsibilities include:
Conducting in-depth analysis of food ingredients with a strong emphasis on understanding beverage formulations.
Exploring and comprehending the beverage consumption market in the United States, with a particular focus on local trends and preferences.
Performing competitive analysis to identify market trends, potential opportunities, and areas for product differentiation.
Leading the end-to-end process of beverage product development, from ideation to commercialization.
Collaborating with cross-functional teams to ensure seamless integration of R&D efforts with other departments, such as marketing and production.
Spearheading product innovation initiatives to enhance our beverage portfolio and maintain a competitive edge in the market.

研发主管-烘焙海外

深圳学历不限1年以下

1. 根据公司规划,负责现制烘焙的海外开发制定及实施,包括产品概念、产品原物料筛选、设备&工具应用评估、研发方案制定,实施产品开发等;

2. 负责海外烘焙产品的研发和SOP制定,确保产品质量和一致性。

3. 负责海外门店的技术支持和培训,并协助海外门店伙伴进行操作落地,确保产品在海外门店的顺利落地。

研发经理-海外

深圳学历不限1年以下

1.关注海内外行业动态、市场趋势、新原料或相关设备等

2.针对开发元素做深入调研,包含原材料挖掘及竞品等,结合公司战略方向做产品开发提案

3.负责海外市场产品测试工作,包括物料开发和迭代、产品开发及落地、现行产品维护等

4.熟识基础office软件操作,汇整项目进度及其他相关文件

5.与相关部门协作推进海外项目落地

车载研发经理

上海学历不限1年以下

• 具备8年及以上车载研发团队管理经验,曾带领50人以上大型研发团队开展车载座舱领域核心项目(如跨平台座舱系统研发、下一代智能座舱技术预研及量产落地等)的研发管理工作。
• 具备深厚的车载行业技术洞察力与战略思维,能结合行业趋势与公司业务规划,制定团队中长期研发战略与技术路线,主导核心技术选型与架构设计。
• 具备强大的跨部门、跨企业资源整合能力,能协调研发、生产、供应链、市场等多领域资源,推动大型复杂项目落地;具备优秀的团队体系搭建与组织管理能力,打造高绩效研发团队。
• 具备丰富的车载行业资源与项目管理经验,能应对行业竞争与技术变革带来的挑战,为公司车载业务核心竞争力提升提供支撑。