新乡IT开发工程师
IT开发工程师是一个专门负责开发和维护软件应用程序的专业人士。他们通过使用各种编程语言和开发工具来设计、编写、测试和维护软件，以满足客户或企业的需求。IT开发工程师需要具备扎实的计算机科学知识和编程技能，能够理解需求规格和设计文档，以及熟悉软件开发周期的各个阶段。他们通常在团队中工作，与产品经理、测试人员和其他开发人员合作，确保软件的高质量和符合客户需求。IT开发工程师需要不断学习和掌握新技术，以适应快速变化的科技行业，同时需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。这个职位通常需要高度的责任感和对技术的热情。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
会员卡销售经理3500元/月
任职资格1、市场营销、管理、中文或相关专业专科以上学历；
2、具备3年以上大型企业会员卡业务管理经验，本地工作2年以上；
3、良好的沟通能力、组织能力、协调能力以及团队管理能力；
4、具有体检从业经验者优先。岗位职责：1负责公司会员卡业务营销方案的撰写，根据公司总体规划实施会员营销战略，引导和控制销售工作方向和速度，实现公司要求的销售目标和利润目标；
2、制定会员的个性化服务方案，并组织分析、评估会员服务与营销活动效果，及时予以调整；
3、负责制定、实施会员卡销售业务计划、服务规范、业务流程和质量考核标准，实现会员服务业务的开展、经营及规范管理；
4、负责会员卡管理制度的起草、拟定工作及会员须知的撰写等。
5、配合成都市场部门推广活动和策划，组织、执行管理，拓展公司会员市场，落实会员推广计划及营销方案确保其有效实施；
6、负责制定、执行会员卡的销售推广计划和策略；负责会员的开发与关系维护等管理工作，收集会员的需求信息，分析会员需求；
7、负责会员档案管理（制定各类会员、关怀及回访计划）、会员积分优惠政策的制订、奖励计划执行、礼品兑换、积分折扣等事宜；
8、负责制定年度会员卡发展计划，并组织实施；
9、负责会员服务队伍的组建和管理：吸引、发展和保留优秀会员推广人员等。以上职位，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬待遇
微信编辑2000（元/月
熟悉微信公共平台的日常管理，和平台的认证流程，有一定的平台运营经验，熟悉网络运营。负责微信话题、活动的策划与组织，负责话题、活动的网络推广，提高微信人气；月工资2000-4000元+五险
销售主管面议
1、22岁至35岁之间，专科及以上学历2、3年以上房产工作经验，1年以上销售主管工作经历3、具有全面的营销专业知识，熟悉房地产销售全过程4、形象气质良好，沟通能力、抗压能力强
初中化学教师6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生及在职教师均可应聘，具体要求如下：
应届毕业生任职要求：
1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生，本科及以上学历；
2、良好的道德修养和团队协作意识，较强的沟通和表达能力；
3、较强的专业素养和综合素质，身体健康，思想进步。
非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。
在职教师任职要求：
1、本科及以上学历，具有相应教师资格；
2、3年及以上工作经验；
3、热爱教育事业，身体健康，思想进步；
4、良好的道德修养和团队协作意识，较强的沟通和表达能力；
5、获得省市级以上荣誉者优先考虑。
高中生物教师（省市级首席名师、正高级教师）15-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下，教学、教研业绩突出。可全职或兼职。
2.具有相关资质的国家、省级骨干教师或省级以上学术技术带头人和学科竞赛优秀教练，在本区域具有较大影响力。辅导学生获得全国初赛、省级赛一区一等奖及以上的五大学科竞赛优秀教练。
3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上，担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩，具有两年以上班主任（或年级组长、教研组长）工作经历。年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。
4.优秀大学毕业生免费师范生、第一学历985院校或同等综合性大学具有相应学科教师资格的优秀毕业生、硕士研究生、博士研究生。
5.具有高中教师资格证的全国各大师范类及非师范类全日制本科毕业生。
初中数学教师(应届生)6-12K/月
招聘负责人
葛校长
在线沟通
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投递简历
工作地点：
新乡 - 封丘县
河南新乡封丘
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中历史教师(青年教师)7-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1.学历和专业：本科及本科以上学历。语文学科要求国际汉语、汉语言文学等相关专业；数学学科要求数学教育、应用数学等相关专业；英语、物理、化学、政治、历史体育、生物、地理、心理等学科均需专业对口。
2.必备证件：各学科老师须持普通话证、教师资格证。
3.工作经验：应往届毕业生均可，省市县骨干教师、优秀班主任或三年以上从教经历者优先考虑。
4.专业能力：具有扎实的专业基础、较强的课堂组织教学能力。
5.品行端正，身体健康，热爱教育事业，工作踏实认真，有强烈工作责任心，有较强的团队合作意识。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下，教学、教研业绩突出。可全职或兼职。
2.具有相关资质的国家、省级骨干教师或省级以上学术技术带头人和学科竞赛优秀教练，在本区域具有较大影响力辅导学生获得全国初赛、省级赛一区一等奖及以上的五大学科竞赛优秀教练。
3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上，担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩具有两年以上班主任(或年级组长、教研组长)工作经历。年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)
4.优秀大学毕业生免费师范生、第一学历985院校或同等综合性大学具有相应学科教师资格的优秀毕业生、硕士研究生、博士研究生。
5.具有高中教师资格证的全国各大师范类及非师范类全日制本科毕业生,
高中语文老师（教高一高二）(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、全日制普通高校本科及以上学历的优秀应、往届大学毕业生；
2、拥有高中教师资格证，符合学科要求的普通话等级证书。
3、符合以下条件者优先录用：
（1）教育行政主管部门认定的县区级及以上骨干教师、学术技术（学科）带头人、县区级及以上名师等、市教育局教研室表彰的“高中教学先进个人”“学科培优奖”或“优秀教育工作者”等；
（2）市级优质课、观摩课二等奖及以上获得者；
（3）已取得中学教师一级及以上专业技术职务称号者；
（4）从事高中教育教学工作5年以上，具有高三教学工作经历及班主任工作经历者。
备注：简历可以直接网站投递或直接投递到邮箱xdgzjw@163.com（请用姓名+应聘科目+联系方式的标题形式）