行政管理需求量小
新乡人力行政负责人
人力行政负责人是负责协助企业管理人力资源和行政事务的职位。他们负责制定和执行人力资源管理策略，确保员工招聘、培训、福利和绩效评估等方面的顺利进行。他们监督员工薪酬和福利制度，以确保与市场薪酬水平相符，并与相关部门协调解决员工关系问题。人力行政负责人还负责管理公司的办公设施和物业，协调行政事务，包括办公室设备的采购、维护和保养。此外，他们也是员工的主要联系人，负责处理员工的投诉和问题，并提供必要的支持和协助。随着企业的发展，人力行政负责人也需要密切关注劳动法律法规的变化，并确保企业的人力资源管理符合相关法规。总而言之，人力行政负责人在综合管理中起到了至关重要的角色，为企业的稳定发展提供了关键支持。
行政预算控制供应商管理办公空间规划SOP流程优化跨部门协作
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7600
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
44
对比上月：岗位新增41
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 8.3% |
| 3-5年 | 15 | 41.7% |
| 5-10年 | 15 | 41.7% |
| >10年 | 3 | 8.3% |
热招职位
行政人事主管4000-7000元
新乡大专及以上1-3年
1、执行并完善车间的人事制度与计划，培训与发展，员工 福利等方面的管理工作;