人力资源管理需求量小
新乡HRBP Head
HRBP Head是负责人力资源业务伙伴 (HRBP) 团队的领导者,负责制定和执行人力资源战略,以支持公司的业务目标。他们必须与业务领导者合作,了解业务需求,并将其转化为人力资源解决方案。此外,他们负责领导员工关系、绩效管理、培训和发展等人力资源功能,以确保员工的工作满意度和生产力。HRBP Head还需要监督团队成员的工作,确保他们提供高质量的人力资源服务,并制定可持续的人才战略,以满足公司的人才需求。
人才九宫格OKR对齐组织诊断业务伙伴数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥10500 | 区间 ¥7000 - ¥12600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
人力资源主管7000-9000元
新乡本科及以上3-5年
1.根据公司战略规划制定相关招聘计划并实施开展招聘计划,确保各公司人员合理化、公司人员供需平衡;
招聘主管/专员(制造业,新乡办公,提供食宿)5000-10000元
新乡大专及以上3-5年
岗位内容:
1. 研究分析市场趋势,制定招聘战略,并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和...
1. 研究分析市场趋势,制定招聘战略,并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和...