薪酬数据技术兴安盟业务运维工程师
运维技术支持需求量小

兴安盟业务运维工程师

业务运维工程师是负责管理和维护公司业务系统的专业人员。他们的主要职责是确保业务系统的平稳运行,及时发现和解决可能出现的问题,以保证业务的连续性和高效性。在日常工作中,业务运维工程师需要监控系统运行情况,进行故障排查和修复,制定和执行系统维护计划,协助开发团队进行系统升级和优化,保证系统的安全性和稳定性。此外,业务运维工程师还需要与其他部门紧密合作,协调解决与系统运营相关的问题,提供技术支持和培训,确保业务需求得到满足,并提供相应的技术解决方案。总的来说,业务运维工程师的工作旨在提升业务系统的可靠性和效率,保证业务的顺利进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
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  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥6800

中位数 ¥0 | 区间 ¥5200 - ¥8400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
170¥12100¥7100
88
152¥10500¥2200
87
191¥11400¥6800
87
74¥12600¥5700
85
145¥9800¥3200
85
214¥9400¥2600
84
63¥11500¥3800
83
56¥9800¥2600
83
76¥10200¥1700
81
192¥9800¥3900
81

市场需求

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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
50%
3-5年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务运维工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务运维工程师的招聘、薪资和就业数据。

#246 阜新
0.1%5 个岗位
#247 金昌
0.1%5 个岗位
#248 唐山
0.1%5 个岗位
#249 天门
0.1%5 个岗位
#250 兴安盟
0.1%5 个岗位
#251 临夏回族自治州
0.1%5 个岗位
#252 吴忠
0.1%5 个岗位
#253 连云港
0.1%5 个岗位
#254 百色
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

测量员10-15K/月

兴安盟大专及以上5-10年

任职资格:测量工作8年以上,有铁路营业线工作经历优先

财险内蒙古-兴安中支-销售支持岗4K-6K元/月

兴安盟学历不限1年以下

(1)负责研判监管形势,分析行业市场环境,了解行业主体的竞争手段,根据经营环境变化,提出适合当地的车险、个人非车险经营策略调整建议;
(2)组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况,提出公司各类车险、个人非车险政策调整及优化方案建议;
(3)负责执行经营结果进行监控纠偏,与机构渠道协调沟通、落地追踪,实现全年经营结果达成;
(4)落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统,提升效率、降低成本、提升用户体验;提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求;
(5)落地公司续保全流程管理要求的落实工作,提高本机构的续保率和成交率。
(6)负责当地政企业务(含农险)的销售推动工作;
(7)负责当地政企客户(含农险)的指标追踪和经营分析工作;
(8)负责当地经纪、银行渠道的对接合作、营销推动和日常管理;
(9)负责当地政企项目管理和重大项目销售支持工作;
(10)负责当地销售队伍建设和管理工作;
(11)负责当地系统工具应用推广工作;
(12)领导交办的其他工作。

26届校招-安全工程师(J21964)

兴安盟学历不限1年以下

现场安全监督与检查: 在指导下,参与生产现场的日常安全巡查,识别作业过程中的安全隐患(如动火、受限空间、高处作业等特殊作业风险),监督安全规程的执行情况。
安全风险评估与管理: 学习并协助开展工作安全分析(JSA)、危险与可操作性分析(HAZOP)、安全检查表(SCL)等风险评估方法,识别工艺、设备、操作中的潜在风险。
安全制度与规程支持: 协助整理、更新安全操作规程(SOP)、应急预案等文件,确保其符合国家法规(如《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》)和行业标准。
安全培训与宣导: 协助组织新员工三级安全教育、在岗员工安全培训及应急演练,提升全员安全意识和应急处置能力。

26届校招-体系工程师(J22608)

兴安盟学历不限1年以下

"(一) 管理体系建设与维护
协助搭建和完善公司质量管理体系(如 ISO9001)、环境管理体系(ISO14001)、职业健康安全管理体系(ISO45001)等,根据行业特性补充专项体系要求(如化工行业的安全生产标准化体系)。
负责体系文件的编制、修订、评审与发布,包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等,确保文件的合规性、系统性和可操作性。
建立体系文件台账,跟踪文件版本迭代,监督各部门文件的收发、归档与使用,保障体系文件的有效管控。
(二) 体系运行监督与审核
协助组织内部体系审核,制定内审计划,编写审核检查表,跟进不符合项的整改验证,形成内审报告。
配合外部审核(第三方认证审核、客户审核、政府监管部门检查)的前期准备、现场对接和后期整改工作,确保审核顺利通过。
定期巡查各部门体系执行情况,识别运行偏差,收集执行痛点,推动部门整改优化,保障体系有效落地。
(三) 体系培训与宣贯
协助制定体系培训计划,面向新员工开展入职体系培训,面向在职员工开展体系知识更新培训(如标准条款解读、流程操作规范)。
针对各部门关键岗位,提供专项体系指导,提升员工的体系意识和执行能力,推动全员参与体系建设。
整理体系宣贯材料(如培训课件、案例手册),通过会议、宣传栏、线上平台等渠道普及体系知识。
(四) 体系优化与持续改进
收集行业先进的体系管理经验,结合公司实际业务,提出体系优化建议,参与体系升级项目。
跟踪体系运行关键指标(如审核不符合项数量、整改完成率、客户投诉率等),分析数据并输出体系运行分析报告。
配合推进精益管理、六西格玛等改善项目,将体系要求融入业务流程,实现管理体系与生产运营的深度融合。
(五) 跨部门协作与支持
对接生产、质量、安全、行政等部门,协调解决体系运行中的跨部门问题,推动部门间流程协同。
参与公司合规管理工作,确保体系要求符合国家法律法规、行业标准及客户相关规定。"

质检工程师(J23440)

兴安盟学历不限1年以下

1.全流程检测统筹:配合原辅材料进厂、生产过程、甲醇产品出厂及环境 / 水质监测全链条检验工作,保障各环节检测数据完整、及时、合规。

2.数据与报告管控:负责化验记录、检验报告的编制与审核,严格把控数据质量,及时识别检测异常并跟进处置,确保数据真实可靠。

3.技术攻坚与生产支撑:参与检验事故调查与技术难题攻关,出具专业检验技术结论;分析生产异常数据并提出改进建议,跟踪落实整改,支撑工艺优化。

4.方法开发与标准落地:负责新项目、新产品分析方法开发,编制操作规程并组织实施;推动原料、产品、水质等关键项目检测方法的标准化与持续优化。

5.系统与流程建设:参与 LIMS 系统搭建与落地应用,推动检测流程数字化、规范化;优化检测流程,提升数据流转效率与溯源能力。

6.班组管理与考核监督:依据化验室管理制度,对各班组数据质量、工作量、纪律卫生及报表规范性进行考核,参与班组评比,推动团队整体工作质量提升。

26届校招-质量专员(J22606)

兴安盟学历不限1年以下

"基础质量检测执行
协助完成来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(FQC)等基础检测工作,严格按照质量标准和检验规范记录检测数据,填写检验报告。
对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离,并及时上报上级,配合跟进不合格品的处理流程(返工、返修、报废等)。
质量数据统计与分析
负责收集、整理日常质量检测数据,运用 Excel、统计图表等工具进行数据汇总,形成质量周报 / 月报基础素材。
协助上级分析质量波动原因,识别生产过程中的质量风险点,提出初步的改进建议。
质量体系辅助维护
参与公司质量管理体系(如 ISO9001、行业专项认证)的日常维护,协助整理体系运行相关文件、记录,确保文件的完整性和有效性。
配合开展内部质量审核、客户审核及第三方审核的前期准备工作,提供所需的质量记录和资料。
现场质量监督与支持
定期巡查生产现场,监督操作人员严格执行工艺标准和质量要求,纠正不规范操作行为。
协助生产部门解决现场出现的简单质量问题,为一线员工提供基础的质量知识指导。
质量相关文档管理
负责检验记录、质量报告、不合格品处理单等质量文档的归档、保管工作,确保资料的可追溯性。
协助编制和更新基础质量文件,如检验指导书、质量标识规范等。"

人力资源实习生(J22763)

兴安盟学历不限1年以下

1、招聘支持
协助完成面试记录、候选人沟通及入职前准备工作。

2、培训与员工发展
协助组织员工培训活动(场地协调、资料整理、签到记录等);
整理培训反馈数据,输出简单分析报告;

3、员工关系与日常事务
协助办理员工入职、离职手续,更新员工花名册及档案;

4、数据与文档管理
协助制作HR相关报表(考勤、绩效、招聘数据等);
整理和维护HR文件、合同及政策文档;

5、其他支持性工作
协助部门完成会议安排、纪要整理等行政事务;

人力资源实习生(J21449)

兴安盟学历不限1年以下

1、招聘支持
协助完成面试记录、候选人沟通及入职前准备工作。

2、培训与员工发展
协助组织员工培训活动(场地协调、资料整理、签到记录等);
整理培训反馈数据,输出简单分析报告;

3、员工关系与日常事务
协助办理员工入职、离职手续,更新员工花名册及档案;

4、数据与文档管理
协助制作HR相关报表(考勤、绩效、招聘数据等);
整理和维护HR文件、合同及政策文档;

5、其他支持性工作
协助部门完成会议安排、纪要整理等行政事务;

运维工程师-campus-2026

学历不限1年以下

1.根据上级要求,负责公司应用系统、网络、终端计算机、公共设备与系统(打印机等设备,会议室设备、信息发布系统等)的软硬件维护;

2.负责公司公共设备(打印机等设备,会议室设备等)与应用系统(ERP、SRM、OA、邮箱等)进行巡检和维护;

3.负责处理用户提出的其他请求,并根据请求的不同类型按照不同的流程进行处理或转发,直至请求被关闭。

【27届暑期】运维开发实习生

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,计算机、软件、网络等相关专业优先;

2、热爱编程,有Linux、计算机网络、操作系统原理、数据库、Shell/Python/GO基础;

3、有较强的问题分析与解决能力,学习能力与沟通能力强;

4、加分项:熟悉阿里云、AWS等云厂商常见产品使用。有自己开发解决独立问题的产品。

IT运维工程师(项目)面议

威海学历不限1年以下

1.解决PLM系统运维中的系统、网络、程序Bug等问题;

2.能快速理解业务需求,依据系统详细设计开发方案进行二次开发、测试与部署;

3.编写开发需求说明书/运维操作手册等;

4.开发、测试、生产环境的日常维护、日志管理等。

网络运维开发工程师

北京学历不限1-3年

1.负责新零售业务门店/仓库网络的日常运维、故障处理、应急响应,保障网络及相关业务的稳定运行,有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决。
2.负责新零售业务门店/仓库网络的开仓建设,对涉及到系统架构中存在的网络设计提出解决方案,与其他协同团队一起完成重点项目的实施、配置等服务交付。
3.负责新零售业务门店/仓库网络的质量监控及用户体验收集,监控告警、运维自动化平台的持续性建设及功能优化,不断提高网络质量。
4.参与自动化工具开发,对网络基础信息、资产、故障率、可用性、容量性能、成本等数据的运营和分析,提升网络稳定性和运维效率。
5.参与对新零售网络相关技术、产品与工具、行业最佳实践进行研究、测试及运用,有探索和实践精神,满足业务发展需求。
6.在日常运维过程中为一线服务团队提供标准、流程规范和指导文档。