孝感招商主管
招商主管是负责公司招商业务的负责人。他们通常负责制定和落实招商策略，寻找新的商业合作机会，推动公司业务扩展。招商主管通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，谈判合作条款，达成合作意向，并最终签订合同。除此之外，招商主管也需要组织和协调内部资源，确保合作项目的顺利推进，同时负责监督和评估合作项目的运营状况，确保其达到预期的商业目标。此外，招商主管还需要与市场部门合作，进行市场调研分析，为招商策略的制定提供支持和数据。招商主管需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和商业洞察力，能够灵活应对各种商业场景。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11600
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 50% |
| 3-5年 | 15 | 50% |
热招职位
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标的完成；
2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以实现本部门的经营目标；
3、销售回款：根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，应用一定的催收技巧，确保货款顺利回收；
4、客户关系管理：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要；
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，及时总结改进，提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景：专科以上学历，本领域相关专业优先。
2、工作经验：要求有3年以上工业品销售工作经验，电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能：熟悉公司产品情况，为人诚实，工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略；
2）成就导向：为自己设立挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序；
3）坚韧性：面对挫折能够克制自己的消极情绪，并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4）能适应出差：公司销售模式为全国性区域销售，公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域，要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
初中历史老师5-7K/月
到岗时间： 2026-08-21
1、大学本科及以上学历，有一定的教学经验优先录用。
2、爱岗敬业，有责任心，爱心和沟通能力，具有团队合作精神。
3、热爱教育、善于学习，在业务能力上不断的提升自己。
薪资面议
初中物理教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、教育专业专科及以上学历，年龄在40岁以下，身体健康，教学基本功扎实，爱岗敬业。
2、富有爱心,活泼亲善。有班主任经历或有1-2项才艺特长者优先。
招聘办法：
1、将自己的电子个人简历发送至下面的电子信箱;将自己的各类应聘材料和证件（毕业证、身份证、教师资格证、职称证、各种荣誉证等）的复印件邮寄至下面的地址956636968@qq.com。
2、敬请来我校参加面试和试讲，同时查看相关证明业绩材料的原件。请随时关注我校网站和保持电话联系.
3、办理相关聘用手续。
初中政治老师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-08-21
1、大学本科及以上学历，有一定的教学经验优先录用。
2、爱岗敬业，有责任心，爱心和沟通能力，具有团队合作精神。
3、热爱教育、善于学习，在业务能力上不断的提升自己。
薪资面议
初中化学教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 热爱教育事业，责任心强，恪守师德师风，关爱学生成长。
2. 学科知识扎实，熟悉对应学段课程标准，能独立完成教学工作。
3. 服从学校管理安排，具备良好的团队协作意识。
4. 沟通表达能力佳，善于开展家校协作。
初中化学教师5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一：招聘条件
1、热爱教育事业,师德高尚，责任心强，身体健康孝感市内教师优先，能够胜任班主任优先。
2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。
3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。
二：薪资和福利待遇
1、中学教师3500-6000元/月，高中教师8000--12000元/月。
2、教师子女就读我校享受优惠。
三：应聘程序：
1、有意应聘者可将个人简历及相关证书(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称）拍照发至学校校邮箱（867827540@qq.com），经初选入围者学校将电话通知前来面试；应聘者也可以打电话到我校咨询。
2、联系电话：13797139326徐杰老师。
3、学校地址：湖北省孝昌县兴隆街1号。
高中生物教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
★学科引领者：高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者，能担任班主任者优先；
★创新实践者：敢于打破常规，擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者；
★情怀担当者：认同“求知为根，立人为本”的办学宗旨，愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序：
1、报名途径
①现场报名：孝感鲁迅高级中学人事处报名，提供应聘证件原件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等）及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名：将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com（文件名称以“姓名+学科”命名），并与人事处保持电话联系，及时接收面试通知；万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名：
座机0712-2062998
手机19096322235（刘老师，微信同号）
添加学校官方人事微信（备注“姓名+学科”）进行应聘咨询。
初中物理教师(青年教师)6-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
因学校发展扩班需求，现面向社会招聘优秀教师，具体事宜如下：
招聘岗位
初中数学、物理、化学教师各1名
任职要求
1. 大专及以上学历，热爱教育事业，品行端正、为人踏实、责任心强；
2. 需具备三年及以上一线从教经验，无相关工作经验者勿扰；
3. 专业功底扎实，熟悉学科教学规律，能胜任日常教育教学工作。
薪资待遇
月薪6500-12000元，按照本校教职工薪酬体系，结合岗位、职责与个人能力定岗定薪。
学校地址
湖北省云梦县城关大成路与鹿鸣路交汇处（白云世纪城原白云学校）
初中物理教师(应届生)6-8W/年
招聘负责人
孙老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
孝感 - 汉川市
湖北省汉川市马口镇二中路6号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中物理教师10-20W/年
到岗时间： 立即到岗
二、招聘条件
1、师范院校本科及以上专业毕业；
2、具有专业特长优先，例如人工智能、机器人课程、单片机，电子技术课程等
2、具有相关专业的高中教师资格证书。
3、具有相应等级的普通话合格证书。
4、身体健康，能适应高中教育教学工作。
5、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录。
6、省级以上表彰的优秀教师、正高级教师、特级教师优先录用，薪酬面议。
招聘程序
1、接收简历，了解意向；
2、面试，核实资质；
3、签订聘用合同。
联系方式
联系方式：13277027885
地址：湖北省孝感市应城市城北街道应城市科技高级中学
邮箱：2232357302@qq.com
小学体育教师(应届生)6-8W/年
招聘负责人
孙老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
孝感 - 汉川市
湖北省汉川市马口镇二中路6号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
招商经理月薪范围：3500-7000元
- 专项负责全国县级区域招商工作，制定县级区域招商策略，对接各县级区域意向合作伙伴（股东/加盟商、兼职招商人员等），开展招商洽谈、签约工作，推进县级区域招商落地，完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场，调研各县级区域资产市场需求、竞争格局，梳理招商痛点，优化招商方案，拓展县级区域招商渠道，搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避，识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱（如合作资质审核、落地执行偏差等），制定规避方案，指导合作伙伴规范落地，保障招商质量。- 配合招商统筹专员，开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作，同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及，反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴，做好后续落地跟进，协助解决落地过程中的各类问题，确保合作考核指标达成，维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求（专项适配全国县级区域招商）：- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验，熟悉县级区域市场特点、招商逻辑，有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能配合统筹专员完成全国招商布局，推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作，核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接，拓展全国招商渠道，推进各类招商合作落地；同时专项负责全国县级区域招商布局，对接各县级区域意向合作伙伴，推进县级区域招商落地，完成既定招商考核目标，规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源，梳理各区域招商需求与数字资产相关需求，搭建全国县级区域招商资源库，优化全国招商流程，提升招商效率；同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台，协助开展平台宣传、用户引流工作，结合舒适营销相关工作，通过线上宣传、线下地推等推广活动，既提升招商成效，也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。