薪酬数据行政咸阳行政副总
行政管理需求量小

咸阳行政副总

行政副总是一家公司的高级管理职位,通常直接向公司总经理或首席执行官汇报。行政副总的职责涵盖了公司日常运营的方方面面,包括人力资源管理、财务管理、办公室管理、行政事务、风险管理等。他们需要制定和执行公司的运营策略、政策和程序,并确保公司的各项业务顺利进行。行政副总通常需要与各部门的主管和经理密切合作,协调各项业务活动,确保公司整体运营的高效性。此外,行政副总还可能负责与外部供应商和合作伙伴的关系,以及公司的合规事务。这一职位要求丰富的管理经验、优秀的沟通与协调能力、敏锐的商业意识以及问题解决能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥6300

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5200 - ¥7300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

行政副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政副总的招聘、薪资和就业数据。

#176 自贡
0.1%6 个岗位
#177 雅安
0.1%6 个岗位
#178 甘孜藏族自治州
0.1%6 个岗位
#179 酒泉
0.1%6 个岗位
#180 咸阳
0.1%6 个岗位
#181 哈密地区
0.1%6 个岗位
#182 铜川
0.1%6 个岗位
#183 宣城
0.1%6 个岗位
#184 淮南
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

工程经理面议

咸阳大专及以上经验不限

1、负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
2、组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
4、负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;
6、负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先

置业顾问面议

咸阳大专及以上1-3年

置业顾问: 大专及以上学历,有销售经验者优先,有较强的亲和力及沟通能力。 注:因工作地产在咸阳市,考虑本地人员。应聘电话029-33176169

人力行政主管46982

本科及以上1年以下

1. 人力模块协调统筹:对接外籍人力负责人,承接总经理人力战略部署,协调推进招聘、员工关系等模块工作,参与关键人事决策与人力成本审核,把控人力管理方向与合规风险,定期汇报运营情况。

2. 总务 / 行政模块协调统筹:对接外籍总务负责人,参与行政后勤、制度流程、会议管理等核心事务,参与审核行政预算与重大事项,把控服务质量与成本,督办重点工作落地。

3. 跨模块协同:作为管理层与 IT、采购、法务等支撑模块的沟通桥梁,上传下达指令,协调解决跨部门协作问题,推动流程优化;

4. 完成总经理交办的其他专项协调任务。

1、工作经历:全日制本科及以上学历,5年以上综合行政工作经验,其中3年以上互联网工作经验,熟悉园区运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等,具有团队管理经验者优先。

2、能力素质:
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够有效协调公司内部各部门之间的关系,处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力,能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识,能够为公司和员工提供优质的行政服务,能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力,熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程

3、其他:具备良好的成本管控意识,合理控制行政服务支出。

一、教育背景与资质:

1、本科及以上学历,暖通、热能与动力工程、制冷与低温工程、机械自动化等相关专业;

2、持有中级工程师及以上职称或注册公用设备工程师(暖通空调/动力)者优先。

二、 工作经验:

1、5年以上大型制造业工厂(电子/半导体/汽车/精密装备)动力设施运行维护经验;

2、必须具有空压系统及洁净空调系统运行维护实战经验,熟悉离心/螺杆空压机、冷冻机、锅炉、干燥机等设备原理及维保要点;

3、有新建/扩建工厂承接查验或厂务开办经验者优先。

三、专业技能:

1、熟悉空压系统能效评价方法及干燥净化工艺;熟悉洁净室环境控制标准及空调系统控制逻辑与故障排查;
具备能耗数据分析能力,能独立编制节能改造技术方案;

2、了解压力容器、管道、锅炉等特种设备法规及年检流程;

3、能独立编制SOP/EOP文件及培训教材。

四、综合素质:

1、动手能力强,具备现场故障诊断与应急处理能力;

2、良好的跨部门沟通协调能力,能有效对接安环、生产、工程等部门;

3、责任心强,能适应7×24小时应急响应保障要求;

4、熟练使用CAD及办公软件。

广州行政经理(MJ030438)

学历不限1年以下

1、负责所辖办公点的行政运营管理,包括但不限于办公环境维护、设备设施维护、办公安全、空间规划、采购与供应商、活动执行、行政费用预算编制及支出管控;

2、负责所辖办公点的职场建设与维护全流程管理,包括选址评估、租赁谈判、装修工程管理、搬迁统筹等;

3、负责办公点的工程维修、装修改造、消防管理、物业对接等专项工作,确保办公环境安全,高效运行;

4、负责所辖办公点的远程行政管理,定期出差进行现场检查、标准落实与问题整改,推行6S管理标准执行落地;

5、负责重要接待及领导交通保障,支持业务团队高效运作,处理突发应急事件等。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上行政工作经验,有互联网/科技行业工作背景者优先;

2、具有500人以上规模企业行政服务经验,具备工程维修、装修项目管理或跨区域行政管理经验者优先。

3、具备较强的执行力和学习能力,逻辑清晰,综合素质高;

4、出色的沟通协调能力,能够高效推进内外部协作与资源整合;

5、良好的团队协作精神和抗压能力,能适应多任务、快节奏的工作环境;

6、具备基础的数据分析和预算管理能力;

行政主管面议

本科及以上5-10年

1、行政全盘统筹: 全面负责公司办公区的日常运营与管理,涵盖空间规划、资产全生命周期管理、后勤保障服务等,建立并完善标准化行政服务体系(SOP);

2、数智化效能升级(核心): 负责行政工作的数字化转型。主导引入AI大模型及自动化办公工具,应用于公文撰写、数据多维分析、会议纪要提炼、活动方案生成等高频场景,推动行政工作从“事务驱动”向“效能驱动”转型;

3、企业文化与员工关怀: 统筹公司文化建设与员工关怀项目。精准洞察研发及技术团队特质,策划并落地具有科技感与人文温度的节日福利、团建活动及年会项目;

4、供应商与采购管理: 搭建并优化供应商资源库,建立科学的供应商准入、评估与淘汰机制;制定行政采购计划,通过数据分析与商务谈判,持续推动行政成本优化(降本增效);

5、危机管控与应急管理: 建立健全职场安全管理体系与突发事件应急预案,具备较强的风险预判能力,确保职场运营的安全性与连续性。

人事行政经理面议

江门大专及以上1年以下

1.对企业行政、人事、招聘、后勤总务等管理制度的建立、推进、维护与执行。
2.对人力资源六大模块非常熟悉,并熟练运用六大模块与工作中。
3.善于对人力资源规划,参与各部门人员的规划、招聘、培训、访谈、及员工需求、流失等分析。
4.熟悉法务,对劳动法、环保法、劳保法、安全法律及职安卫管理系统熟悉,对劳资关系、员工行为关系等有熟练的处理方法。
5.熟悉绩效管理(KPI)对企业各岗位的工作绩效评价有一系统的制度、方法。
6.对企业后勤、安保、消防等日常管理工作有细致的管理方法及亲力亲为的监督与指导。
7.对企业文化的宣导、传播及企业各项大型文娱活动、厂庆、尾牙活动的组织与策划。
8.善于处理社区、政府、员工及相关方沟通事宜,主导各项法律、法令、制度的宣传与维护。
9.对总经理负责汇报工作并执行总经理各项行政管理指令。

人事行政主管

北京本科及以上经验不限

在这里,您需要做:
-手续办理:员工入职、离职、转正以及续签手续办理;
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对;
-固定资产管理:固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护,定期盘点工作;
-差旅管理与印章管理;
-办公用品的领用与采购;
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,2年以上相关工作经验;
-工作细致,沟通协调能力良好;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
在这里,您需要做:
-手续办理:员工入职、离职、转正以及续签手续办理;
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对;
-固定资产管理:固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护,定期盘点工作;
-差旅管理与印章管理;
-办公用品的领用与采购;
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,2年以上相关工作经验;
-工作细致,沟通协调能力良好;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利

行政主管 行政管理类

杭州本科及以上1年以下

1、熟悉工商法人事务全流程操作

2、熟悉档案管理操作

行政经理 行政管理类

佛山学历不限1年以下

1、负责项目日常行政事务,包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等,保障项目行政工作高效有序推进。

2、法人相关:履行项目法人职责(多项目),对接政府相关部门(住建、质检等),处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务,确保项目合规运营。

3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作,确保各项工作落地见效。

行政主管(J19508)

重庆学历不限1年以下

统筹部分行政综合管理工作,包含办公楼层日常运维、水吧服务运营、员工健身房管理、行政品牌建设与落地执行。
负责行政服务产品的策划与迭代。 结合员工需求与公司发展,主动策划并落地各类行政服务项目,持续提升员工满意度与归属感,打造有温度的行政服务品牌。
负责公司重要接待、大型会议、团建及各类大型活动的整体策划与创意构思、统筹组织与现场落地保障。
统筹固定资产全生命周期管理,包括资产申购、入库存储、领用发放、调拨调换、报废处置及定期盘点等工作。
负责跨部门沟通与协同,建立高效沟通机制,推动行政服务与各业务部门紧密配合,提升整体办公体验与效率。
持续优化行政管理制度与工作流程,推动行政工作规范化、标准化、体系化建设,并根据公司发展适时迭代升级。
完成上级交办的其他临时性、专项性行政工作与项目任务。