咸阳总助

1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先

西安雅彩商业管理有限公司

置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169

咸阳宏大房地产开发有限公司

1、男女不限，态度良好，服务意识强，阳光向上，抗压能力强；
2、有亲和力，执行力、沟通能力强，有一定的业务谈洽能力；
3、带过机械业务/销售团队经验者优先考虑；
4、身体健康，能接受陪总经理出差应酬，遵守公司制度；
5、英语口语流利

东莞市鑫晖达机械制造有限公司

日程管理：统筹总经理日常行程、会议安排、商务接待与外出差旅，做好事项提醒与后勤保障，保障日常办公高效运转。 业务协助（核心）：陪同总经理对接客户、洽谈合作，跟进研学项目、科普展览、政企合作等业务；整理客户资料，维护合作资源，辅助开展市场拓展工作，需要参与业务跟进。 文案与资料：撰写项目方案，做好会议记录，跟踪落实各项决议。 内外协调：对接社区、学校、合作单位，协调公司各部门推进科普活动、科技赛事等项目落地，督办重点工作进度。 信息整理：定期汇总业务数据，完成领导安排的其他临时性工作。 二、任职要求 学历年龄：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先。 工作经历：有总经理助理、业务内勤、市场专员经验者优先，熟悉研学、科普、教育行业者加分。 能力条件：沟通表达流畅，善于维护客户关系；熟练使用Word、Excel、PPT，文字功底扎实；做事细心严谨，执行力强，严守公司商业机密。 其他：持有C1驾照优先，能够偶尔短途开车出差，适应活动现场工作。 三、薪资与福利 薪资：基本工资+业务绩效，综合薪资3k—5K，详细可面议。 福利：缴纳社保，节日福利，大小休，办公环境良好，团队年轻化。

宿州每文科技有限责任公司

法学专业优先。工作内容考核，配合车间6S管理，跟踪领导交付事宜。

浙江凯斯特液压有限公司

1、统筹总经理日常行程规划、会议预约与日程提醒，做好来访客户接待、会务全流程统筹；
2、独立完成各类公文、汇报材料、会议纪要、对外函件、活动方案等文稿撰写整理；
3、陪同总经理外出公务洽谈、外勤办事，负责驾车出行、行程后勤、差旅安排；
4、上传下达公司各项工作指令，跟进各部门任务落实进度，及时向总经理反馈工作情况；
5、负责公司重要文件、合同、资料分类归档，统筹办公物资、行政后勤相关事宜；
6、完成总经理交办的其他临时事务。
任职要求1、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，能独立完成公务出行驾驶；
2、文笔功底扎实，擅长各类书面材料撰写，逻辑清晰，文字表达流畅；
3、1 年及以上总助、行政文秘相关工作经验，酒店行业优先；
4、熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备优秀统筹、沟通协调能力；
5、保密意识强，细心稳重，执行力强，可配合临时外勤、短途随行出差；
6、工作地点：仙居横溪，能稳定长期任职。

浙江联航大酒店有限公司

1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

同程网络科技股份有限公司

旅游

1. 协助总经理处理日常事务，协调各部门工作，确保公司运营顺畅。  任职要求  
1、有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作2、具备较强的文字表达和沟通表达能力，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强；
3、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力；
4、工作认真细致，有条理；
5、具有严格的保密意识；
6、有C1驾驶证，有熟练驾驶能力。

航天锂电科技（江苏）有限公司

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调工作。 
2、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
3、起草企业各阶段工作总结和策划公司年度工作目标和方案，上报总经理审批。
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
5、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅。
任职资格1、本科或以上学历，3年以上同等职位工作经验； 
2、有食品相关行业工作背景，对该领域发展有深刻理解（硬性条件）； 
3、 有较强的沟通协调能力，有较强的团队管理意识；  
4、会熟练操作office 办公软件,有一定的文字功底，外交、协调能力强，能为总经理出谋划策，独立执行公司规定任务； 请求职人员认真查看岗位要求，不要盲目投简历；公司会对合格的进行筛选，若3天内未回复即表示不符合要求。

黄山佳龙绿色食品有限公司

1. 拥有一定的组织协调能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能高效完成工作任务。

东钫文化科技

1. 协助总经理统筹酒店整体运营管理，负责前厅、客房、餐饮、销售、工程、后勤等各部门日常工作监督与协调，保障酒店服务标准统一落地。
2. 参与制定酒店年度经营计划、营收目标、成本管控方案，跟进业绩数据，分析经营问题，提出优化整改措施，完成酒店营收、利润指标。
3. 把控酒店服务品质，建立服务质检体系，处理重大宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌口碑，提升宾客满意度。
4. 负责团队建设管理，制定各部门人员培训、绩效考核制度，优化人员架构，提升员工专业能力与团队凝聚力。
5. 对接酒店总部各项管理要求，落实品牌标准、运营规范；协调对外关系，维护与渠道、合作单位、周边政企的良好合作。
6. 监督酒店物资采购、能耗控制、财务成本核算，严控运营开支，提升酒店盈利水平。总经理缺位时，全权代行管理职责。
任职要求1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；5年以上中高端星级酒店同层级管理经验，熟悉全服务酒店运营全流程。
2. 具备独立统筹前厅、客房、餐饮多部门管理能力，有较强的经营意识，能够独立制定营销、增收、节流方案。
3. 优秀的沟通协调、危机处理能力，服务意识强，注重宾客体验，具备处理复杂客诉、突发事件的经验。
4. 具备出色的团队管理、培训及绩效考核能力，善于激发团队积极性，拥有良好的职业素养与抗压能力。
5. 熟悉酒店PMS管理系统，了解酒店行业政策、消防、安全运营规范，严守酒店各项管理制度。
6. 工作严谨负责，具备全局思维，执行力强，能够适应酒店轮班、节假日值守工作。工作地点江苏扬州高邮希尔顿惠庭酒店

高邮希尔顿惠庭酒店

1、参与部分总经理对公司的运营管理工作的执行、跟进与效果监督和反馈；

2、协助总经理根据公司现有业务及长期发展规划做出改进，并据此制定项目方案；

3、为总经理的各类日常工作提供配合与帮助；

4、协助组织各类会议，参与会前组织、会议记录、会后落实等工作；

5、协助总经理协调各公司资源，落实各项工作安排；

6、协助起草各类信函、公文等日常所需文件。

湖南中佳文化传媒有限公司