薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
教务主任和政教主任10-11K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上，2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年，主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年，有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间，幼师专业毕业，有爱心和责任心，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育，身体健康，具有合作创新意识，普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师，新课改名师优先。
小学英语教师6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生
1.热爱教育，身心健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生；
2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽到专科学历；
3.在校期间多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”。
在职教师
1.年龄40岁以下（特别优秀者可放宽）；
2.具有2年以上工作经验，教育教学成绩显著；
3.市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先；福利待遇及应聘方式
2.学校免费提供食宿，带空调、热水器套房，购买社保。双休，寒暑假带薪假期。
3.教职工子女入读本校享受学费减免优惠。
4.招聘时间：即日起
5.有意向者请把简历发送至学校邮箱：chwgyxx2@163.com或致电13352765666（梁校长）预约。
6.收到面试通知后请携带简历、学历证书、教师资格证书、身份证亲临学校参加面试。
园长5-6K/月
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上，2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年，主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年，有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间，幼师专业毕业，有爱心和责任心，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育，身体健康，具有合作创新意识，普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师，新课改名师优先。
德育主任8-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、基本条件
本科及以上学历，教育学、管理学等专业优先。
需持有教师资格证。
二、管理经验
3年以上中小学德育管理经验，民办或国际学校管理经验者优先。
三、专业能力
具备计划、组织、沟通、协调及团队管理能力。
熟悉德育工作全流程，能独立策划并实施活动。
四、综合素质
责任心强，具备良好的职业操守和亲和力。
需通过背景调查，无犯罪记录。
五、其他要求
家校协作能力
需具备与家长有效沟通的能力，建立家校共育机制。
初中数学教师(8月份上岗)7-11K/月
1. 拥护党的领导， 师德高尚，爱岗敬业，身体健康，年龄在45岁以下；
2. 具有全日制师范院校本科或以上学历，熟悉现代教育技术；
3. 各省重点师范院校优秀应届本科毕业生，有志向从事教育事业；
4. 有多年工作经验的优秀教师；学历可适当放宽；
5. 具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口；
6. 有高端民办学校工作经历者优先考虑；
7. 有班主任工作经验者优先考虑。
8. 无犯罪记录和不良嗜好，不抽烟。
小学美术教师(青年教师)5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、岗位职责：
负责小学美术教学工作，熟悉教学计划，钻研思博课程质量
标准，认真做好备课、上课、作业批改及辅导工作，同时完
成教研组安排的任务。
2、任职要求：
有教师资格证，及相关专业
有教学经验，骨干教师、学科带头人可适当放竞学历要求
热爱教育事业，认同思博文化。
初中地理教师（九月扩班）7-9K/月
到岗时间： 2026-08-15
1. 拥护党的领导， 师德高尚，爱岗敬业，身体健康，年龄在45岁以下；
2. 具有全日制师范院校本科或以上学历，熟悉现代教育技术；
3. 各省重点师范院校优秀应届本科毕业生，有志向从事教育事业；
4. 有多年工作经验的优秀教师；学历可适当放宽；
5. 具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口；
6. 有高端民办学校工作经历者优先考虑；
7. 有班主任工作经验者优先考虑。
8. 无犯罪记录和不良嗜好，不抽烟。
高中数学教师（年薪16-50W）16-32W/年
岗位要求
1.热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格标准(2011年修订)》要求，入职前需提供本人半年内体检报告。
2.年龄：高中教师50岁以下；初中教师45岁以下；小学教师40岁以下。（特殊人才可适当放宽年龄限制）
3.学历：初任教师要求全日制师范本科及以上毕业生，非师范类毕业生必须是“211”及以上高校毕业生；有任职经历的教师要求本科及以上。
4.其他条件：持有相应学段教师资格证书；普通话二乙(语文专业二甲)及以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作；应聘英语教师的毕业生须提供专业英语等级证书。
招聘安排
1.招聘时间及地点：
（1）网络招聘：按投递时间，由校方通知应聘者到校试讲面试；
（2）现场招聘：时间地点待微信公众号通知。
2.招聘流程：
①简历投递；②资格审查；③试讲或笔试；④面谈；
⑤签约
招聘说明
1.网络投递：应聘人员将个人信息(包括身份证、简历、毕业证书、教师资格证书、应届毕业生在学成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证书、获奖证书等文档或扫描件) 以附件形式发送到指定邮箱，学校审核小组审核后将通知应聘人员参加应聘。
2.现场投递：应聘人员也可携带简历及相关资料到指定地点应聘，所需资料：①应聘简历(含资格证书和获奖证书复印件等)；②成绩单；③就业推荐表复印件；④相关证件原件
3.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。
