高级管理职位需求量小

汕尾总经理

统筹企业业务单元或区域市场的全面经营,通过制定年度计划、优化供应链、管理跨职能团队,驱动GMV增长与利润达标,实现集团战略的本地化落地与可持续竞争优势。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥34400

中位数 ¥0 | 区间 ¥28800 - ¥40000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

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9月新增岗位

3

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
50%
>10年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总经理的招聘、薪资和就业数据。

#180 秦皇岛
0.1%6 个岗位
#181 宜昌
0.1%6 个岗位
#182 淮南
0.1%6 个岗位
#183 阿拉尔
0.1%6 个岗位
#184 汕尾
0.1%6 个岗位
#185 潜江
0.1%6 个岗位
#186 宝鸡
0.1%6 个岗位
#187 鄂州
0.1%6 个岗位
#188 吉林
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

校长20-30W/年

汕尾本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


要求:年龄35-50岁 ,本科及以上学历,曾任省、市、县重点中小学或大型民办学校校长至少3年,具有较强的管理能力和表达能力,有丰富的管理经验者优先,年龄和学历可适当放宽。

招生主任10-15K/月

汕尾大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

有3年以上的招生经验,汕尾市人,有民办学校招生经验优先

小学语文教师(班主任)7-12K/月

汕尾本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20

由于教师怀孕
招聘条件

1、高等院校应届、非应届毕业生,有志服务教育事业者、有全日制学校教育经验者优先。

2、教师岗位学历要求:本科及本科以上(师范专业的可以放宽至全日制专科),研究生优先。五年以上工作经验

3、招聘教师岗位:
英语教师。
二、应聘教师交如下资料:
①毕业证、学位证
②居民身份证复印件
③教师资格证
④)普通话测试证明书,与教育教学相关证明材料
⑤被录用后要提供体检证明和无犯罪记录证明
三、有意者请把身份证、毕业证、教师资格证、普通话证和简历打包发到邮箱滕老师:459902095@qq.com,滕校长:1339541763@gg.com,期末面试,初审合格后学校会电话联系,没有联系的就是没有通过!有意者可直接打电话跟校长咨询!

初中化学教师(应届生)9-16W/年

汕尾本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

师德优良,身体健康,五官端正,普通话标准。具备中学(小学)教师资格,本科(小学要求专科)学历以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中(小)学或示范性学校任教者优先考虑。

小学高年级数学教师( 8月份上岗)7.5-9.5K/月

汕尾本科及以上1-3年

1. 拥护党的领导, 师德高尚,爱岗敬业,身体健康,年龄在45岁以下;

2. 具有全日制师范院校本科或以上学历,熟悉现代教育技术;

3. 各省重点师范院校优秀应届本科毕业生,有志向从事教育事业;

4. 有多年工作经验的优秀教师;学历可适当放宽;

5. 具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口;

6. 有高端民办学校工作经历者优先考虑;

7. 有班主任工作经验者优先考虑。

8. 无犯罪记录和不良嗜好,不抽烟。

初中数学教师7.5-9K/月

汕尾本科及以上1-3年

应聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规,热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德,身体健康,无违法违纪记录。

2、具有全日制本科或以上学历,数学、应用数学或相关专业优先,持有初中及以上数学教师资格证,师范院校毕业的优先聘用(985、211师范院校的应届本科毕业生也可)。

3、年龄40岁以下,特别优秀者年龄、学历可适当放宽。具备高级职称、特级教师、当地学科带头人及获国家级、省、市级以上奖励的教师优先考虑,并放宽学历和年龄限制,特别优异者工资可以面谈。

4、具有3年以上初中数学教学经验;有完整中考毕业班教学经验者优先。学科带头人、教研组长工作经验优先聘用。(2026年秋季教师统一到校面试时间为6月18-21日,可直接携带简历、教师资格证、毕业证到校面试)

生产一车间车间主任

汕尾学历不限1年以下

1、根据事业部生产计划对车间生产实行宏观调控,安全有效的完成生产任务
2、领导和监督车间生产主管协调好各项生产工作,保障生产进度顺利实施
3、调查生产过程中出现的异常情况、对客户提出的呼声拟定改善方案和推行计划
4、配合公司、事业部、工厂完成对车间人员的各项培训,确保满足生产所需的人才
5、对本车间开展和实施阶段性的生产成本控制和成本降低工作

设备工程师

汕尾学历不限1年以下

1、协助进行成本控制、质量体系文件完善、配合生产计划具体实施等相关工作正常开展
2、负责相关项目、方案、计划的设施设备配套,设计、实施、监督、整改、结案的过程控制和信息反馈,把控好生产产能的正常运行;
3、负责设备的选型、验收、安装、调试和操作人员培训,确保操作人员安全使用生产设备;
4、协助设备管理员设备档案管理,零配件和材料的编码及采购,确保数据规整性;
5、完成领导交办的其他事项

中级模具维修工

汕尾学历不限1年以下

1、参与解决模具修理和调整,解决模具故障,确保模具正常运行
2、参与监督模具日常巡检和维护保养,了解模具工作状态,提前发现、解决模具运行异常,减少模具异常
3、参与操作易损件配制及更换,填写记录表,确定所需备件规格、数量,降低模具运行故障的风险,保障生产正常进行

北京高级销售专员面议

汕尾大专及以上1-3年

岗位描述:
1. 负责公司产品及服务的市场推广。
2. 协助上级完成销售任务。
3. 积极主动联系客户,维系客户关系。
4. 汇总、整理销售数据,定期向上级汇报任职资格:
1、大专以上学历,优秀者可放宽条件。
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
5、 诚实守信以及良好的团队合作精神。
6、有零售业信息部工作背景及软件销售背景者优先考虑 。福利待遇:
1、薪资=工资+津贴+餐补+提成+全勤奖;
2、5天工作制,周六日双休,元旦、春节、五一、十一等法定节假日,公司按照国家规定执行;
3、公司为正式员工购买五险一金;
4、公司定期组织大型出游活动;
5、公司不定期组织各种聚会活动;
6、为员工提供横向(高薪、技能)、纵向(晋升)发展平台。
7、公司重视选才、聘才和育才,重视员工的职业发展,注重培养员工的职业道德和专业技能,不定期为员工组织各类培训,提供良好的学习平台,提升员工综合素质。晋升通道:区域督导,销售经理,销售总监如果你心怀梦想;如果你富有激情;如果你不甘于平庸;如果你不安于现状,相信这里将会是你的唯一选择。千里马常有,而伯乐不常有。机会就在您身边,你还在等待什么?加入我的团队共创双赢,共同谱写明天美丽的篇章吧!

项目助理面议

汕尾本科及以上1年以下

1. 隶属于公司项目管理部,承担项目管理部的日常事务性工作;
2. 参与项目过程管理,根据项目计划、周报、月报等文件对项目进度进行收集和整理;
3. 协助编写项目简报与阶段性报告;
4. 及时向领导汇报工作进度情况,供领导决策,确保项目顺利完成;
5. 协助部门建立并不断完善公司项目管理台帐等工作;
6. 负责公司公共网络基础环境的管理,包括设备机房、虚拟化平台、办公网络、办公电话等的建设和维护、电子类固定资产、电子设备等的管理工作;
7. 负责公司公共信息的发布,包括公司内网与外网网站、邮箱等。任职资格:1.本科以上学历,计算机或IT相关专业(条件优秀者,也可以接受应届毕业生实习);2.精通计算机、网络、打印及通讯设备的维修,精通操作系统及办公自动化软件;3.学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识,工作认真仔细。公司福利:五险一金、补充医疗、补充养老保险、双休、带薪年假、餐补、过节礼金、休假旅游

人事助理面议

汕尾大专及以上1-3年

1、负责招聘管理工作,能有效地开拓招聘渠道,并有效进行企业形象塑造,改进并完善招聘流程,负责起草职位描述、进行面试、撰写推荐报告、合同签定等工作;
2、负责建立人才库,并保证人才库处于激活状态,以满足公司扩张的快速人才需要;
3、负责适合研发企业的绩效管理体系建设并指导业务经理操作;
4、负责企业文化活动的策划、组织和落实实施,并对实施效果进行分析评估;
5、负责完善劳动关系的相关规章制度;
6、负责员工培训体系建设;
7、负责其它人力资源体系建设。
任职资格:
1、人力资源、工商管理、经济管理等相关专业毕业,大专及以上学历;
2、一年以上工作经验;
3、原则性与灵活性相结合的思维习惯;
4、良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力; 具备较强的组织、协调、团队领导及培训演讲能力,责任心、事业心强;
5、熟悉劳动合同法等国家相关法律、法规,用人安全意识强。
福利待遇:
1、薪资=工资+津贴+餐补;
2、5天工作制,周六日双休,元旦、春节、五一、十一等法定节假日,公司按照国家规定执行;
3、公司为正式员工购买五险一金;
4、公司定期组织大型出游活动;
5、公司不定期组织各种聚会活动;
6、为员工提供横向(高薪、技能)、纵向(晋升)发展平台。
7、公司重视选才、聘才和育才,重视员工的职业发展,注重培养员工的职业道德和专业技能,不定期为员工组织各类培训,提供良好的学习平台,提升员工综合素质。晋升通道:人事专员如果你心怀梦想;如果你富有激情;如果你不甘于平庸;如果你不安于现状,相信这里将会是你的唯一选择。千里马常有,而伯乐不常有。机会就在您身边,你还在等待什么?加入我的团队共创双赢,共同谱写明天美丽的篇章吧!