薪酬数据财务咸宁会计
会计岗需求量小

咸宁会计

通过凭证处理、报表编制与税务申报,将业务活动转化为标准化财务信息,支撑经营决策、满足监管要求并保障资产安全。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 宁夏回族自治区
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平均月薪

¥6300

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥7500

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

91.7% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
654¥10400¥6800
89
415¥9600¥7100
88
502¥8300¥2200
87
296¥9600¥5700
86
558¥8000¥3900
84
477¥7700¥1800
84
331¥7700¥3200
83
786¥6900¥2600
83
207¥8100¥1700
82
526¥7000¥2000
82

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
50%
3-5年8
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

会计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地会计的招聘、薪资和就业数据。

#154 抚顺
0.1%12 个岗位
#155 北海
0.1%12 个岗位
#156 贵港
0.1%12 个岗位
#157 阜新
0.1%12 个岗位
#158 咸宁
0.1%12 个岗位
#159 营口
0.1%12 个岗位
#160 南平
0.1%12 个岗位
#161 阜阳
0.1%12 个岗位
#162 凉山彝族自治州
0.1%12 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财务主管4.5-5K/月

咸宁本科及以上1-3年

1、负责公司账务处理、管理报表、合并报表、财务分析等财务核算工作。
2、负责公司日常费用报销审核、合同审核、台账维护及财务档案管理。
3、保管好各种凭证、账簿、报表等相关资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档。
4、负责公司纳税申报、汇算清缴及各项税务管理工作。
5、负责公司对外税务、工商、统计等外联沟通工作。
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求:"1、本科及以上学历,具备全面的财务专业知识,中级会计师优先。
2、2年以上财务相关工作经验,有进销及融资管理经验优先。
3、熟练使用财务相关软件,熟悉国家财税法律。
4、有较强的判断和决策、计划和执行能力。
5、良好的沟通协调和领导能力、责任心强、作风严谨。
6、诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守。

高中语文教师(急聘)11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

初中体育教师(青年教师)9-18W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件

1.专业知识扎实,专业技能过硬;

2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。

3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。

4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。

5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。


招聘办法

1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。

2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

小学美术教师(青年教师)7-14W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件

1.专业知识扎实,专业技能过硬;

2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。

3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。

4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。

5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。


招聘办法

1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。

2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

高中体育教师(青年教师)11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件

1.专业知识扎实,专业技能过硬;

2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。

3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。

4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。

5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。


招聘办法

1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。

2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

高中英语教师(青年教师)8-10K/月

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具有高三教学经验,能适应学校教学模式,有教育情怀者优先

初中语文教师11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

高中体育教师11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

初中音乐教师11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

初中心理健康教师11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

高中化学教师(成熟教师)10-15W/年

咸宁本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

把关教师:
(1)大学本科及以上学历,高级教师职称,品行端正,身体健康,年龄在45岁以内,特别优秀者不超过50岁;
(2)有省级知名重点中学毕业年级或重点班教学经验;
(3)具备市级及以上骨干教师荣誉称号优先;
(4)近6年指导学生参加全国竞赛,获得一等奖以上优先。
成熟教师:
(1)大学本科及以上学历,品行端正,身体健康,年龄在55岁以内,特别优秀可适当放宽;
(2)在省级知名优秀学校任教6年以上,且经历过至少两届毕业班教学且成绩优秀;
(3)具有丰富的教育教学经验,指导学生参加过省级以上竞赛或多年毕业班班主任经验优先。

财务管理会计(住宅物业)6000-7000元

重庆本科及以上1-3年

管理会计工作职责
1. 按照企业会计准则及公司财务管理制度,进行账务核算管理(暂估、往来账款清理、账务检查调整、水电成本分摊表审核等);


2. 负责完成各项目交账审核,对接各业务单元收入、费用相关的沟通协调工作;
3. 负责按月编制应收账款、销项税金等报表;登记收入类合同台账、分配台账等;
4. 核算增值服务奖金,公共收益管理;

5.配合外部审计,内部内控自查自纠工作;

6.协助完成领导安排的临时性工作。

任职资格
1.财务相关专业,本科以上学历;
2.良好的沟通协调能力,有一定抗压能力;
3.1年以上工作经验,初级以上职称优先考虑;
4.熟悉办公软件,了解基本数据分析;
5、条件优秀者可放宽至专科。

1、业财核对:熟悉资产负债表科目核算性质,通过会计科目余额和业务数据进行合理性分析,主动定位业财差异原因,解决增量差异,清理存量差异,推动业财一致目标达成。

2、账务核算:负责牵头团队责任范围内SBC、税金、薪酬等核算业务以及PRC审计等项目制工作,保证各事项交付时效及质量,满足外部合规及内部管理要求。结合业务场景变化,及时拉齐相关业务方了解业务场景,协同后出具新的SOP及accounting memo。

3、智能化建设:学习最新数字化工具,主动识别团队责任范围内核算事项智能化机会优化点,对流程的改进和效率的提高提出建议并负责推动实施,协助主管推动团队智能化项目落地,提升团队工作质量和效率。

4、团队管理:定期组织业务培训,提升团队专业能力与综合素质,培养团队核心人员,促进团队成员的个人成长与团队协作能力的提升。