薪酬数据财务咸宁财务主管
财务管理人员需求量小

咸宁财务主管

财务主管是负责公司财务管理和监督财务团队的高级职位。财务主管的责任包括制定财务策略、监督财务报表的准确性和及时性、管理资金流动、制定预算和审批支出、与审计人员和监管机构合作、进行业绩分析和预测、提供财务建议和支持战略规划等。此外,财务主管需要确保公司遵守法规和会计准则,并与内部和外部利益相关者沟通交流。财务主管通常需要具备丰富的财务管理经验、深厚的财务专业知识、领导能力以及出色的沟通技巧。在公司中,财务主管是一个关键的管理者,对于公司的财务健康和业务发展至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥9700

中位数 ¥7500 | 区间 ¥7600 - ¥11900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
510¥17400¥6800
90
398¥18000¥5700
89
445¥15500¥2200
88
82¥15600¥1400
87
204¥17300¥2200
87
228¥18500¥7100
86
107¥14500¥1600
85
135¥16100¥3800
84
177¥13600¥1700
83
77¥14800¥1500
83

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

46

对比上月:岗位新增30

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届15
33.3%
3-5年15
33.3%
5-10年15
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

财务主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务主管的招聘、薪资和就业数据。

#193 万宁
0.1%7 个岗位
#194 呼和浩特
0.1%7 个岗位
#195 新余
0.1%7 个岗位
#196 河池
0.1%7 个岗位
#197 咸宁
0.1%7 个岗位
#198 昌吉回族自治州
0.1%7 个岗位
#199 宁德
0.1%7 个岗位
#200 忻州
0.1%7 个岗位
#201 荆门
0.1%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财务主管4.5-5K/月

咸宁本科及以上1-3年

1、负责公司账务处理、管理报表、合并报表、财务分析等财务核算工作。
2、负责公司日常费用报销审核、合同审核、台账维护及财务档案管理。
3、保管好各种凭证、账簿、报表等相关资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档。
4、负责公司纳税申报、汇算清缴及各项税务管理工作。
5、负责公司对外税务、工商、统计等外联沟通工作。
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求:"1、本科及以上学历,具备全面的财务专业知识,中级会计师优先。
2、2年以上财务相关工作经验,有进销及融资管理经验优先。
3、熟练使用财务相关软件,熟悉国家财税法律。
4、有较强的判断和决策、计划和执行能力。
5、良好的沟通协调和领导能力、责任心强、作风严谨。
6、诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守。

高中语文教师(急聘)11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

初中体育教师(青年教师)9-18W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件

1.专业知识扎实,专业技能过硬;

2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。

3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。

4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。

5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。


招聘办法

1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。

2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

小学美术教师(青年教师)7-14W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件

1.专业知识扎实,专业技能过硬;

2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。

3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。

4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。

5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。


招聘办法

1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。

2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

高中体育教师(青年教师)11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件

1.专业知识扎实,专业技能过硬;

2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。

3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。

4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。

5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。


招聘办法

1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。

2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

高中英语教师(青年教师)8-10K/月

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具有高三教学经验,能适应学校教学模式,有教育情怀者优先

初中地理教师(青年教师)8-14W/年

咸宁本科及以上1-3年

招聘负责人





欧阳老师

 在线沟通


如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通



**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

咸宁 - 赤壁市
赤壁市赤壁大道333号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

小学心理健康教师7-14W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

初中生物教师11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

小学语文教师7-14W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

小学英语教师7-14W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

小象财务BP-站配财务BP

北京学历不限10年以上

1、业务深度支持与决策支持:深入理解前置仓仓内运营(入库、分拣、理货、打包等)以及配送全流程,能够识别业务关键驱动因素及财务影响点,为业务负责人提供及时、准确的财务洞察和决策建议。
2、财务建模及经营分析:参与业务模式优化、定价策略等项目的财务评估及模型搭建。
3、成本管控及效率提升:密切监控仓配各项成本动因及关键指标,识别降本增效机会点,跟踪项目进展及财务收益。建立成本预警机制,对异常波动挖掘本质原因并提出解决方案。
4、风险管理:识别仓配业务中的财务风险点(库存损耗风险、结算风险、资产管理风险等),推动建立和完善相关管理流程。
5、AI赋能运营财务:探索AI技术在前置仓成本管控、风险预警、财务建模等场景中的应用,推动智能财务管理实践落地。

财务经理

南京学历不限1年以下

1、负责每月汇总上报月度资金计划、差异分析;

2、负责每月资产负债率、营业现金比跟踪分析预测;

3、负责每月资金滚动预测上报;

4、负责每月金蝶、司库融资数据维护核对;

5、负责每月司库系统应收、应付维护;

6、负责每月两金报表统计报送,年终、年末资产清查上报,往来清理等工作;

7、负责融资机构合作对接沟通、授信资料文件提供等资金保障工作;

8、负责银行账户管理及分管城市合规性审查相关工作;

9、负责管户核算工作等。