餐饮管理需求量小
襄阳餐饮部经理
餐饮部经理是负责酒店、餐厅或其他餐饮场所的日常运营管理的职位。这包括监督员工，制定菜单，控制成本和预算，管理营销和促销活动，确保遵守卫生和安全标准，以及提供卓越的客户服务。餐饮部经理需要具备出色的领导才能，能够协调员工的工作，确保整个团队高效运作。同时，他们需要拥有良好的沟通能力，能够与员工、供应商和顾客有效沟通。另外，他们需要对餐饮行业的趋势和法规有深入的了解，以便制定策略和计划，以使餐饮业务蓬勃发展。总而言之，餐饮部经理在确保餐厅顺利运营的同时，也需要关注质量、创新和客户满意度。
成本控制团队管理SOP落地坪效优化食品安全
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3400 - ¥5200
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
91.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
影响薪资的核心维度2：学历背景
不限学历
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
帮厨3000-5000
襄阳学历不限经验不限
协助厨师进行食材清洗、切配、初加工负责餐具、厨具清洗消毒及厨房卫生清洁做好食材领用、存放与整理配合出餐，完成简单打荷、摆盘工作遵守食品安全与操作规范
旅馆服务员2500-3000
襄阳学历不限经验不限
1. 负责客房打扫、布草更换、卫生清洁。
2. 办理入住退房、接待客人、解答咨询。
3. 维护公共区域整洁，处理简单客诉。
4. 遵守服务规范，服从工作安排。
厨房厨工/打荷（东津民发瑞际）2800-3200
襄阳学历不限经验不限
民发瑞际酒店招聘招聘岗位：厨房厨工2名岗位要求：吃苦耐劳，有厨房打荷经验最佳工作内容：协助厨师进行菜品初加工