襄阳物业管家
物业管家是负责管理和维护物业的专业人员，通常在公寓大楼、住宅社区、商业和办公大楼等场所工作。他们负责确保物业的日常运营顺利进行，包括维护建筑设施、处理居民的报修请求、协调与承包商的合作、确保物业安全和卫生、管理物业预算和财务等。物业管家还负责与业主和承租人保持良好的沟通，解决他们的问题和需求。他们需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、财务管理能力和解决问题的能力。物业管家的目标是为物业提供高品质的管理服务，确保居民和租户的满意度，同时维护物业的价值和形象。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5000
数据来源：谈职全网29份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 94.1% |
| 不限经验 | 2 | 5.9% |
热招职位
市政工程技术总工3000-15000
1.全面统筹公司市政项目技术管理工作，主持重大项目施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案的编制、审核与落地，确保技术方案合规、先进、可执行。
2.主导项目技术交底、图纸会审与优化工作，对接设计、业主、监理等单位，高效解决施工过程中的重大技术难题，把控技术质量底线。
3.负责项目质量、安全技术管控，建立健全技术质量安全体系，组织质量事故、安全隐患分析与整改，推动项目达成质里、安全目标。
4.推进新技术、新工艺、新材料在市政项目（道路、桥梁、给排水、综合管廊、海绵城市等）的应用，牵头Bm、智慧工地、绿色施工等技术落地，降本增效。
5.统筹技术团队管理，制定技术人员培养计划，指导团队完成技术资料编制、归档，培养专业技术人才。
秩序维护队员（盛特一品）3000-4000
1、负责小区门岗值守，登记外来人员、车辆，维护出入口秩序；
2、按规定巡查园区、车库、消防通道，排查安全及消防隐患；
3、维护小区公共秩序，劝阻违规停放、楼道堆物、电动车上楼等行为；
4、处理突发情况、邻里纠纷，遇险情及时上报并配合处置；
5、做好监控值守、器材保管、交接班记录，文明服务业主。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
物业管理员-五险一金4200-5000元/月
1. 负责日常物业运营协调与问题处理
2. 监督公共区域设施维护及安全检查
3. 协助处理业主投诉与需求反馈
任职要求
1. 大专及以上**，物业管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识
3. 熟悉物业管理系统操作，有相关经验者优先