人力资源管理需求量小
襄阳HRBP经理
HRBP经理是指人力资源业务伙伴经理，主要负责与业务部门合作，为组织提供人力资源咨询和支持。他们需要理解业务需求，为业务部门制定人力资源战略和解决方案，以促进业务目标的达成。此外，HRBP经理还负责员工绩效管理、招聘、薪酬福利、员工关系和团队建设等工作。他们需要与业务领导密切合作，为公司提供战略性人力资源指导，同时也需要关注员工关怀和员工满意度。HRBP经理需要具备丰富的人力资源管理经验，优秀的沟通协调能力，以及对业务运营的深刻理解，能够成为公司战略规划的重要参与者。
人才九宫格OKR对齐组织诊断业务伙伴数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
1月新增岗位
27
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 33.3% |
| 5-10年 | 18 | 66.7% |
热招职位
财务会计岗4000元
襄阳大专及以上1-3年
1、负责日常账务处理、收支核算、凭证录入、账务核对，保证账目清晰、准确、合规。
2、负责日常费用报销审核、票据核对、往来账款管理，跟进应收应付款项，把控财务风险。
3、按时完成月度、季度、年度财务报表编制、汇总及上报工作，整理归档各类财务资料。
4、负责酒店营收核对、台账登记，对接各部门财务相关工作，完成上级安排的其他财务相关工作。
5、负责酒店员工薪资及绩效核算发放，配合其他部门完成临时交代工作。