薪酬数据市场襄阳市场督导专员
市场专员需求量小

襄阳市场督导专员

通过系统化巡店与数据采集,监控终端陈列、促销及库存执行质量,运用坪效、动销率等业务指标分析,驱动门店标准化落地与区域业绩提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5300

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4300 - ¥6300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥10000¥2700
77
7¥11600¥3900
75
6¥13800¥1800
70
7¥10400¥3800
70
10¥6300¥2600
70
7¥6500¥1800
70
8¥8200¥2200
67
6¥8900¥6800
66
6¥6900¥2600
60
6¥7200¥1600
50

市场需求

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8月新增岗位

8

对比上月:岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场督导专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场督导专员的招聘、薪资和就业数据。

#28 重庆
2.4%5 个岗位
#29 福州
2.4%5 个岗位
#30 嘉兴
2.4%5 个岗位
#31 兰州
2.4%5 个岗位
#32 郑州
2.4%5 个岗位
#33 南京
2.4%5 个岗位
#34 襄阳
2.4%5 个岗位
#35 哈尔滨
2.4%5 个岗位
#36 昆明
2.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营销员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责声雨竹专柜产品销售与客户服务。

营销经理5000-12000

襄阳学历不限1年以下

开发市场,维护客户关系。

营销人员 健身教练 前台接待3000-5000

襄阳学历不限经验不限

前台接待:女性,30岁以下。
健身教练:一年以上工作经验。
营销人员:善于沟通。

营销总监3000-5000

襄阳大专及以上1-3年

负责房地产项目全程策划、市场调研及销售策略执行。

网络推广运营专员3000-5000

襄阳学历不限1-3年

开通网络推广账户维护并运营。

营销主管3000-5000

襄阳大专及以上3-5年

负责房产销售团队管理、市场调研及营销策划推广工作。

市场部业务员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责电话营销,开发装修客户,完成销售目标。

市场推广3000-5000

襄阳学历不限1-3年

1. 负责市场调研与产品定位。

2. 开发客户资源并建立合作关系。

3. 完成产品推广及销售目标。

内容推广专员3000-5000

襄阳大专及以上经验不限

1、负责公司小红书、天猫账号内容的线上推广与传播,协助制定并执行推广策略,提升品牌曝光度;  
2、负责公司小红书、天猫账号的内容达人对接及招商;
3、协助运营收集并分析用户反馈与市场数据,优化推广方式,提高内容转化效果;  
4、协同团队完成内容排期与发布,确保推广节奏与平台运营目标一致。

营销经理5000-7000

襄阳学历不限经验不限

负责公司通信产品及服务的市场推广与销售工作。

市场部经理5000-7000

襄阳大专及以上经验不限

1、开展行业市场调查、分析、规划;
2、制定营销规划及各种产品资料的制定;
3、执行各种营销规划包括对市场营销、销售团队推广,不断完善、提高营销规划、执行能力,让公司营销能力得到持续提升;
4、公司领导交代的其他关于市场、营销规划等事情。

初中语文教师(研究生工资7500到12000)7.5-12K/月

襄阳硕士及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

招聘要求:

1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。

2、研究生学历,专业功底深厚、业务水平突出。

3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。

高中英语教师(青年教师)8-16W/年

襄阳本科及以上经验不限

招聘条件

1、班主任经历优先。

2、年龄在50岁以下,精力充沛,能适应高中教学的工作节奏与压力,为学生带来富有活力与激情的课堂。

3、有教学经验者优先考虑,有班主任工作经验、毕业班教学经验或曾获得相关教学奖项者优先录用。

4、全日制本科及以上学历,专业对口。

5、有相应学科和高中学段的教师资格证书,普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。

6、热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,关爱学生,责任心强。

7、具备扎实的学科专业知识,熟悉高中教材和教学大纲,有较强的教学能力和课堂组织管理能力。

8、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。