薪酬数据市场襄阳市场督导专员
市场专员需求量小

襄阳市场督导专员

通过系统化巡店与数据采集,监控终端陈列、促销及库存执行质量,运用坪效、动销率等业务指标分析,驱动门店标准化落地与区域业绩提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5300

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4300 - ¥6300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥10000¥2700
77
7¥11600¥3900
75
6¥13800¥1800
70
7¥10400¥3800
70
10¥6300¥2600
70
7¥6500¥1800
70
8¥8200¥2200
67
6¥8900¥6800
66
6¥6900¥2600
60
6¥7200¥1600
50

市场需求

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8月新增岗位

8

对比上月:岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场督导专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场督导专员的招聘、薪资和就业数据。

#28 重庆
2.4%5 个岗位
#29 福州
2.4%5 个岗位
#30 嘉兴
2.4%5 个岗位
#31 兰州
2.4%5 个岗位
#32 郑州
2.4%5 个岗位
#33 南京
2.4%5 个岗位
#34 襄阳
2.4%5 个岗位
#35 哈尔滨
2.4%5 个岗位
#36 昆明
2.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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营销员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责声雨竹专柜产品销售与客户服务。

营销经理5000-12000

襄阳学历不限1年以下

开发市场,维护客户关系。

营销人员 健身教练 前台接待3000-5000

襄阳学历不限经验不限

前台接待:女性,30岁以下。
健身教练:一年以上工作经验。
营销人员:善于沟通。

营销总监3000-5000

襄阳大专及以上1-3年

负责房地产项目全程策划、市场调研及销售策略执行。

网络推广运营专员3000-5000

襄阳学历不限1-3年

开通网络推广账户维护并运营。

营销主管3000-5000

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市场部业务员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责电话营销,开发装修客户,完成销售目标。

市场推广3000-5000

襄阳学历不限1-3年

1. 负责市场调研与产品定位。

2. 开发客户资源并建立合作关系。

3. 完成产品推广及销售目标。

内容推广专员3000-5000

襄阳大专及以上经验不限

1、负责公司小红书、天猫账号内容的线上推广与传播,协助制定并执行推广策略,提升品牌曝光度;  
2、负责公司小红书、天猫账号的内容达人对接及招商;
3、协助运营收集并分析用户反馈与市场数据,优化推广方式,提高内容转化效果;  
4、协同团队完成内容排期与发布,确保推广节奏与平台运营目标一致。

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襄阳学历不限经验不限

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市场部经理5000-7000

襄阳大专及以上经验不限

1、开展行业市场调查、分析、规划;
2、制定营销规划及各种产品资料的制定;
3、执行各种营销规划包括对市场营销、销售团队推广,不断完善、提高营销规划、执行能力,让公司营销能力得到持续提升;
4、公司领导交代的其他关于市场、营销规划等事情。

水利技术总工4000-15000

襄阳本科及以上5-10年

1、负责项目工程建设的质量、技术、总体目标控制等管理工作,协助项目经理做好项目技术和质量方面的管理; 
2、负责分析工程的特点与实际情况,确定工程技术难点和控制要点,制定相应的针对性措施和重点控制流程; 
3、负责工程变更和项目造价控制的管理工作,负责配合项目审计工作; 
4、负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作,负责审核工程建设统计资料,按规定向企业报送有关统计报表; 
5、负责组织编制项目竣工文件,做好项目竣工验收的相关工作。

酒店客房部文员 五险一金包吃2500-3000

襄阳大专及以上1-3年

- 协助行政管家准备部门的年度预算与财务计划。控制客耗品的消耗,监控预算。- 负责起草部门工作报告、报表和工作总结等文件。- 负责部门员工每月出勤的核查,负责每月发放和办理本部人员的工资考勤和各项福利。- 与酒店所有部门秘书保持工作联系。- 参加部门工作会议,做好会议记录和整理工作。- 负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管,准确无误地填制各种报表和表格。- 维持适宜的库存水平,控制单位客房的消耗品。- 组织安排员工参加酒店、部门活动,丰富员工生活,提高团队凝聚力。- 确保、接听和转达所有与部门相关的信息,以保持既定标准并取得客户的满意。- 汇总宾客的投诉,确保采取相应的行动予以解决或改正,达到宾客满意。- 及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进 绿色环保 。- 做好每日对办公室及库房的安全巡视,消除安全隐患。- 根据酒店运营需要,配合及服从酒店安排对工作内容和工作时间的调整