薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8500 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
1、渠道攻坚与合作搭建：制定并实施银保渠道的发展规划，推动与银行等金融机构的合作，推动银保业务的突破和规模化落地； 2．团队管理与产能提升：搭建并管理银保渠道团队，重点挖转银行现有银保服务团队及关系人，激发团队产能，确保业绩目标达成； 3．资源整合与策略落地：结合银行渠道特性，整合公司产品与医健服务资源，定制专属银保合作方案，推动项目转化与客户留存； 4．活动运营与专业赋能：组织银行网点培训、客户沙龙等活动，赋能银行理财经理，提升产品渗透率与客户满意度。
5、领导交办的其他工作：完成上级领导安排的其他相关任务，确保目标的实现。
1. 用户体验研究：挖掘不同用户座舱核心需求与痛点，开展可用性测试及竞品对标，输出体验优化方案，形成迭代闭环。
2. 场景定义设计：搭建座舱场景库，设计核心出行场景（通勤、家庭出行等）的功能联动方案，推动主动智能场景落地与迭代。
3. 产品定义规划：基于需求与技术趋势，定义产品核心定位，输出PRD及规格书，制定中长期产品路线图，协调跨部门落地。
4. 跨域协同推进：对接设计、研发、测试团队，确保体验、场景及产品需求精准落地，保障产品量产节奏。
1.负责与银行网点建立合作关系，做好日常经营与关系维护，推动保险产品销售，确保达成业绩目标；
2.为银行网点提供产品培训、营销活动支持及销售辅导；
3.负责投保单证、资料的配送、收集、初审及保单送达等配套服务；
4.协助处理客户咨询、保全、理赔、给付等相关服务手续；
5.监督网点销售合规性，管理业务风险，并按要求完成各项渠道汇报工作；
6.领导交办的其他工作。
1、负责组织制定部门的工作目标与计划，执行总部下达的相关管理制度及考核制度。
2、根据公司的经营目标，制订公司年度、季度、月份的企划推广预算和方案，并对推广效果进行评估。
3、负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。
4、负责地方商管公司VI系统的实施和维护，并接受商管总部和品牌客服中心的监督检查。
5、负责项目环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行。
6、负责地方商管公司运营所需物料（招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等）设计、提报与制作。
7、负责项目指示系统和各类广告设施的管理、维护和调整。
8、负责与各类别广告公司及媒体的联系沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作；关注应对突发性危机事件，实施富有成效的危机公关。
9、配合商管总部实施重大节日和跨项目的企划活动。
10、负责自媒体设计、制作、安装及发行方案的编制、上报与执行。
11、负责项目微信公众号、APP的正常运营、营销活动推广及各类维护。
负责华润万家华北大区HBA供应链搭建、供应商引进等。
1.跟踪竞品动态，分析其价格、品质、营销策略等，为自有品牌商品的定价和推广提供参考；
2.承接品类规划，负责品类商品发展策略，根据竞品及市场情况，制定家庭食品/休闲食品/非食品自有品牌商品开发计划，进行新品引进及旧品升级或汰换；
3.负责供应商的引入、建立并维护优质供应商资源库，保障供应稳定性与成本优势；
4.负责供应链全链条的管控，严格控制采购成本，提升产品利润空间。
5.承接和执行公司年度重点项目的跟进和落实：
6.对商品、供应商业绩、价格策略、销售策略、毛利指标监控管理，对供应商效率管理、GMROI 、品类利润率、销售额、毛利率等指标负责。
1. 负责小象超市的线下大店的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4. 对负责区域网点考察及评估，完成调研报告和选址报告，落实数据化选址的精准要求，并能通过财务测算选择更优项目；
5. 负责与公司内部相关团队沟通协作，推进项目顺利落地
1、负责销售中心日常工作，对中心管理、销售决策负责；
2、负责督导销售中心各部门的日常工作开展；
3、负责销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排；
4、负责组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程；
5、负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议；
6、负责中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理；
7、负责销售中心项目性工作跟进和协调；
8、负责销售中心团队建设工作。
任职资格
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，1年以上面销工作经验；
2. 价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
3. 有3-5年销售管理经验，或有相关资源者优先考虑；
三、薪资福利：
1、综合薪资12000—20000元（上不封顶），配备个人办公笔记本电脑；
2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长；
3、内部良好的专业与管理双向晋升通道
4、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；
5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）；
6、各类员工团建活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
工作职责
1、负责销售中心日常工作，对中心管理、销售决策负责；
2、负责督导销售中心各部门的日常工作开展；
3、负责销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排；
4、负责组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程；
5、负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议；
6、负责中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理；
7、负责销售中心项目性工作跟进和协调；
8、负责销售中心团队建设工作。
任职资格
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，1年以上面销工作经验；
2. 价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
3. 有3-5年销售管理经验，或有相关资源者优先考虑；
三、薪资福利：
1、综合薪资12000—20000元（上不封顶），配备个人办公笔记本电脑；
2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长；
3、内部良好的专业与管理双向晋升通道
4、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；
5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）；
6、各类员工团建活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
天津市河北区酒店渠道业务员3001-4000元/月
1、完成分配的销售目标;
2、寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户;
3、车辆的布置;展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程;
4、建立销售业务档案;定期回访用户,保持联系;
1、负责4S店自媒体平台（包括不限于微信.头条号等平台）日常运营及推广工作；
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行，建立完善工作流程，对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责；
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
工作职责
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
工作职责
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；