行政管理需求量小
香港人事行政
人事行政是企业或组织中负责管理人力资源和行政事务的部门。人事行政工作涉及到招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、劳动法律法规遵循、员工关系管理等方面的工作。人事行政部门负责制定招聘策略、处理员工入离职手续、进行员工绩效评估和提升、处理员工投诉和纠纷等工作。人事行政部门还负责制定和执行公司的行政规章制度，管理办公设备和供应品，并提供一般性的行政支持。人事行政工作需要具备人际沟通能力、组织协调能力、法律法规意识和敏锐的人才观察力。这个职位需要对员工福利、法律政策有深入理解，同时需要能够与各个部门有效的协调沟通。
流程管理成本控制跨部门协调SOP设计供应商管理
薪酬概览
平均月薪
¥21900
中位数 ¥24000 ｜ 区间 ¥17400 - ¥26400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
市场需求
3月新增岗位
33
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 12.5% |
| 1-3年 | 4 | 12.5% |
| 3-5年 | 4 | 12.5% |
| 5-10年 | 4 | 12.5% |
| 不限经验 | 16 | 50% |
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
