薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9700 - ¥16400
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
43.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1. 康复治疗计划制定:根据患者病情,为其制定个性化的康复治疗计划,确保治疗目标明确、方法科学;
2. 康复治疗实施:具体执行康复治疗计划,包括物理治疗、运动治疗、作业治疗等,帮助患者恢复功能;
3. 治疗效果评估:持续观察和记录患者的康复情况,定期进行治疗效果评估,并根据评估结果调整康复治疗方案;
4. 健康教育与咨询:向患者及其家属提供健康教育与咨询,指导日常生活中的康复措施及注意事项;
5. 多学科合作:与医生、护士和其他医疗团队成员密切合作,共同制定和实施综合治疗方案;
6. 专业知识更新:持续学习和掌握康复医学的新知识、新技能,积极参加继续教育和培训;
7. 文书工作:认真填写相关治疗记录和文书,保证资料的真实性和完整性。
射频开发工程师(未来领军)覆盖射频及天线、AI大模型共两个岗位方向,请您详细阅读各方向的描述,并在简历申请中准确选择匹配的技术方向,我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
射频及天线
工作职责
1、负责6G射频关键技术(太赫兹、微波光子)的预研和样机开发,设计NTN场景下的射频链路,完成建模、测试与验证;
2、负责基站天线及NTN天线设计,探索新形态天线技术,参与行业标准预研;
3、研究功放创新架构(Doherty、Outphasing等),推动功放与芯片一体化设计,提升能效;
4、研究NTN大规模天线阵列生产测试技术,设计测试系统方案及测试装备。
任职要求
1、通信工程、电子科学与技术、电磁场与微波、信号处理等相关专业,硕士及以上学历;
2、具有扎实的射频电路、微波技术基础,熟悉无线通信系统架构;
3、熟练使用ADS、HFSS、CST等射频仿真工具;
4、了解NTN场景下的射频挑战,或对太赫兹、微波光子技术有研究兴趣;
5、熟练使用网络分析仪、频谱仪、信号源等,具备较强的科研能力和创新意识,有天线或功放项目经验者优先。
AI大模型
工作职责
1、从事功放 AI 设计方向探索;
2、负责功放 AI 设计底层算法开发和研究。
任职要求
1、射频相关专业硕士及以上学历;
2、具备 AI 算法开发经验及基础;具备射频理论基础;有功放设计经验者优先。
射频开发工程师(未来领军)覆盖射频及天线、AI大模型共两个岗位方向,请您详细阅读各方向的描述,并在简历申请中准确选择匹配的技术方向,我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
射频及天线
工作职责
1、负责6G射频关键技术(太赫兹、微波光子)的预研和样机开发,设计NTN场景下的射频链路,完成建模、测试与验证;
2、负责基站天线及NTN天线设计,探索新形态天线技术,参与行业标准预研;
3、研究功放创新架构(Doherty、Outphasing等),推动功放与芯片一体化设计,提升能效;
4、研究NTN大规模天线阵列生产测试技术,设计测试系统方案及测试装备。
任职要求
1、通信工程、电子科学与技术、电磁场与微波、信号处理等相关专业,硕士及以上学历;
2、具有扎实的射频电路、微波技术基础,熟悉无线通信系统架构;
3、熟练使用ADS、HFSS、CST等射频仿真工具;
4、了解NTN场景下的射频挑战,或对太赫兹、微波光子技术有研究兴趣;
5、熟练使用网络分析仪、频谱仪、信号源等,具备较强的科研能力和创新意识,有天线或功放项目经验者优先。
AI大模型
工作职责
1、从事功放 AI 设计方向探索;
2、负责功放 AI 设计底层算法开发和研究。
任职要求
1、射频相关专业硕士及以上学历;
2、具备 AI 算法开发经验及基础;具备射频理论基础;有功放设计经验者优先。
用户体验研究
工作职责
1、负责终端软件系统核心应用体验设计;
2、构思新型交互系统的交互流程和应用场景,通过用户访谈、观察、焦点小组等方法,输出persona、user journey map、empathy map、故事板、概念视频等;
3、配合工程师实现交互体验原型,并设计用户实验进行验证和迭代。
任职要求
1、工业设计、交互设计、HCI、用户体验、心理学、社会学、人类学等专业用户体验研究方向,或计算机科学、自动化、机器人、人工智能、情感计算、交互设计、HCI等人机交互交叉背景/技术方向,硕士及以上学历;
2、熟悉案头研究、文献阅读、用户研究或技术研究方法和流程,有相关实践经验者优先;
3、在人因研究方法任一领域有了解或经验者优先考虑,包括焦点小组/用户访谈/cognitive/walkthrough/出声思维等定性方法、NASA TLX/SUS量表/控制变量实验/方差分析等定量方法。
用户体验研究
工作职责
1、负责终端软件系统核心应用体验设计;
2、构思新型交互系统的交互流程和应用场景,通过用户访谈、观察、焦点小组等方法,输出persona、user journey map、empathy map、故事板、概念视频等;
3、配合工程师实现交互体验原型,并设计用户实验进行验证和迭代。
任职要求
1、工业设计、交互设计、HCI、用户体验、心理学、社会学、人类学等专业用户体验研究方向,或计算机科学、自动化、机器人、人工智能、情感计算、交互设计、HCI等人机交互交叉背景/技术方向,硕士及以上学历;
2、熟悉案头研究、文献阅读、用户研究或技术研究方法和流程,有相关实践经验者优先;
3、在人因研究方法任一领域有了解或经验者优先考虑,包括焦点小组/用户访谈/cognitive/walkthrough/出声思维等定性方法、NASA TLX/SUS量表/控制变量实验/方差分析等定量方法。
销售经理面议
1、承担销售目标,喜欢迎接挑战,能承受销售业绩压力,完成公司下达的销售目标;
2、根据公司目标市场定位寻找、开拓行业客户,并对客户信息进行采集、整合,能够挖掘客户要求,并针对客户要求提供产品选 型方案,并撰写相关技术文档;
3、维护公司和大客户的关系,形成长期合作关系;
4、倾听客户诉求,收集市场信息及同行业信息,并根据市场需要及时提出有效的意见和建议;
5、控制销售费用开支,落实货款回收;
6、开发潜在客户,不断扩大辖区销售业绩;
7、完成公司交代的其它任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,具有三年以上火力发电厂行业经验,至少一年以上销售工作经验,了解火电厂项目运作流程;
2、良好的人际关系,独立带领过销售团队及有一定的客户资源和客户关系者优先考虑;
3、诚实、敬业、对本职工作有强烈的责任心和进取心,能够在压力下完成任务;
4、个性开朗、积极、乐观,具备良好的项目管控和跟踪能力,较强的团队合作意识;
5、喜欢与人打交道,良好目标客户确定及信息搜索能力、电话沟通、拜访展示、顾问式销售能力,能开拓潜在客户;
6、优秀的沟通能力及客户服务意识,较强的应变能力,独立处理紧急问题的能力;
7、 服从公司管理,能适应经常性出差;
电气自动化工程师面议
职责简述:
1、年龄25岁以上。
2、性别。
3、电气工程及自动化相关专业。
4、了解高低配电设计选型,熟悉PLC编程、设计。
5、有责任心、团队协作能力。
6、1-3年工作经验。
区域销售经理面议
西安力邦临床营养有限公司隶属于国家制药百强、西安市高新区十强的力邦企业(集团),是国内首家唯一注册为“临床营养”、唯一特膳(肠内营养配方食品)生 产许可、唯一中加技术合作研发并集产销研为一体的医学营养食品企业。公司成立十六年来,始终专注于肠内营养制剂的研究和开发,所拥有的“立适康”系列产品 涵盖了全营养配方、特定全营养配方和非全营养配方等50个品规,为术后康复、肝病、肾病、糖尿病、肺病、肠道疾病、免疫低下、肥胖及孕产等特殊生理阶段或 病理状态下的人群提供了专业化、高品质的产品和服务,在全国医院营养科室和临床科室使用率达95%以上,赢得了医患双方广泛信任,获得陕西省著名商标企 业、陕西省高新技术企业等多项荣誉称号。为适应企业快速发展和线下线上营销模式,公司特向全国各省区招聘销售人才。第一批拟在上述十一个省市(不局限于发布招聘的城市)开展招聘。选聘条件:具有医药招商和医院开发经验;具有一定的医学知识(教育背景为临床医学、护理学、营养学、药学者优先)。待遇面议。凡在招聘地投简历者,公司将派专人前往接洽面试,时间另行约定;凡在陕西省投简历者,公司将外派工作,自本启事发布一周内安排面试。公司名称:西安力邦临床营养有限公司公司地址:西安市高新区唐延南路10号中兴产业园研发大楼1楼B区;联 系 人:人力资源部 蔡先生 赵女士办公电话:029-81772820 89281871转808、809传真:029-81772820公司主页:康复快营养在线/中国肠内营养网
前厅经理面议
1、代表酒店迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项;
2、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问;
3、 迎接及带领VIP到他们的房间,并介绍房间设施;
4、 作VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节;
5、 处理管家部报房表上与总台状态不同的房间及双锁房间;
6、 处理客人投诉,解决客人问题;
7、 遇紧急事件时,必须(没有上司可请示时)做出及时、果断的措施,视情况需要疏散客人;
8、 有时间应尽量参与总台接待的工作,了解当天及以后几天房间走势;
9、 监督检查前厅各岗位的服务工作,发现问题及时指正并与督导沟通;
10、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施;
11、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜;
12、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作;
13、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域;
14、与财务部人员配合,追收仍在住宿的客人的欠账;
15、向管理层反映有关员工表现、客人的意见;
16、负责酒店行政楼层客人的接待;
17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向前厅汇报;
18、完成与服从管理人员如总经理、驻店经理、及直接上司指派的工作;

