薪酬数据房地产西安物业副总经理
物业管理需求量小

西安物业副总经理

物业副总经理是负责物业管理部门日常运营和管理的高级管理职位。他/她负责监督物业管理团队的工作,制定并执行物业管理策略,保持物业设施的良好状态和运作顺畅。此外,物业副总经理还负责与业主、租户和供应商进行沟通协调,解决相关问题和投诉,确保符合相关法规和标准。物业副总经理通常需要具备出色的领导才能和卓越的沟通能力,能够有效地组织和协调团队工作。同时,对财务管理、合同谈判、维护保养以及安全管理等方面也需要有深入的了解和实践经验。总之,物业副总经理扮演着关键的角色,对于任何大型综合物业管理项目都至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥17500

中位数 ¥17500 | 区间 ¥13400 - ¥21500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥38100¥1600
91
16¥22100¥3900
80
12¥23100¥2600
78
14¥23100¥6800
78
9¥23900¥3000
66
10¥21100¥2200
66
8¥43800¥600
64
9¥26800¥1800
61
17¥11200¥0
60
8¥21100¥1600
60

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
71.4%
>10年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物业副总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业副总经理的招聘、薪资和就业数据。

#56 沧州
0.9%5 个岗位
#57 长沙
0.9%5 个岗位
#58 吕梁
0.9%5 个岗位
#59 温州
0.9%5 个岗位
#60 西安
0.9%5 个岗位
#61 呼和浩特
0.9%5 个岗位
#62 福州
0.9%5 个岗位
#63 湛江
0.9%5 个岗位
#64 兰州
0.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】:专业培训+文化培训
【工作内容】:

1、门店客户的接待与咨询

2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息

3、老客户回访,了解老客户的的投资动向

4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作

5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍

6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】:
底薪2400-3000+提成(上不封顶)+餐补
【其他福利】:

1、享受节假日公司节假日礼包福利

2、内部员工可享受买房折扣福利

3、入职购买六险一金

4、提供员工食堂就餐

5、公司免费提供端口和资源

6、5天额外带薪年假
平台优势:

1、万科大平台,万科编制。

2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。

3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。

4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。
【工作地点】:西安各门店就近分配

1、积极维护客户,在业主租户处留下好口碑,促成业主租户买卖转化

2、熟悉掌握租金催收技巧,完成租金收缴95%以上

3、对临期客户进行回访,争取业主/租户延续合同,续签率50%以上

4、为减少成本费用发生,鼓励员工寻找免费资源处理房损

5、恪守职员行为准则,持续提供高质量服务
【任职资格】

1、学历:大专

2、专业:专业不限

3、个性特征:积极主动自律自驱外向热情

4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念成就导向品行端正组织纪律性责任感

5、能力要求:良好的沟通协调能力

6、岗位证书:住房租赁企业服务人员工作牌/房地产经纪资格证书

7、同领域相关岗位工作年限:1年同领域相关岗位工作年限和经验

8、经验:长租公寓服务经验丰富,有租赁经验,熟悉业务提升的关键点

无线产品工程师

西安学历不限1年以下

主要职责

负责销售目标管理、量货价经营统筹、业务流程标准化等工作

助理总经理薪资:6000~13000

西安学历不限1年以下

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

智算集群运维专家

西安学历不限1年以下

项目资料员(J15376)8001-10000元/月

西安学历不限1年以下

1.根据部门计划的安排制定个人工作计划,完成相关的工作;
2.协助做好工程管理及供应商管理等相关工作;
3.负责收集和管理项目各类资料、文件;
4.负责部门会议记录及会议纪要的整理编制工作;
5.协助完成每月的工程月报及相关工程信息收集工作;

超市店员-陕西永辉(时间自由,全职兼职)¥5000-8500元/月

西安学历不限经验不限

陕西永辉超市,全职兼职皆可1、拣打岗:基本工资2000元/月+浮动薪资+补贴【综合工资:5600-10000元/月】2、 浮动薪资1)绩效:800元/月,根据绩效系数发放;(系数0-1.4)最高1.4倍;2)计件薪资,提成:
0.13-0.25元/件,阶梯计件新人计件保护:入职前7天,计件保底70元/天;

3、补贴餐补:10元/餐(无食堂),职级补贴:80-400元/月1、商品岗:基本工资2000元/月+浮动薪资+补贴【综合工资:白班5500-8000元/月,夜班6300-9200元/月】2、浮动薪资:1)绩效:1100元/月,根据绩效系数发放(系数0-1.4)2)计件薪资:提成:
0.13-0.25元/件,阶梯计件,新人前7天77元/天,计件薪资保护;
3、 补贴1)职级补贴:200-600元/月2)餐补:10元/天3)夜班补贴:23点开始5元/h到6点结束,封顶30元/天(大夜班岗位)4、 考勤规则:日实际出勤11h,班次时长12h;月休4天;

1、水产岗:基本工资2000元/月+绩效+补贴【综合工资:6000-7500元/月】2、绩效:2200元/月,根据绩效系数发放;(系数0-1.4)最高1.4倍;
3、 补贴1)岗位补贴:1500元/月2)餐补:10元/天3)职级补贴:600-1000元/月考勤规则:日实际出勤11h,班次时长12h;月休4天;计件提成:清点上架(0.05元/件)+闲时补货(0.06元/件)

餐厅服务员暑假工包食宿兼职¥150-180元/天

西安学历不限经验不限

1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助摆台、收拾餐桌、清洁餐厅环境,保持餐厅整洁有序。
3. 根据菜单及顾客需求,准确传递订单信息至后厨并及时上菜。
4. 处理顾客的点餐、结账等服务环节,确保流程高效准确。
5. 配合团队完成餐饮活动或促销工作,积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 热爱服务行业,具有良好的沟通能力和责任心。
2. 有相关服务经验者优先,无经验也可接受培训。
3. 工作认真细致,具备较强的执行力和团队协作精神。
4. 身体健康,能适应较长时间的站立与走动。
5. 服从安排,遵守公司规章制度,具备基本的食品卫生常识。

安全员¥4500-7000元/月

西安学历不限经验不限

管理好厂区的消防设备及电力系统 ,检查好危化品的摆放保证其安全使用

行政人事前台¥4000-6000元/月

西安学历不限经验不限

1. 性格活泼开朗,形象气质佳;
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够独立处理各种突发事件;
3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力,能够熟练使用各种办公软件;
4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够承受工作压力;
5. 具备良好的职业素养,有相关行业从事经验者优先。【岗位职责】1、转正后根据个人需求的发展方向和公司的招聘需求,选择渠道对接 / boss使用 / 外出校招/专职面试等工作内容2. 协助人事经理安排日常工作,包括会议、文件等;
3. 协助人事经理处理公司内部和外部的各种事务,并及时反馈相关信息;
4. 负责人事经理交办的其他工作。
5、衔接前台的部分接待工作和简单的公司内部行政工作的相关处理【岗位福利】公司95后和00后居多,轻松的工作氛围,生日福利,日常小零食周末下午茶,带薪休假,团建旅游。【上班时间和晋升】1、早上9点--下午6点,不加班2、公司前景好,晋升空间大,内部转职(横向发展),纵向提升,提供广阔的发展空间和晋升通道

诚招网络销售¥8000-15000元/月

西安学历不限经验不限

薪资范围:8000-15000元/月 底薪:4500元/月提成方式:销售额提成奖金补贴:绩效奖金,年终奖【岗位职责】1、公司通过各大媒体投放广告,客户主动加微信,无需自行开发客户。
无需外出,纯网销,不打电话,工作简单轻松!2、无试用期,好上手,出单快,氛围活跃,上班自由轻松,同事好相处,老员工手把手教你,专业培训老师!【岗位要求】1、,有销售经验者优先。
2.熟悉微信,简单的电脑操作,会打字。
3.有较强的表达能力和沟通能力,工作态度端正。
【工作时间】上班时间9.00-18.00 休假灵活,调休制【福利待遇】1、底薪4500+高提成(6-12%)+奖金(综合1.2w-2w+)提成:1万以下6个点1-2万7个点+100奖金2-3万8个点+200奖金3-4万10个点+300奖金4万-5万12个点+400奖金5万-6万12个点+500奖金6万-7万12个点+600奖金7万-8万12个点+700奖金8万-9万12个点+800奖金9万-10万12个点+900奖金2、带薪培训,无试用期,直接给的转正薪资。
3、节日福利、生日福利、定期团建等;
4.公司拥有完善的晋升体制:员工一组长(或售后)一主管一总监上班地点:西安市未央区长和国际d座24楼