西安物业副总经理
物业副总经理是负责物业管理部门日常运营和管理的高级管理职位。他/她负责监督物业管理团队的工作，制定并执行物业管理策略，保持物业设施的良好状态和运作顺畅。此外，物业副总经理还负责与业主、租户和供应商进行沟通协调，解决相关问题和投诉，确保符合相关法规和标准。物业副总经理通常需要具备出色的领导才能和卓越的沟通能力，能够有效地组织和协调团队工作。同时，对财务管理、合同谈判、维护保养以及安全管理等方面也需要有深入的了解和实践经验。总之，物业副总经理扮演着关键的角色，对于任何大型综合物业管理项目都至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥17500
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥13400 - ¥21500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| >10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
【【发展方向】：房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】：专业培训+文化培训
【工作内容】：
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息
3、老客户回访，了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】：
底薪2400-3000+提成（上不封顶）+餐补
【其他福利】：
1、享受节假日公司节假日礼包福利
2、内部员工可享受买房折扣福利
3、入职购买六险一金
4、提供员工食堂就餐
5、公司免费提供端口和资源
6、5天额外带薪年假
平台优势：
1、万科大平台，万科编制。
2、业务资源丰富，业务开展周期短，上手快。
3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好。
4、系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家。
【工作地点】：西安各门店就近分配
1、积极维护客户，在业主租户处留下好口碑，促成业主租户买卖转化
2、熟悉掌握租金催收技巧，完成租金收缴95%以上
3、对临期客户进行回访，争取业主/租户延续合同，续签率50%以上
4、为减少成本费用发生，鼓励员工寻找免费资源处理房损
5、恪守职员行为准则，持续提供高质量服务
【任职资格】
1、学历：大专
2、专业：专业不限
3、个性特征：积极主动自律自驱外向热情
4、职业操守：认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念成就导向品行端正组织纪律性责任感
5、能力要求：良好的沟通协调能力
6、岗位证书：住房租赁企业服务人员工作牌/房地产经纪资格证书
7、同领域相关岗位工作年限：1年同领域相关岗位工作年限和经验
8、经验：长租公寓服务经验丰富，有租赁经验，熟悉业务提升的关键点
助理总经理薪资：6000～13000
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--
项目资料员(J15376)8001-10000元/月
1.根据部门计划的安排制定个人工作计划，完成相关的工作；
2.协助做好工程管理及供应商管理等相关工作；
3.负责收集和管理项目各类资料、文件；
4.负责部门会议记录及会议纪要的整理编制工作；
5.协助完成每月的工程月报及相关工程信息收集工作；
超市店员-陕西永辉（时间自由，全职兼职）￥5000-8500元/月
陕西永辉超市，全职兼职皆可1、拣打岗：基本工资2000元/月+浮动薪资+补贴【综合工资：5600-10000元/月】2、 浮动薪资1）绩效：800元/月，根据绩效系数发放；（系数0-1.4）最高1.4倍；2）计件薪资，提成：
0.13-0.25元/件，阶梯计件新人计件保护：入职前7天，计件保底70元/天；
3、补贴餐补：10元/餐（无食堂），职级补贴：80-400元/月1、商品岗：基本工资2000元/月+浮动薪资+补贴【综合工资：白班5500-8000元/月，夜班6300-9200元/月】2、浮动薪资：1）绩效：1100元/月，根据绩效系数发放（系数0-1.4）2）计件薪资：提成：
0.13-0.25元/件，阶梯计件，新人前7天77元/天，计件薪资保护；
3、 补贴1）职级补贴：200-600元/月2）餐补：10元/天3）夜班补贴：23点开始5元/h到6点结束，封顶30元/天（大夜班岗位）4、 考勤规则：日实际出勤11h，班次时长12h；月休4天；
1、水产岗：基本工资2000元/月+绩效+补贴【综合工资：6000-7500元/月】2、绩效：2200元/月，根据绩效系数发放；（系数0-1.4）最高1.4倍；
3、 补贴1）岗位补贴：1500元/月2）餐补：10元/天3）职级补贴：600-1000元/月考勤规则：日实际出勤11h，班次时长12h；月休4天；计件提成：清点上架（0.05元/件）+闲时补货（0.06元/件）
餐厅服务员暑假工包食宿兼职￥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助摆台、收拾餐桌、清洁餐厅环境，保持餐厅整洁有序。
3. 根据菜单及顾客需求，准确传递订单信息至后厨并及时上菜。
4. 处理顾客的点餐、结账等服务环节，确保流程高效准确。
5. 配合团队完成餐饮活动或促销工作，积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 热爱服务行业，具有良好的沟通能力和责任心。
2. 有相关服务经验者优先，无经验也可接受培训。
3. 工作认真细致，具备较强的执行力和团队协作精神。
4. 身体健康，能适应较长时间的站立与走动。
5. 服从安排，遵守公司规章制度，具备基本的食品卫生常识。
行政人事前台￥4000-6000元/月
1. 性格活泼开朗，形象气质佳；
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理各种突发事件；
3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够熟练使用各种办公软件；
4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力；
5. 具备良好的职业素养，有相关行业从事经验者优先。【岗位职责】1、转正后根据个人需求的发展方向和公司的招聘需求，选择渠道对接 / boss使用 / 外出校招/专职面试等工作内容2. 协助人事经理安排日常工作，包括会议、文件等；
3. 协助人事经理处理公司内部和外部的各种事务，并及时反馈相关信息；
4. 负责人事经理交办的其他工作。
5、衔接前台的部分接待工作和简单的公司内部行政工作的相关处理【岗位福利】公司95后和00后居多，轻松的工作氛围，生日福利，日常小零食周末下午茶，带薪休假，团建旅游。【上班时间和晋升】1、早上9点--下午6点，不加班2、公司前景好，晋升空间大，内部转职（横向发展），纵向提升，提供广阔的发展空间和晋升通道
诚招网络销售￥8000-15000元/月
薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4500元/月提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金，年终奖【岗位职责】1、公司通过各大媒体投放广告，客户主动加微信，无需自行开发客户。
无需外出，纯网销，不打电话，工作简单轻松!2、无试用期，好上手，出单快，氛围活跃，上班自由轻松，同事好相处，老员工手把手教你，专业培训老师!【岗位要求】1、，有销售经验者优先。
2.熟悉微信，简单的电脑操作，会打字。
3.有较强的表达能力和沟通能力，工作态度端正。
【工作时间】上班时间9.00-18.00 休假灵活，调休制【福利待遇】1、底薪4500+高提成(6-12%)+奖金(综合1.2w-2w+)提成:1万以下6个点1-2万7个点+100奖金2-3万8个点+200奖金3-4万10个点+300奖金4万-5万12个点+400奖金5万-6万12个点+500奖金6万-7万12个点+600奖金7万-8万12个点+700奖金8万-9万12个点+800奖金9万-10万12个点+900奖金2、带薪培训，无试用期，直接给的转正薪资。
3、节日福利、生日福利、定期团建等；
4.公司拥有完善的晋升体制:员工一组长(或售后)一主管一总监上班地点:西安市未央区长和国际d座24楼